微軟培訓經理談培訓
Jan05
李延：員工在發展自己，實現自己的潛能時，了解自我，欣賞自我，運用自我是非常重要的。每個人的情況不同，成長的道路也不同。據我所知，很多公司高管層，都會有一個自我認知的過程，我是一個什麽樣的人，我的追求是什麽，和別人打交道的方式是什麽，我對別人的期待是什麽樣的……從方方麵麵去分析觀察，再比如剛才所說的情緒管理，培訓中老師在講解情緒的種類後，會引導大家回憶觸發自己某種情緒時，自己麵部表情及身體的變化，首先感知是哪種情緒，然後根據所學的知識作出回應。通過練習，有的人會發現自己的“自動駕駛模式”，比如經常憤怒或挫敗等，然後需要有的放矢地去開始改變。(責任編輯：admin)
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