優勢！讓培訓輸出持續動力！
Jan05
2005年，基於人才優勢辨別和發揮途徑的“優勢理論”應用於歐美（主要是英國和美國）的企業及組織，用於提高人力資源開發和利用效率，其覆蓋範圍包括了金融、能源、IT、政府機構範圍內的國際性企業集團或政府組織，如英格蘭銀行、匯豐、渣打、BP、微軟、Google、FaceBook、美國海軍、英國政府機構等。2011年，國內培訓領域的黑馬企業智鼎東方作為國內第一家引入“優勢”理論的機構，將其應用於對企業和組織的人力資源培養和開發。(責任編輯：admin)
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