要勵誌

　　企業的發展階段不同，所采用的培訓體係也應有所不同，突出的表現在課程體係的設計方麵。一般來說，從生命周期的角度，企業可以分為起步期、快速成長期、穩定期、戰略轉型期（或衰退期），對於每一個階段的企業，培訓的內容是應當有所區別的。(責任編輯：admin) 這篇關於企業培訓的差異化安排的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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