走近海歸創業人 暢談職業規劃發展
從1978年到2004年年底，出國留學人員總數超過81萬人，留學回國人員有近20萬人。2004年度，各類留學回國人員總數為25116人，比2003年度增長了24.6%，留學生年度歸國人數已連續兩年突破兩萬人。
隨著留學歸國人員的日漸增多，海外留學歸來的“海歸”們在國內就業與創業市場還具有優勢嗎？人們該如何結合今天的出國選擇為日後的回國就業作好準備？日前，在北京電視台等單位舉行的“歸國留學人員職業規劃發展”論壇上，十餘位留學歸來的創業者，暢談了他們的留學與創業感受。
二度留學的啟示
“要把出國和職業規劃結合在一起。”這是擁有兩度出國經曆的北京銳永天和商務顧問有限公司總經理曾永對留學最大的感悟。
第一次留學，她去的是美國。在北大時，她學的化學，出國留學，順理成章地讀了化學，但她並不喜歡這個專業。回國兩年，換了三個工作。第二次留學，她想有所突破：一是知識提升，二是與職業定位結合。麵對悉尼大學法學院與工商管理MBA的兩份錄取通知，她選擇了MBA。
回國後，她選擇了創業，開始了喜歡的獵頭職業生涯。如今，在接觸了很多的“海歸”之後，她發現在年輕的留學生中，那些優秀的人士，往往都是對自己的職業規劃很清楚，知道自己喜歡什麽，擅長什麽。他們在國外所學的和實踐的，都是為了給日後回國做一個鋪墊。
同時，她也發現一些年輕的“海歸”在留學與擇業方麵存在誤區。比如有人是學金融的，問他為什麽要學金融，他說是爸爸媽媽讓學的。在這種情況下，就是找到一份工作，他也許不會快樂。而且雇主會發現，這樣的人工作起來是很難有激情的。
不要放過任何機會
她對創業充滿激情，她希望不斷挑戰自己。在育才教育網CEO郗慧林看來，自己的創業得益於知識的積累，更得益於不放過任何機會。她認為，能出國留學的人都是很聰明的，具有學習的優勢，而要在回國之後能夠很好發展，關鍵在於抓住身邊的每一個機會。
人們有一些與生俱來的聰慧，作為學習的佼佼者，如果你掌握了學習的樂趣和優勢，你就能早一點脫穎而出。在中國剛剛有私有經濟的時候，她就創辦了自己的公司。她認為，如果你想創業，當你準備好時，你就要抓住機會，因為即使不成功你也可以重新再來。
當她帶著第一桶金從美國回到香港時，很多人已開始從事互聯網方麵的工作，她選擇了回國創辦網校。那時，大家都說辦網站是“燒錢”，但是在她創辦網校的第一年就開始賺錢了。她認為，在創業中，要獲取一流的資源，要能夠不斷地增加自己手上的籌碼，人生就是要抓住機會。
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