要勵誌

　　不許談論創造力

　　目的

　　揭示在許多組織中普遍存在的創造力的障礙；提出各種能夠克服這些障礙的方法。

　　所需材料

　　掛圖與記號筆

　　步驟

　　討論關於創造力的一些主要因素（一些行為舉止的實例等），讓大家認識到，在一些組織機構中，一些政策、一些人或是總體的風氣有意無意地阻礙著成員創造力的發揮。

　　讓團隊成員組成三四人的小組並對下麵的問題進行討論：

　　為什麽我們（或其他人）不能夠表現出我們（或他們）能夠應該表現出的創造力？

　　給每個小組3分鍾的時間，讓他們想出所能想到的各種原因。回答中可能會包含下麵這些原因：

　　老板工作環境

　　沒有時間已有的經驗

　　缺乏技巧懶惰

　　在3~4分鍾後，讓每個小組指定一個人發言，說出他們找到的一些障礙。讓一個誌願者把他們所說的記錄在掛圖或黑板上。

　　在想出了差不多所有的障礙後，讓每個小組再回顧一下他們自己列出的那些障礙，並確定相對於被其他人控製的障礙，哪些障礙實際上是在他們的控製範圍之內。

　　討論題

　　1、當你看到所列的障礙有這麽多的時候，你是否很吃驚？

　　2、這裏麵是否有些障礙切中了要害？

　　3、在所列的障礙中，哪些你能夠控製？你是如何去克服這些障礙的？

　　4、對於那些你不能控製的障礙（老板、政策、等等），你如何減輕它們所帶來的影響？

　　小提示

　　向團隊成員指出，從團隊中獲取智力支持已成為創造力表現的一種形式——或者至少代替了個人的創造力。 這篇關於不許談論創造力的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!