要勵誌

　　談到職業生涯，最基礎的是要看一個人和環境之間的適應性。現代的職業觀當然不再局限於一個工作，而是找到那些能讓自己發揮能力、技術、能表達自己想法、能在某一方麵承擔某一角色的環境；而對環境的適應也是因性格的不同而相異的。

　　一、傳統型：這種個性類型的人在事務性的職業中最為常見。這一類人容易組織起來，喜歡和數據型及數字型的事實打交道，喜歡明確的目標，不能接受模棱兩可的狀態。這些人可以用這一類的詞語來表述他們：服從的，有秩序的，有效率的，實際的。如果用不太客氣的話說，就是缺乏想像，能自我控製，無靈活性。出納員就是這種類型的典型代表。

　　二、藝術型：這種類型與傳統型形成最強烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術、文學、戲劇等方麵的職業。他們認為自己富有想像力，直覺強，易衝動，好內省，有主見。這一類型的人語言方麵的資質強於數學方麵。如果用消極一些的語言描述，這類人是感情極豐富的、無組織紀律的。

　　三、現實主義型：這種類型的人真誠坦率，較穩定，講求實利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機械方麵的能力，樂於從事半技術性的或手工性的職業（如管道工、裝配線工人等），這類職業的特點是有連續性的任務需要卻很少有社會性的需求，如談判和說服他人等。

　　四、社會型：社會型的人與現實主義型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡為他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、製度化的工作環境中發展人際關係和工作。這些人除了愛社交之外，還有機智老練、友好、易了解、樂於助人等特點。其個性中較消極的一麵是獨斷專行，愛操縱別人。社會型的人適於從事護理、教學、市場營銷、銷售、培訓與開發等工作。

　　五、創新型（企業家型）：這種類型的人與社會型的人相似之處在於他（她）也喜歡與人合作。其主要的區別是創新型的人喜歡領導和控製他人（而不是區幫助他人），其目的是為了達到特定的組織目標。這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。其個性特點中較消極的一麵是專橫，權力欲過強，易於衝動。 這篇關於六類個性影響職業生涯的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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