要勵誌

　　有這樣一個青年，大學畢業已經工作兩三年了。他在聽了一次成功心理課之後，頗受啟發和鼓舞，心情為之振奮。他在課上的當眾講話練習中說：“所有的成功者，盡管他們的出身、學曆、境遇、職業和個性等等各不相同，但有一點是共同的，就是自信主動。自信，是成功的第一要訣。今後，我一定要自信！“大家對他的發言報以熱烈的掌聲。

　　可是，過了沒多久，他又變得情緒低落了。他不明白為什麽自己上課的時候信心十足，可一回到單位就變得不自信了。原來，他所在的研究室，所有的工作人員都比他學曆高，不是博士就是碩士，隻有他一個人是大本。所以，不論他在家裏事先想得有多麽好，隻要一上班就“前功盡棄“，隻感到自卑而無法自信。

　　由此看來，自信的道理不難領會，但要真正擁有自信意識，就不那麽簡單了。

　　自信還是自卑，是和別人比較出來的嗎？是由學曆、職務和業績的高低所決定的嗎？說來這位大本畢業的年輕人本該很自信了，因為就整個社會而言，他已經是“天之驕子“了。然而他又很“不幸“，在本單位裏他的學曆卻最低，因而他無法樹立起自信心。那麽，他若成為碩士、博士就能擁有自信了嗎？恐怕不行，因為碩士、博士的上麵還有研究員和院士呢！如果真的這樣比下去的話，恐怕他即使當上了國家總統也難以自信，因為一個窮國的總統見到富國的總統便又會不自信了……顯然，一個人要真正擁有自信、首先要突破這種“狹隘比較“的心理障礙。

　　一個人憑什麽自信呢？

　　有人說，自信來源於成功的暗示，也就是說，某項重任或創新一旦成功了，這個人就會自信。然而，此話雖不無道理，卻仍未道出自信的根本依據。一個人在做某件事，尤其是在擔當重任或大膽創新的時候，就需要自信，也應當自信，而不是隻有在成功之後才能自信。 這篇關於你就是一座金礦的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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