要勵誌

　　熱爐”法則:

　　每個單位都有自己的“天條”及規章製度，單位中的任何人觸犯了都要受到懲罰。

　　“熱爐”法則形象地闡述了懲處原則：（1）熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的——警告性原則。領導者要經常對下屬進行規章製度教育，以警告或勸戒不要觸犯規章製度，否則會受到懲處。（2）每當你碰到熱爐，肯定會被灼傷。也就是說隻要觸犯單位的規章製度，就一定會受到懲處。（3）當你碰到熱爐時，立即就被灼傷——即時性原則。懲處必須在錯誤行為發生後立即進行，決不拖泥帶水，決不能有時間差，以便達到及時改正錯誤行為的目的。（4）不管誰碰到熱爐，都會被灼傷——公平性原則 這篇關於熱爐法則:的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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