要勵誌

　　有一個年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，勤勤懇懇幹了大半年，非但毫無起色，反而在幾個大項目上接連失敗。而他的同事，個個都幹出了成績。他實在忍受不了這種痛苦。在總經理辦公室，他慚愧地說，可能自己不適合這份工作。“安心工作吧，我會給你足夠的時間，直到你成功為止。到那時，你再要走我不留你。”老總的寬容讓年輕人很感動。他想，總應該做出一兩件像樣的事來再走。於是，他在後來的工作中多了一些冷靜和思考。

　　過了一年，年輕人又走進了老總的辦公室。不過，這一次他是輕鬆的，他已經連續七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當之無愧的業務骨幹。原來，這份工作是那麽適合他！他想知道，當初，老總為什麽會將一個敗軍之將繼續留用呢？

　　“因為，我比你更不甘心。”老總的回答完全出乎年輕人的預料。老總

　　解釋道：“記得當初招聘時，公司收下100多份應聘材料，我麵試了20多人，最後卻隻錄用了你一個。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應聘時得到我的認可。也一定有能力在工作中得到客戶的認可，你缺少的隻是機會和時間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心。我相信我沒有用錯人。”

　　我就是那個年輕人。從老總那裏，我懂得了：給別人以寬容，給自己以信心，就能成就一個全新的局麵。 這篇關於信任的力量的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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