白手起家 毅力和創意九年創業路

Jan05

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隨著一家家雅家樂超市門店陸續在城鄉落地生根,越來越多的鹽城人熟悉了“雅家樂”這個名字。和雅家樂響亮的知名度相比,作為鹽城市最大規模的連鎖企業的老總,駱英這個名字並不為太多的人所知曉。

短短9年,駱英從白手起家到企業銷售額3億多元,納稅近400萬元,解決1300多人的就業問題,這位36歲的女子已經寫下了人生中的一段華章。

超市裏什麽活都做過

大學畢業後駱英在金陵石化下屬的一家企業做會計工作。金陵石化效益一直不錯,職工收入在南京也名列前茅。但這樣的生活沒過幾年,夫妻倆作了一個讓許多人驚訝的決定:辭掉工作,到丈夫老家鹽城做生意。

初到鹽城,駱英和丈夫從百貨開始跑起。逛市場時,駱英發現鹽城市場上的小百貨多是低檔品,便選擇從中高檔金屬器具、辦公、塑料用品開始做起。從泉州、黃岩、汕頭等地的生產廠家那一家家跑,選擇品種、比較價格,然後拉回鹽城,到鹽城的各家商場去推銷。連夫妻倆在內,當時不過四五個人,既要管倉庫、找三輪車,又要談發貨等,什麽都得自己動手。下午兩三點吃午飯、晚上十一二點吃晚飯是常事。

1998年8月8日,駱英開了第一家超市雅家樂超市城南店。超市開業時,許多人都為她捏了把汗,當時超市所在的位置並不占優勢。

一連8個月,她天天呆在店裏,不敢出差,不敢離開鹽城。當會計、搞采購、做理貨員等等,超市內什麽事都做,簡直比對自己的孩子還用心,對超市的每個環節都熟爛於胸。

有了成功的典範,以後兩年的時間,駱英又開了四個店。從2000年起,外來的超市、賣場開始爭奪鹽城市常狼來了,麵對實力強勁的競爭對手,駱英並沒有慌。她明確了自己連鎖超市和外來賣場的定位。

幾年來,在與外來的、本土的大大小小的超市賣場的競爭中,駱英越戰越勇,至2004年底,雅家樂連鎖店已經開到了第35家,成為鹽城最大的本土連鎖超市。

向社會捐贈幾百萬元

雅家樂超市1300多名員工中80%是女性,其中近800餘人是下崗女工和農村富餘勞動力。駱英竭力鼓勵在超市工作了一段時間、具有一定經營能力的下崗女工和農村婦女自主創業,並幫助她們解決在創業中遇到的實際困難。她在公司倡導全體員工要懂得知恩和感恩,懂得去關心社會,扶弱濟貧。多年來,她資助貧困學生,慰問孤寡老人,為重症患者獻愛心,“非典”、海嘯發生後,捐款捐物。

2004年,雅家樂開辦了7家愛心超市,向市縣6000多低保戶、特困戶供應進價米油等生活必需品,一年減少毛利20多萬元。駱英資助多年的一名學生已經考進大學,她還將繼續支持他到大學畢業。幾年來,她累計向社會捐贈了上百萬元。

如何在零售市嘲與狼共舞”

駱總,當初下海時,為什麽不選擇其他地方,而偏偏選擇鹽城呢?為什麽選擇從事做超市這一行業,而沒有選擇其他行業?

駱英:當初下海經商時,我和先生事先對市場作了詳細地調研,在經過認真地分析後才選擇來鹽城的。從一方麵講,鹽城畢竟是我先生的家鄉。另外一方麵,鹽城的商業市場競爭要比蘇南一些城市要相對弱些。而且,當時鹽城已經呈現出一種發展的勢頭,所以我們認為,在鹽城發展,在困難程度上要比在其他城市發展相對小些。至於為什麽做超市而不做其他,這也是經過我們前後對市場作了近8個月的調研和分析後才作出的決定。

據我們了解,目前,一些在國際、國內比較大的商業零售企業已經或準備到鹽城市場上落戶,分鹽城商業零售市場的一杯羹。您認為雅家樂超市如何麵對這種與狼共舞的局麵?

駱英:我個人認為,本土企業應該有與狼共舞的勇氣和技能,因為隻有競爭才能發展;有競爭才有壓力,才能提升企業自身的核心競爭力,圍繞市場需求和消費者的需求,來發展企業這才是與狼共舞的法寶。

從雅家樂超市成長的過程來看,我相信外來企業也不一定都能將本土企業市場份額吃掉。

駱總,創業難,創業成功更不易,雅家樂超市從產出之初摸石頭過河,到現在成長為一個成功的本土企業,您認為雅家樂企業成功的秘訣是什麽?

駱英:我個人認為,做一件事情一定要有一個起點,同時也要有一定的創意和毅力,這是很重要的。在企業發展過程中肯定會遇到很多困難,在雅家樂發展的過程中,也曾遇到過很多困難,這是不可避免的。但一個企業要成功,企業定位一定要準,要符合市場規律,符合消費者的需求,從消費者的角度去思考企業發展的問題。 《白手起家 毅力和創意九年創業路》 這篇關於白手起家 毅力和創意九年創業路的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2014年01月05日,歸檔到目錄勵誌故事
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