勵誌:懷才與懷孕的故事?
勵誌:懷才與懷孕的故事?
也許您怎麽想都想不通，懷才如何會聯係到懷孕呢？來學習下麵的真實故事吧。
有很多人經常抱怨懷才不遇，但我想提醒你，如果你是真懷才，必然會被人看出來，如果沒有人看出來，那你可能是假懷才。不知道大家對張藝謀的《大紅燈籠高高掛》還有沒有印象，片中的那個老爺取了幾房姨太太，為了爭寵，幾個女人互相爭風吃醋，鞏俐飾演的女主角，為了獲得男主人的歡心，假裝懷孕，騙過了男主人一段時間，使得老爺天天圍著她轉，惹得其他姨太太極為眼紅，後來東窗事發，老爺惱羞成怒，“鞏俐”也落得一個“封燈”的悲慘下場。
“十月懷胎”很形象，大抵懷孕的女性在前四個月體態特征不是非常明顯，除非她身邊的親人或周圍眼睛特尖的人，否則一般人不會看出來，但到了六七個月光景，則是躲也躲不過，隻要智商不為零的人一眼就能看出。“懷才”的人，體內宛如孕育了一個新的生命，自信&興奮充斥著整個神經（眼尖的老板可能一個月就能發現你，眼力稍微一般的五個月也能發現），生存的土壤適合，生命會快速地成長；一旦土壤不對路，則亦可能“胎死腹中”，這時候就要考慮跳槽，但若不具備跳槽的條件則要想辦法保住“胎兒”，以備日後伺機“生下”。
過去鄉試縣試需要推舉，中舉後若不會奉承巴結人可能就被埋沒不被重用，可能要用十年的時間去證明自己。現在不同了，市場經濟，人才自由流通，明碼標價，老板們別的本事可能沒有，但用一個人之所長把你用到你自己都惡心都反胃還是很有一套的。如果你自認為懷才，六個月內必被人看出來，若是到了十個月還沒人能看出來，絕不是人家眼拙，而是你壓根就沒懷上！現在有的年輕人，自認為才高八鬥懷才不遇，在一個單位幹得不如意就換一個單位，然後可能過了一陣子又覺得不被重用，如此反複，惡性循環，到頭來還是原地踏步。有的人總覺得自己“懷上了”，弄不好還是“雙胞胎、龍鳳胎”，應該得到老板的賞識的器重，可惜老板們大多不給麵子，在這個快餐社會老板們的耐心很有限，如果你不能讓老板一眼看到你的“大肚子”，而且是越來越大的“大肚子”，要麽你自己走人，要麽你平庸地呆下去，也別指望有人天天圍著你轉，像服侍孕婦似地服侍你。
大家想想，原來是兩三個月的試用期，新的勞動合同法要求試用期為半年，可見是很有道理的，因為在前兩三個月，有的人可能會采取“假懷孕”蒙混過關，但是要裝半年“大肚子”卻不是一件容易的事。
退一萬步，就算是在非常惡劣的環境下，假定你很有才，但周圍的大環境要打壓你，這時候隻要心態平和，信念不失，日後仍有機會展示才幹，這就好比一個延期生產的孕婦，在醫學上或許難以實現，但在“懷才·懷孕”的職場上，卻是屢見不鮮的。蘇東坡晚年被流放到海南（那時候的海南是荒無人煙之地），晚年被下放到江西農村，生存環境都是異常惡劣，但他們都沒有放棄對事業的執著與信念，而是努力自我補鈣，嗬護好自己的“胎兒”，及至條件成熟，便露出孕婦真麵目，成功分娩。再如本屆歐洲杯上，俄羅斯10號阿爾沙文，此前隻不過是名不見經轉的一名普通球員，雖然腳上有點功夫，但因種種原因無法登臨歐洲四大聯賽，也就無法成就個人偉業，但他並沒有氣餒，而是苦練內功，先是在聯盟杯上讓歐洲人眼睛一亮，然後在歐洲杯上再次證明了自己，於是歐洲各大足球俱樂部紛紛拋出了橄欖枝。
對於本文講到的“懷才就像懷孕”這一觀點，小結如下：
1、如果你真的“懷才”，在6個月內必被人看出來，最多不超過10個月，10個月都沒人看出來，你肯定沒懷上。老天爺很公平的。
2、要是10個月還是沒人看出你懷才，你若不死心，可以換一個環境試一下，但若還是沒有人看出來，那就不是老板的問題，而是你自己的問題，你該想想怎麽樣才能“懷上”。
3、懷孕是一種身體的自然現象，條件成熟了就會懷上；懷才也一樣，要水到渠成，不能拔苗助長，也不能閉門造車，更不能像“鞏俐”一樣企圖瞞天過海，那樣隻會毀了自己的招牌。
4、“懷上”了，如果因為客觀原因導致“難產”，一定要想辦法“保胎”，要相信新生命的力量給予新生命陽光，待到時機成熟再“生下來”。
5、懷才了，要有被人發現的自信；沒懷才，也不要自暴自棄，要找到問題的症結，爭取“懷上”，這年頭治療不孕不育的醫院滿天飛呢，當然要選個好“醫院”。
朋友，你“懷孕”了嗎？
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