能獲得貴人賞識和提攜的,隻有這種年輕人

Dec08
文/老李校長。

  1

  社會上混的年輕人要想獲得大佬或者老板的賞識,我認為最需要具備的品質有兩種,一是穩重,二是靈活。

  穩重就是說話辦事靠譜,知道不該說的話不能說,不該做的事情不能做。性格太過外向,情緒太過向外表露的人,其實並不是很適合體製內。

  當然你沒啥向上的欲望,那你是什麽性格問題也不大。

  穩重是領導者必須具備的首要素質。

  2

  靈活就是說作為一個年輕人,你要有眼力見。有一些年輕人,自尊心太強,學生氣太重。

  跟領導一起出門去出差,本來一把手領導帶一個年輕人出去,正是你表現的難得機會。

  但有很多年輕人,看到領導拎著一個大文件袋,手裏還提著一個包,也不知道幫領導提一下。他覺得這樣做是拍領導馬屁,是很傷自尊的一種行為,反正他心裏想做,就是特別不好意思。

  其實我們反過來想一下,你不要把領導當成是領導,你把他當成是一個跟你父親年齡接近的長輩。我們在日常生活中都知道對長輩要尊敬。

  所以,你怎麽對待家裏的長輩,你就怎麽對待領導。換一種思路,你就知道該怎麽做了。

  有時候我們跟領導在同一張桌子裏吃飯,喝酒的時候碰杯,按照酒桌上的規矩,職位低的人的杯子應該放得比職位高的人低。

  但我在酒桌上見過不少年輕人把杯子放得比領導還高的。或者你坐在領導旁邊,領導麵前的茶杯已經空了,你卻隻知道低頭猛吃,壓根沒想到該起身給領導添一下茶水。

  再比如,在飯局上,領導把煙點著了,麵前沒有放煙灰缸,眼尖的年輕人就知道趕緊叫服務員拿一個煙灰缸過來。

  遲鈍一點的年輕人呢?領導的煙灰都撒到桌子上了,他也沒什麽反應。領導嘴上雖然不會說什麽,但心裏肯定覺得這個年輕人沒有眼力。

  我經常說,進入社會和職場以後,你犯了什麽錯誤,別人是不會給你明著指出來的,全靠自己的悟性,全靠成年人之間的一種心照不宣。

  很多事,說出來就沒意思,就傷臉麵和自尊了。

  3

  社會上做人做事,看到要想到,想到要做到。意思就是說,眼裏看到什麽事,腦子要轉起來,手要動起來,腿要跑起來,不能什麽事都後知後覺。

  其實這樣的習慣不光是在社會上要做到,包括在平時與朋友相處,我們也要有這樣的習慣。

  這就是我經常說的,眼裏要有別人,時時刻刻考慮到別人的需求,照顧到別人的感受,這樣的人其實才是一個真正的情商高的人。

  眼裏隻有自己,沉浸在自己的世界裏,眼裏隻看得到自己的一畝三分地,隻考慮自己感受的人,是不可能情商很高的。

  所以,社會上混,你沒有關係,沒有背景,沒有資源,你就努力把自己打造成一個成熟、穩重、機靈、有禮貌、懂得感恩的形象,一樣可以獲得領導的賞識。

  來源:公眾號老李校長(id:w9148500) 這篇關於能獲得貴人賞識和提攜的,隻有這種年輕人的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2018年12月08日,歸檔到目錄職場勵誌
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