職場十八般武藝教你成為優秀員工
畢業一個月了，應屆畢業生你們還好嗎？是不是有很多苦惱和不安不知道該怎麽解決？畢業幾年了，還是在做初級的工作，該怎麽辦？
除了努力地學習之外，養成一些好習慣，也有助於你成為一個優秀員工。
1.守時是一個優秀員工的基本素養
遵守時間不僅是禮貌的體現，更是一種自我素質的展現。
一般來說，守時的時間應在約定時間的前後10分鍾左右，盡量早10分鍾，但是太早和太遲都有失禮貌。
2.保持辦公桌整潔有序
一切應該有規有矩，桌麵上的文件、文具等等，需要的時候一下就可以找到。
辦公桌可以折射人生態度，保持幹淨，不僅方便工作，而且是自律的體現。
3.不要抱怨額外的工作
大多數工作並沒有分內分外的區別，優秀員工會把所有的工作都做好，因為額外的工作很可能是一次難得的機會。
上級願意布置給你額外的工作，就是相信你有實力，不要抱怨，執行就好。
4.專注你的工作
不要被一時的金錢和人脈衝昏頭腦，總是被外物誘惑是無法成功的。
隻有一心一意、集中精力專注於自己的工作，才能發現工作中的細枝末節問題。專注才能將你引領向成功。
5.主動求助
職場新人容易陷入遇到問題不敢求助的困境，其實求助不僅不會讓人覺得你缺乏能力，反而是一個溝通學習的機會。
遇到困難時，可以聯係分派給你任務的同事或領導，尋求幫助。
6.不要越級打報告
職場新人常常會勾畫宏圖偉業，但是你沒有足夠的經驗和遠見，還不能對整個公司的規劃指手畫腳。
越級報告會打破管理秩序，並且顯得你十分無禮。任何的意見，首先都要盡量嚐試與直接領導溝通。
7.及時回複電子郵件
如果你的工作需要以電子郵件展開，及時地查收和回複郵件是很重要的一件事情，每一個時刻都會被記錄在案。
這個無固定的時間，實際上，越早回複會越好。此外，在快速回複的時候應注意自己的措辭或語法。
8.保持職業特性
這方麵涉及到的內容很多，你的衣著、做事的態度等都是一個職場人士該具有的特性。
良好的儀表不僅能提高自信，而且能給他人一種專業感和值得信賴的感覺。
9.事先做好準備
職場上的事情通常進行得很快，必須事先做好準備。無論是會議還是活動，臨時處理都是措手不及的。
有所準備不僅能夠讓事情順利迅速地進行，而且可以讓領導對你刮目相看。
10.勇於承認錯誤
不要試圖掩飾錯誤，反而應該勇敢地承擔責任、檢討自身不足。
工作中誰都難免犯錯，掩蓋錯誤就無法了解工作中的痛點，可能會造成更大的錯誤。勇於承認錯誤並不會讓人質疑你的實力，反而會讓人覺得你誠實可靠。
11.與他人分享成就和榮譽
所有的工作都講究Teamwork，你和你的團隊是一個整體。一個項目的成功，不隻是你一個人的功勞，承認別人的付出和成就，你也會一起成長。
12.替公司保守秘密
很多時候，說者無心聽者有意，你不經意的抱怨和吐糟很可能被添油加醋地傳播出去。一來可能會影響你的企業忠誠評價，二來會降低領導對你的評價。
13.每天或者每周寫日誌總結
將自己的情況記錄下來，總結教訓和失誤，以後可以少走彎路。養成這個習慣，可以在工作中總結出許多Tips，才能精益求精。
14.學會分解任務
有時工作任務可能十分繁雜，把大任務分解成一個個小的模塊進行解決，不繁瑣而且有序地完成。
這樣不僅能培養你把握和掌控任務的能力，而且能讓你以後在處理工作時，事半功倍。
15.主動和領導溝通
試著和領導溝通，讓TA知道你在想什麽，讓TA知道如何才能更好地管理員工。
並不是所有的領導都是那麽狹隘的，要讓領導明白我來到這裏是你的戰友，我們有共同的目標，而不是敵人。
16.注重自身綜合能力的提升
固然要賺錢，但是還有比賺錢重要的事就是持續賺大錢的能力，不能為了工作而工作，積累經驗、注重細節完善、注重能力鍛煉。
17.沉默是金
職場與生活千差萬別，說話時一定要保持謹慎。當你不能說真話的時候，請保持沉默。你隻是一個員工，要分清什麽玩笑可以開，什麽話能說。
18.提高執行力，不要拖延
任何一家公司都喜歡高效的員工，短暫的拖延可能讓公司損失慘重。拖延隻會讓問題更加惡化，不要因為懶散或者恐懼，一直拖延工作。
優秀的員工做事從不拖延，他們知道自己的職責是什麽，某件工作能做就立刻去做，不能做就立刻說出自己不能做。
職場竅門多，但修煉實力才是正道！
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