要勵誌

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　作者:[美]考爾·比斯 謝素軍 編譯　　十年秘書長生涯，他曾奮力將巨石推上山巔，也一度在重壓之下抑鬱失語。他就是科菲·安南。 　　或許很多人都記憶猶新，那一刻，這位有著貴族血統的黑人激揚地說，自己可以踏出聯合國的大門，但聯合國卻離不開自己的心靈之窗。回望安南十年路，功過是非無須多言，我隻想說，即便出身有別，奮鬥的路上卻有言不盡的相同。 　　美國《紐約時報》曾用大篇幅連載安南的故事。安南是個不那麽出色的小夥子，至少畢業的時候是那樣的。進入聯合國，他隻能從最低職位做起，而且，他常推諉一些工作，更不願意過多接觸直屬上司。“他簡直不適合待在那裏，因為不會與人打交道的人最終隻有一條路——離開。” 　　可是，安南向所有人證明，他成功了，而秘訣正是別人言之鑿鑿的缺點。“是的，我不願意太接近上司，更不願意去完成上司要我去完成的某些事，因為一不小心，你會發現，其實那些事不適合你去做，或者說，你不應該知道，否則，很可能被人認為是熱心過度。” 　　難道不是嗎？帕麗小姐作為安南的同事，後來在采訪中證實了這一點。她因為主動過去幫別人複印材料，卻看到“離婚協議”四個字，著實讓雙方尷尬。其實，帕麗小姐遭遇的尚算輕度事件，據她講述，有一位同事因為去幫隔壁部門的領導調試電腦，點擊之下，竟然發現十餘張“激情”網頁，這是中毒，還是人家的愛好？無論你怎麽解釋都沒有用，因為窺見秘密，便是“懷璧其罪”。 　　安南的成功秘訣便在於“科學地懶惰”。有一次，一位中國外交官要給各國大使發送一些文件，而聯合國的電腦係統並不為他人所熟悉，所以，通常工作人員會直接幫對方完成任務，因為這樣更方便快捷。但安南沒有，他硬是通過電話遙控就在不遠處的中國外交官，哪怕耗費了一個多小時才完成任務，他也不願意移步去看看。www.lizhidaren.com 　　遠離別人的秘密，安南自始至終堅持這一做人原則，所以經過多年的努力，他從世界衛生組織的預算幹事一步一步做到部門分部負責人、主任、助理秘書長的部門領導人，然後是副秘書長，最後成為秘書長。 　　從最下層直至最上層，他比大多數人更了解這一組織，而且他差不多了解它的每一個細節。所以，有人表示懷疑，他難道從來不知道別人的秘密嗎？當然不，有些秘密他必須知道，隻不過自始至終沒有人知道他知道罷了。 　　那些關於製裁伊拉克，關於世界衛生組織的資助，還有中國的人權問題等，安南必須過目相關文件，但當這一切變成爭議，變成國際問題時，他卻從不發表任何意見。他曾在日記裏寫道：“一個事實，如果我通過別人整理的觀點去認知它，那麽，我便失去了對這一事件的評判權，因為我的思想已經不再獨立。既然如此，便有悖獨立的原則，所以，我什麽都不知道。” 　　保守秘密，即便自己已經離開，再無瓜葛。他也很少提及那些他所看到的、聽到的事件，這便是他遠離別人秘密的更高的層次——讓世界和自己變得簡單而幹淨。 　　（水觀音摘自《意林》2012年第16期） 這篇關於安南的幹淨的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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