80/20法則、菁英主義與長尾理論

Feb19

這三個乍看之下不搭的東西是今天的主題。對於已經有100年曆史,並經過管理學者家Joseph M. Juran延伸的80/20法則(帕雷托法則Pareto principle在1906年由義大利經濟學者Vilfredo Pareto提出;Joseph M. Juran延伸定義為80/20 principle)而言,這已經是一種現象與經驗,同時也是改善組織、企業、國家,什至個人效益的好方法與理論。即便是新近的長尾理論(The Longtail),也不可避免地是先從80/20法則而改造、顛覆,兩者卻又與菁英主義有關。

我想說得是,菁英主義不盡然是負分,它是一個指標,也是不同理論中都會實際碰到的問題。任何領域的專業人才,都會是各行各業的菁英,而菁英份子能產出80%的效益。

在許多的實際經驗與現象,80%的結果是由20%的原因所決定的。如下:

線上遊戲魔獸世界(WOW)裏麵80%的副本攻略,都是由排名前20%的公會所首殺或完成。

一個公司的營運成果中的80%由20%的各部門員工所創造。而主要創造業績的業務部門,當中有20%的業務人員能拿到佔業務部門總業績數字80%的訂單。(訂單金額數目高,產生高成數)

學校裏有20%的學生成績在平均80分以上。

20%的重點客戶提供80%的銷售額。

人的一天隻有20%的時間,約莫5小時以內的生產力與學習力最高。

20%的網友貢獻產出80%的網路文件資源。

20%的人口掌握了80%的財富。

職業運動聯盟20%的運動員擁有80%的薪水。

成績在前麵20%的運動員有80%的機率能拿到獎牌。 這篇關於80/20法則、菁英主義與長尾理論的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2018年02月19日,歸檔到目錄人生感悟
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