要勵誌

一位集團公司的人力資源部經理告訴我，他招聘人才的時間是5分鍾，加上讓應聘者走入他的辦公室、入座、非正式簡單對話的時間5分鍾，總共不會超過10分鍾。也就是說，公司是否錄用一個人，隻有區區10分鍾。所有的成功、失敗都濃縮在這裏。我說不公平，也不負責任。他說："10分鍾最公平，最負責任。"他說70%以上的應聘者走入他的辦公室不會首先打招呼說聲"你好"；50%以上的應聘者衣冠不整潔；30%的應聘者態度緊張；20%的應聘者目光遊移。還有什麽好說的？讓他們走吧！每個人隻有10分鍾，而他在前5分鍾就已經輸了。我心悅誠服，應聘者的確已經輸了。想起一位公共關係學教授，他曾經在課堂上問我們："你們看過孔雀開屏麽？"同學們說看過，很美。教授說："每個人都要學那孔雀，10分鍾讓整個世界記住自己的最美。"那是《公共關係學》第一課時，教授的開場白。每個人像孔雀那樣用10分鍾展示自己的美，好像不符合中國人的審美傳統，我們喜歡相信"日久見人心"和"細水長流"。但在現代工業以分秒計算的工作時間裏，你沒有更多的時間表現自己。你很優秀，可是你要知道，你隻有很少的時間，10分鍾，或者更少 這篇關於你隻有10分鍾的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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