職場處理人際關係的三種風格 Feb20 職場處理人際關係的三種風格 職場人際關係給上班族帶來的心理壓力絕不亞於工作本身。隨時保持與上司、同事、下級的良好關係,對於正常開展工作,以及保護職場人的心理健康十分重要。下麵根據職場中常見的三類上班族 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場領導風格過時的5個標誌 Feb20 職場上的許多領導者都失去了他們的競爭優勢。他們缺乏成為高效和可持續勝任工作的領導者所需要具備的特質。他們看起來選擇固步自封,對嚐試提高他們的技能和能力變得厭倦。 卓越的領導者知道,職場是適者生存的遊戲 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
有風格的小偷 Feb19 走過一家羊肉爐讓的門口,突然有一個中年人的聲音熱情地叫住我。 回頭一看,是一位完全陌生的中年人,我以為是一般的讀者,打了招呼之後,正要繼續往前走。 沒想到中年人跑過來拉著我的左臂,說:“林先生一定 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
成功人士的22種習慣與風格 Sep22 成功人士的22種習慣與風格 一個人之所以能成功,一個人之所以與眾不同,真的不是看他讀了多少書,而是看他的性格、習慣、行為和內在驅動力,這往往決定一個人成就的大小,你要想做一個成功的人,成為別人尊重的人, […] 屬於: 成功勵誌 | 討論 »
讓柔和成為你生命的一種風格、品質與境界 Jan08 讓柔和成為你生命的一種風格、品質與境界 :柔和是一種品質與風格。它不是喪失原則,而是一種更高境界的堅守,一種不曾劍拔弩張,依舊扼守尊嚴的藝術。柔和是內在的原則和外在的彈性充滿和諧的統一,柔和是虛懷若穀 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
波西米亞風格的披肩 Jan07 ■ 一 第一次見到她,是在我蜜月裏的一個清晨。很早,便有人敲門。 我穿著睡裙,蓬頭垢麵地打開防盜門。站在我麵前的,是一個略顯憔悴卻很有氣質的女人。她拉著一個大大的旅行箱,謹慎地問:“是穆良家嗎?& […] 屬於: 愛情感悟 | 討論 »
淡雅簡單的qq非主流女生網名_淡雅 簡單 是我的風格。 Jan07 咖啡不解酒的醉, 瘋瘋癲癲的小生活 呐喊萬歲 配角 - 自己活著 其實也挺好▲ 丶心糾一絲絲疼 說幾次你猜懂。 為你發瘋為你發狂 - 牽著你的手,私奔到奈何橋 我們的距離是一千億個光年 習慣我的世界都是你 […] 屬於: qq網名 | 討論 »
用不拘一格造句 Jan06 有關於用不拘一格造句的文章,由收集,希望能幫助到您1、他寫的文章取材新穎、不拘一格。 2、不拘一格的選拔人才能構得到意想不到的收獲。 3、他大膽打破規矩,不拘一格地創作新體裁小說。 4、我們希望這套叢書的以 […] 屬於: 好詞好句 | 討論 »
落落繁花盡 Jan06 希望這篇有關於落落繁花盡的文章,能讓您有所收獲每次當我聽到《長大的時限》時感慨頗多,可是具體又不知怎麽表達。現在的生活或許很平靜沒有風浪,沒有擔憂,想象成一個與世隔絕的小島讓我在歲月的安靜與祥和中忘卻 […] 屬於: 優美散文 | 討論 »
領導風格與管理模式 Jan05 良性循環與企業成功 一個企業的業績與福祉,與其成員的業績與福祉是分不開的。為了給員工提供優越的工作環境和報酬,企業必須成功。而要想成功,企業就需要能幹的員工。怎樣對待員工才能讓企業和個人都得到成功?這 […] 屬於: 領導藝術 | 討論 »
管理者的風格基本素質 Jan05 管理文化的交流也可能通過另一種專用語言來進行,這種專用語言是由住所、環境以及社會上各種有組織活動所引起的各種意象建立起來的,各種“景致、紀念物、身體姿勢”等外在的東西會情不自禁越過語言來表達人們的思想 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
原諒是一種風格,寬容是一種風度,寬恕是一種風範。//有關心理學 Jan05 原諒是一種風格,寬容是一種風度,寬恕是一種風範。//有關心理學名言警句是本站收集的一些經典的名言,有時候一句名言可以改變人的一生,希望原諒是一種風格,寬容是一種風度,寬恕是一種風範。//有關心理學名言警句 […] 屬於: 名言名句 | 討論 »
如家創始人季琦:以IT人風格做傳統行業 Jan04 向傳統轉身,用IT業的思想和作風去衝擊傳統行業,這似乎已是第一代互聯網者的共識。季琦說:“雖然還有很多人認為互聯網中有很多東西可以淘,但我個人,包括我身邊的,都不這麽認為。” 這幾天,季琦一直 […] 屬於: 人物傳奇 | 討論 »
齊白石掛角讀書的故事 Jan04 從小讀《三字經》,就知道了古人“負薪”、“掛角”的勤學故事。“掛角”說的是唐朝李密,初為隋煬帝宿衛,後辭去發憤讀書,騎牛到外地尋師,以《漢書》掛牛角,行、止皆展讀。閱《齊 […] 屬於: 名人故事 | 討論 »