文/哈叔 大多數人的迷茫和問題就隻有一個：我沒錢、沒背景、沒能力、沒資源，一個徹頭徹尾的普通人到底應該怎麽做才能改變現狀？ 這是大家最為關心的問題之一，我想就此聊幾句我的看法。 1、不要抱怨出身，不要放棄 […]

才能誠然主要，但並不能代表全體 這裏所說的能力，是指專業技能。步入你會發明，能力實在並不你想像的那麽重要，它並不是是步步高升的全部資本。你會發現一個能力不太強的人做了你的上司，隻由於他在這個公司幹了1 […]

文/情沫溪籽情緒是每個人天生自己帶的，在情緒的海洋中，我們每個人都在不段探索自己，情緒可以讓我們七十二變，然而每一種變化的背後，都有一種能量去掌控你，學會控製情緒，是重中之重。情緒主導著一個人喜怒哀樂 […]

很多人混的很差，也就是在我們眼裏麵是一個失敗的人，自己每天埋怨別人如何如何不好，沒有想明白自己失敗在什麽地方，其實，一個人最大的失敗就是沒有明白下麵五個道理，建議大家把文章看完，隻要把這個五個道理搞明 […]

老天向來是公平的，它給了每個人選擇的權利，但同時它也是不公平的，它沒有給每個人都看清的機會。從小到大我們都曾麵臨很多選擇，從一本書，一個角色，到興趣愛好，衣著配飾，甚至是長大以後的朋友，工作，人際。記 […]

你並不是缺能力，而是缺乏執行力 文/林子樹 去年，有個文友覺得寫作市場很火，決定認真寫東西，平心而論這位文友的寫作水平非常不錯，高考作文滿分，曾經的新慨念作文大賽一等獎獲得者，是很多人羨慕的對象。 半年 […]

(一)許多人在人際交往中會無意識地強求別人的喜歡。所以，他們的精力經常放在如何提高情商上，喜歡猜測對方的喜好，照顧別人的情緒，每天出門前照鏡子：我這樣得體嗎，可愛嗎，別人會喜歡我嗎?這種人際交往方式成本 […]

擁有了這三個能力，你在職場想混得差都難 1、不斷學習，工作之餘別忘了給自己充電。 高爾基說：書是人類進步的階梯。讀書學習是我們不斷進步必不可少的手段。有一種觀點：一個人的高度取決於工作8小時以外的時間安 […]

那些認為命中注定要有一番作為的人，肯定有過這樣的經曆：站在鏡子前自問，為何徒有壯誌雄心，卻活得那般渺小？ 此時，大家必須正視鏡中那疲憊的眼神，想清楚自己為何在瑣事上浪費那麽多精力，為何我們如此害怕向外 […]

如果不拚命，那請安心認命你現在是不是也處在這樣一個境遇之中，想要有更好的能力，更好的生活，更好的前途，但是卻總是沒有自製力，書看兩頁就困了，說好的計劃總是一拖再拖想著明天再好好執行，有什麽不好的地方總 […]

作為下屬，我們自問：“我可以為上司做些什麽？”交出具體成果，提升身為部屬的價值後，就能得到充分的權限。想成為一流部屬，可以培養以下6種特質與能力：態度力：盡早超出上司對你的期望部屬力不足的最 […]

這個新時代，在獎勵有才華的人我一直在文章裏講，如果一個人感到迷茫，覺得社會不公，說到底還是因為自己的能力不夠，能力撐不起夢想和野心。如果你足夠優秀，足夠有能力，就一定會有出頭的機會，有發光發熱的契機， […]

能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學曆，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手，單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態 […]

作者：菽麥讀完這本《能力都是逼出來的》讓我想起了朋友丹，一個美麗、聰穎，卻又不安於現狀的女孩。她從小喜歡畫畫，但無奈大學學了計算機，而一直懷揣繪畫夢想的她，選擇了做UI設計，跟計算機和繪畫都相關的職業， […]

大學生提升交際能力的29條小小建議 01 話別說太滿，人別熟太快。 02 別人自嘲可以，但你千萬別附和。 03 可以嘲笑你的朋友，但不能嘲笑他喜歡的東西。 04 把每一句“我不會”都改力“我可 […]

一個人在職場上的發展，是很多能力綜合決定的，但是，下麵這四項能力卻決定了你的職場未來。 【1】持續適應的能力。如果你在一家單位裏麵適應了現在的環境，還不能保證你能有更好的發展，因為每一個單位都是在不斷的 […]

我們很羨慕在職場上混的風生水起的人，他們能呼風喚雨，能得到領導的認可，能得到老板的誇獎，其實我們沒必要去羨慕別人，在職場上混得好的人，都具備下麵三種能力，如果你具備了，你也可以混的很好，對照一下看看自 […]

01經常看到這樣的現象：開會時隻能同意或反對別人的意見，卻說不出個一二三四五，或者默不作聲地從頭到尾，完全沒有存在感；出現一些新聞熱點時，不經思考就人雲亦雲，跟著轉發刷屏，卻被各種反轉再反轉的觀點打臉 […]

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大學，是進入社會前的緩衝區間，如果你想，你就可以在大學時代品味人生百態；如果你想，你就可以在大學時代著力塑造自我；如果你想，你就可以在大學時代培養自己做一個文憑能力兼備的人。我認為，現代大學生最缺乏 […]