“公正與效率”是二十一世紀法院的兩大主題，作為現代司法的兩項基本目標，公正和效率是對立統一的，理想的模式是通過正當、快捷的程序得到“公正”的結果。從法院自身來考察，司法人員的素質和高科技的保障是基礎， […]

良性循環與企業成功 一個企業的業績與福祉，與其成員的業績與福祉是分不開的。為了給員工提供優越的工作環境和報酬，企業必須成功。而要想成功，企業就需要能幹的員工。怎樣對待員工才能讓企業和個人都得到成功？這 […]

一般集團管理模式從控製方式的差異上區分有資本控製型、戰略控製型、人事控製型、文化導向型等主要管理模式，前麵三種管理模式已經比較成熟，國內外許多企業都建立了規範的運作形式，但對於集團公司的文化管理模式卻 […]

希望這篇有關於組織管理權利的管理模式研究(1)的文章，能讓您有所收獲 組織管理過程是組織權力的使用過程，是組織資源的調整過程，這個過程沒有嚴格的約定於限製，對權力運用過程的管理是我們這個組織觸目可見的種種 […]

希望這篇有關於與西方管理方式的對決 日式管理模式的衰敗的文章，能讓您有所收獲 在索尼高層變動這場劇烈的人事變動後麵，我們在追問為何要選擇一個美國人執掌一個日本頂級企業時，更多的專家注意到了日式管理模式的 […]

就管理工作而言，大型企業可以建企業大學，中型企業可以搞個培訓體係，小型企業完善培訓流程就行了——題記。 一位老板聽了買了一張某培訓公司的學習卡，聽了幾堂課後，頗受啟發，就找到我說：想在自己 […]