春秋戰國時期，耕柱是一代宗師墨子的得意門生，不過，他老是挨墨子的責罵。有一次，墨子又責備了耕柱，耕柱覺得非常委屈，因為在許多門生之中耕柱是公認的最優秀的人，但又偏偏常遭到墨子指責，讓他很沒麵子。一天， […]

天下難事莫過於做人與用人，隻要是與人打交道就會形成一道道難關，讓人難以穿過。從另一方麵看，這也是一個非常有意義的極富有挑戰性的問題，因為成大事者都必須在做人與用人兩方向超人一等、出類拔萃。 做人與用人 […]

這是一篇有關於所謂用人之道的文章，由收集整理，希望所謂用人之道能幫助到您。 用人之道，最重要的，是要善於發現、發掘、發揮屬下的一技之長。用人不當事倍功半；用人得當，事半功倍。 《淮南子道應訓》記載，楚 […]

在一次宴會上，唐太宗對王琺說：“你善於鑒別人才，尤其善於評論。你不妨從房玄齡等人開始，都一一做些評論，評一下他們的優缺點，同時和他們互相比較一下，你在哪些方麵比他們優秀？” 王琺回答說：“孜孜不倦地辦 […]

“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構成職業人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標。薪酬的構成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權/股份 […]

用人主管跟你說,企業到底怎麽招人! 10小時前 覺得對即將踏入社會的同學們有用，就複製過來了，可以小參考一下 順便說一下學曆的作用。 1、對於不重要的崗位 學曆對於才畢業沒有什麽工作經驗的人來說，很重要。 […]

英國人不看大報看小報 盡管大報信息量大，可信度高，但英國人普遍認為大報上刊登的招聘職位成功率不高，因為同一個職位可能有幾千人，甚至上萬人競爭。他們寧願選擇小報上的招聘信息，以提高求職成功率。 法國人青睞 […]

這是一篇有關於劉邦的用人之道的文章，由收集整理，希望劉邦的用人之道能幫助到您劉邦的用人之道一：知人善任 知人善任，這是講到領導藝術時，經常要說到的一個詞。什麽叫知人善任？知人善任，首在於知人，其次是 […]

毫無疑問，工作的拖遝在經濟上會產生負效益。這些人總是在上班的時間，要麽去泡杯咖啡，要麽就去吸口煙。當然在這樣一個每時每刻都在不停工作的經濟環境下，要不斷蹦出些有創意的想法，的確需要頻繁的休息，可以說 […]

有關於用人山人海造句的文章，由收集，希望能幫助到您1、國慶節那天,馬路上人山人海真熱鬧啊！ 2、新年的時候,南京路上人山人海,真熱鬧啊! 3、國慶節的時候,天安門廣場上人山人海,真熱鬧呀! 4、雙休日的商場人山人海 […]

領導用人有“方”、“圓”之分。“方”指用人的原則性，包括用人的規範和範圍；“圓”指用人的靈活性，包括用人的技藝和策略。前者是用人的內在要求；後者是用人的藝術形 […]

小沃森對伯肯斯托克說：“如果你真行，那麽，不僅在柯克手下，在我、我父親手下都能成功。如果你認為我不公平，那你就走，否則，你應該留下，因為這裏有許多的機遇。” […]

原戴爾亞太區總裁阿梅裏奧入主聯想，成為日前一大熱門新聞。各種評論都有，有的認為這是聯想的一個豪賭，有的認為是聯想的偏差，也有認為是聯想對PC的回歸。也有從企業文化來談論阿梅裏奧入主聯想的。也有認為是聯想 […]

曹董的第一謀士是荀彧，曹操稱荀彧是“吾子房也”。這位被曹操看作是輔佐劉邦打天下的張良式人物，原本是袁紹集團的骨幹，是他自己主動棄袁投曹的。孫董的第一謀士是張昭，孫權“待張昭以師父之禮 […]

東漢末年，天下大亂，諸葛亮於隆中躬耕隴畝，後經劉備“三顧茅廬”出山為其所用；其兄諸葛瑾（字子瑜），避亂江東，經孫權妹婿弘谘薦於孫權，受到禮遇。初為長史，後為南郡太守，再後為大將軍，領豫州牧。 […]

張居正的名言是“世不患無才，患無用之之道”，他在著名的《陳六事疏》的“核名實”一篇中，專門論述了用人方略。看人要克服六大誤差，用人講究考核檢查，調人要感到是一種提拔。 明朝的張居正被稱作“宰相之傑”。 […]

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每一個人都夢想成功，可成功不是從天上掉下來的，是通過努力奮鬥運用人生智慧經營而來。那我們應該從哪裏奮鬥？需要哪些方麵的素養？其實，“十商”給我們指明了方向。隻要努力提高“十商&rd […]

一些成功人士的經典語錄 包容心，用人所長，必容忍所短，這篇經典語錄，由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於一些成功人士的經典語錄 包容心，用人所長，必容忍所短的這篇文章能對您 […]

如果你曉得怎樣利用人生，生命就是長的意大利//熱愛生命的名人名言是本站收集的一些經典的名言，有時候一句名言可以改變人的一生，希望如果你曉得怎樣利用人生，生命就是長的意大利//熱愛生命的名人名言可以對你有所 […]