大家都拚死拚活工作，為什麽效果差別那麽大？ Feb20 但凡強者，都有極強的目標感。一個人隻靠天生的才華，或一兩個方麵的技能，很難壓過另一個有著強大目標感和方法論的人。人和人差距的決定性因素，從來不是智商；清楚目標、不斷學習、自我改變，才是。不少朋友覺得我 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
不便直說的話，就試圖委婉一些效果更好 Feb19 直率是人性中最本質的部分。人們普遍認為孩子是單純的，他們沒有受過世俗的汙染，處處表現出天然的真實，他們的率直是本性的真實體現，他們對外界事物的直接感受可以不經加工地通過語言表達出來，而這種直接的表達是 […] 屬於: 為人處世 | 討論 »
傻逼樣的去堅持，自會看見牛逼的效果 Feb19 傻逼樣的去堅持，自會看見牛逼的效果 文/哼哼哈hi 僅以此文，送給那些正在躊躇滿誌的人，希望能帶給你們一點勇氣和能量。願你拋開一切，嚐試一次。 歲月中，總得有一次活的像個傻逼一樣，為了自己想要的事而努力， […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
哲理故事——促銷效果 Jan08 這是一篇有關於哲理故事——促銷效果的文章，由收集整理，希望哲理故事——促銷效果能幫助到您。 中國有句俗話：“不比不知道，一比嚇一跳。”有比較才有鑒別。把這種理論應用到經營領域，往往能起到良好 […] 屬於: 哲理故事 | 討論 »
廣告故事之廣告效果 Jan08 二流報刊的內部競爭沒有那麽激烈，也就是隻要你願意誰都可以去當“記者”。每天我們抱著電話號碼簿使勁的打，隻要有任何可能的消息，立刻就出發上門服務，無論天寒酷暑和風吹雨打，我們都會騎著一輛&ld […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
走出流程管理的誤區：效率≠效果 Jan05 希望這篇有關於走出流程管理的誤區：效率≠效果的文章，能讓您有所收獲 隨著GE的流程再造（BPR）的成功，現在的管理人對流程這個概念已經不再陌生，不論什麽管理模式或方法的引進，都離不開流程的建立與維護，一時間 […] 屬於: 運作管理 | 討論 »
我們的培訓工作為什麽總是沒有效果？ Jan05 現代企業是越來越重視培訓了，但遺憾的是大多數企業的效果都一般，花了很多錢真正能達到預期目的的卻很少。 (責任編輯：admin) […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
企業如何提高培訓效果 Jan05 3、 全員培訓最大的問題是無效培訓，因為這一個主題對一部分員工沒有用的時間，這部分員工不能安心聽課，這是可以理解的，你認為好的東西，對他不需要，那也就是差的東西，所以很多學員很痛苦地坐在那裏，讓老師也 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
公務員工作鑒定評語 勤奮敬業，工作效果好 Jan05 1、勤奮敬業，工作效果好。某同誌工作兢兢業業，孜孜不倦，取得了良好的工作績效。分管的常務、督查、保密工作都得到了上級和領導的認可。常務工作線長、麵廣、事雜，他不分晝夜、起早貪晚，適時、適當地做好了勤務 […] 屬於: 評語大全 | 討論 »
影響學習效果的五大壞習慣 Jan05 影響學習效果的五大壞習慣，這篇關於影響學習效果的五大壞習慣的文章，由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於影響學習效果的五大壞習慣的這篇文章能對您有所幫助！ […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
如果人表麵效果來判斷，愛情與其說像友誼不如說像仇恨//名人名言 Jan05 如果人表麵效果來判斷，愛情與其說像友誼不如說像仇恨//名人名言大全是本站收集的一些經典的名言，有時候一句名言可以改變人的一生，希望如果人表麵效果來判斷，愛情與其說像友誼不如說像仇恨//名人名言大全可以對你 […] 屬於: 名人名言 | 討論 »