感謝時間，讓我懂得，不是所有人都有真心，真正的感情，不會隨時間淡去，真正的朋友，不會因距離疏遠。感謝時間，讓我懂得，過去再好，回不去，未來再難，得繼續。不要在回憶中糾纏，不要在往事中停留，時間不等人， […]

與人相處，要懂得換位思考 文/點墨葉語 曾以為高山流水遇知音，萍水聚逢的人會因相見恨晚而惺惺相惜；曾以為對的時間、對的地點遇到了對的人，從此便心有所依牽念一生。可為什麽春花秋實歲月流轉，那份義結金蘭的篤 […]

越是聰明人，越懂得下笨功夫 文/二次元貓小姐 嚴歌苓在一次訪談節目中被問到，從一個英語小白考入美國知名大學接受寫作訓練，還能拿到滿A，是怎麽做到的。 嚴歌苓回答：聰明人，用的都是笨辦法。 考托福的時候，抱 […]

有人以為高調是一種成功，其實不然。高調隻是這個時代的一種活法。當然，每個人都有權選擇自己的活法，選擇什麽都無可厚非。於是，另一些人就去選擇另一種活法——低調。低調的人，一輩子像喝茶，水是沸的 […]

1、這是一個非常現實的社會，感情是不能當飯吃的，你貧窮沒錢，有可能你都獲得不了感情。就算是在一定時間內有了感情，也會貧賤夫妻百事哀!不要相信電影和電視劇裏的情節，有些都是騙人的。2、一定要給自己製定目標 […]

１．有些事情太複雜，很多不是我們能想明白的，隻能在這社會潮流中隨波逐流。不如想想自己能理解的，做一頓饞了好久的紅燒肉，去一趟期待很久的地方旅遊。我們不能改變什麽，但是我們可以改變我們自己。我們不應該去 […]

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對於很多90後職場新人而言，他們或多或少會陷入這樣的困惑—— 為何其他人的機會越來越多，而我的機會卻越來越少？ 我明明很有才華，可為何老板像個睜眼瞎，看不見我的付出和努力？ 我分明很努力在工作， […]

在職場上有這麽一群人，他們的年齡可能還夠不上“中年”，但卻早早迎來了人生，不，工作中的一個中間段——“中層”。 若你摸爬滾打使出渾身解數終於抵達中層這一層級，在此，先說聲 […]

作者｜愛德華·德博諾 職場上99%比你出色的人，隻是多懂得這一個道理——把複雜的東西簡單清晰地表達出來。 如何把複雜的東西簡單清晰地表達出來，成為我們工作和生活中時刻麵臨的挑戰。 這種挑戰 […]

真正成熟的職場人，懂得為自己的情緒負責 職場中有這樣一群人：他們稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批評就“蔫”了下來，遇到challenge就全盤否定自己，甚至被罵一句就產生“不想幹” […]

擁有一份工作，要懂得感恩 二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員；同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編製上是我的主管。同樣都是研 […]

不要見人就抱怨 隻對有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。 向毫無裁定權的人抱怨，隻有一個理由，就是為了發泄情緒。而這隻能使你得到更多人的厭煩。直接去找你可能見到的最有影響力的一位工作人員，然後心平 […]

領導者應該懂得激情管理 毛澤東同誌曽經說過：“政治路線確定後，幹部是決定的因素。” 對於企業來講，這個所謂的幹部就是我們的領導者和基層管理者，因此，這些管理者的水平、素質是製約企業發展的&ld […]

小王在大學期間是班上的優等生，畢業後順利進入一家大型企業工作。 【笨人的做法】 在進入工作環境後，小王常常恃才傲物，看到同事做的事不對，常不客氣地指出來，經常與同事因意見不合而爭執，又不肯認輸服軟，搞 […]

在某公司的職代會上，代表們在討論一個方案。方案是由公司領導親自起草的，小陳對這個方案有一些看法。 【笨人的做法】 小陳站起來發言說：“我認為，這個方案存在一些問題，至少還應該加入一點&hellip […]

一個人的能力有大小，辦事效率有高低。對大多數人來講，最頭痛的問題就是---自己缺乏能耐，從而使自己想做的事，常因力不從心而半途而廢。怎樣解決這個問題呢？惟一的辦法就是強化自己的能力，讓自己變得更強大，使 […]

有人總結出這樣的辦公室生存法則：“在辦公室裏，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時間和你周旋。”這話絕對不是危言聳聽，這是讓你在職場左右逢源的智 […]

有過痛，才懂得生活 文/陸蘇 有時候，一樣食物給人留下的記憶，遠比一頓暴打更深刻，更烙入骨髓。 對小素而言，不能對她提一種叫做麻球的小吃。金黃黃的，包了紅糖餡、滾了白芝麻、入了油鍋炸的糯米點心。 童年時 […]

廟裏有兩個和尚。一個是老方丈，每天都在讀書念經；一個是小和尚，每天都在砍柴挑水。 有一天，小和尚耐不住寂寞了，跑去找方丈："方丈、方丈，我想讀書……" 方丈看了看小和尚，什麽也 […]