怎樣征服上司 Feb20 無論何人，隻要你已經參加工作，就要同上司打交道。上司有各種類型，有的表情嚴肅，對下級要求非常嚴格；有的表麵上道貌岸然，卻存心不正；有的疑心很重，很容易誤解下屬；有的嘴上說得很好聽，卻不切實際&hellip […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
怎樣對付四種糊塗上司 Feb20 有的上司，明明你在上午把某個材料送給他了，下午他會一本正經地說根本沒拿，重新向你要。對這樣的上司，可行的辦法是，送材料時不要一放就走，或托人轉送，可適當延長接觸時間，也可對材料作些具體解釋，如有旁人 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
怎樣麵對同事升職 Feb20 這些天小王覺得天空灰暗了許多，與女朋友的約會都取消了。原因是最近兩個一同進入企業的同事都獲得了升遷的機會，而他卻沒有，心裏很不是滋味。 小王畢業於名牌大學，自己感覺工作狀態很好，看到他們得到重用，他 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
小資是怎樣的一群人 Feb20 “另類”是近幾年才出現的一個新名詞，其意義是主流之外的特別類群。例如“另類音樂” 、“ 另類文化”、“另類新聞”、“另類網絡”、&l […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣管理好你的職場情緒 Feb20 小慧可以說是幸運的寵兒，美麗聰明的她一直是異性追逐的對象。也許是從小就被寵壞的原因，她天生就有一種優越感。的確，無論在相貌上還是業務上她都是佼佼者。但她卻很少有朋友，特別在單位裏，同事們表麵上對她笑 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣寫總結啊 Feb20 1、總結的一般寫法 一般而言，總結分為三部分：標題、正文、目期。 正文是總結的主要部分。標題通常標明總結的單位、總結的時間、概括的內容。也可分正副標題。總結的結尾要寫明日期。 總結的正文一般可分為四個部分 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一個讓人讀了又讀的故事：駱駝是怎樣打敗狼的？ Feb20 一個讓人讀了又讀的故事：駱駝是怎樣打敗狼的？ 在廣袤的沙漠或者草原，駱駝的天敵隻有狼。狼一向以凶殘著稱，它用牙齒作武器，征戰廝殺，獲取食物。 在這一點上，駱駝肯定不是狼的對手。不過，駱駝卻有另一手&md […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »
知乎網超萬讚好文：被傳銷洗腦又逃出是一種怎樣的體驗？ Feb20 知乎網超萬讚好文：被傳銷洗腦又逃出是一種怎樣的體驗？ 文/知乎 說一個朋友的親身經曆，他是西安交大金融係畢業的，大三的時候為了幫一個網友的忙，去了東莞，沒想到被騙進了傳銷。 當時好像是蒙著眼睛被送進了一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣才能得到領導賞識 Feb20 怎樣才能得到領導賞識 每位領導者的思想作風、脾氣秉性、興趣嗜好各不相同, 而作為被領導者, 如何適應領導各自不同的性格, 與之和諧相處, 或者取長補短、相得益彰, 就越發顯得十分重要。同時, 在上下級的工作配合中 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣跳槽讓你成為職場大贏家？ Feb20 每一塊跳板都晃晃悠悠 小夏是08屆畢業生，畢業後在一家服裝公司做銷售。他曾聽人說，對剛畢業的大學生來說，第一份工作往往都隻是一個跳板，不可能做長久的。他覺得很有道理，剛畢業不應該“把自己定位太死&r […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣與同事保持和諧相處？ Feb20 ⑴建立良好的工作關係 在工作中，多和同事接觸，製造一些機會和大家一起活動。如果受到同事的邀請，要欣然接受。要盡可能和同事保持一致，要力所能及地去幫助他們，他們也會樂與回報你。 ⑵職場競爭不搞陰謀詭計 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
怎樣做個渾身充滿正能量的工作者？ Feb20 在職場上，我們是憑著做事的能力或締造的作為來領取薪水；我們的所得多寡，大多取決於本身專業才能的高低。然而，一個在辦公室裏散播陽光和喜樂的人，則具有黃金般貴重的身價。我知道在華盛頓州西雅圖的一家企業，有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣塑造自己的職場達人地位 Feb20 “職場達人”這個詞近兩年來叫的愈發的響亮，但是這個詞的含義還是有很多人不是很明白。其實他的含義類似於“職場精神領袖”，是職場的核心。 “職業鎖定”求準確 &ldqu […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣與女上司和氣相處？ Feb20 身在職場，也如置身江湖，想要不受傷，非要潛心修煉幾年不行。而在辦公室這個小宇宙之中，男部屬和女上司的抵牾因性別差別和社會布局的緣故起因素來就極為敏感。身為七尺男兒，假如“不幸”遭遇女上司， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣提升個人能力的九個訣竅 Feb20 提升個人能力是每個職場人夢寐以求的事情。但是在當今競爭異常激烈的職場環境中，蠻幹未必是一個好主意。就像戰場上的士兵僅靠勇敢是戰勝不了敵人的。本篇漫畫提示職場人在提升個人能力方麵可以從多個角度去思考。1 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣解決拖延症 Feb20 那到底要怎樣解決拖延症的問題呢?根據對本人和同類人長期的觀察分析，我總結出了拖延症的三大類型。針對這三大類型對症下藥，我想效果會好一點。 第一種類型：完美主義型 這種人有一點軸，有點固執，在他們手裏的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣在工作中獲得幸福感？_職場勵誌 Feb20 如果你畏懼一項工作，你會很難投入其中。如果你的工作充滿厭惡情緒，你可能會考慮去找另一份工作。或者考慮在你現在的工作範圍內尋找你喜歡做的項目。無論如何，確保你選擇的工作是你對它有激情的。 選擇一項重要的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣判斷職業路線的正確性_職場勵誌 Feb20 怎樣判斷職業路線的正確性？這是一個令很多人困惑的問題。不少人不知道怎樣選擇職業，也有很多人為選錯了職業進錯了行困惑不已。可是，真的是選錯了職業道路了嗎？很多職場人士僅僅依據自己的滿意程度來判斷職業道路 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
喂，說你呢！看看人家聰明人是怎樣工作的 Feb20 喂，說你呢！看看人家聰明人是怎樣工作的 文/劉兵 公司招了新人，有個新助理是經過多次麵試後，我親自招回來的。她是名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。 從工作流程到待人接物，我手把手地教，她也學得快，很多工 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
魯肅：教你怎樣和上司說話 Feb20 魯肅：教你怎樣和上司說話 文/李江華 三國裏，魯肅有幾分天然呆，似乎隻是為了反襯諸葛亮而存在，其實不然，三國職場，最為成功人士，非他莫屬。他勸說上司時，話都恰到好處地點在關鍵處，獲得上司另眼相看，短命的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »