永遠不要打探別人工資的人生哲理 Sep23 你抱怨生活不如意的同時卻沒付諸行動去改變,你想獲得更多的優待和報償,憑什麽? 1 幾個十分要好的同事吃完飯聊天,本來很開心。 突然有人問:“誒,你工資多少?” “額……14K……” 被問者顯得有些拘謹,盡管不 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
領著兩三千的工資,你的未來在哪裏? Feb20 領著兩三千的工資,你的未來在哪裏? 或許你現在背井離鄉,生活過的馬馬虎虎,拿著2-3千的工資,有電視看有電腦玩,這就夠了,但是未來在哪裏?下麵的話請耐心看完,也許會對你有一些的幫助!!每年,製造業都會吸納很 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
身價15億與月工資5000元的區別 Feb20 身價15億與月工資5000元的區別 故事主角 劉立榮,湖南益陽人,金立通訊集團董事長兼總裁,身家15億,手機月均銷量45萬部,年銷售量超500萬部,集團年利潤超3億。 李盛,湖南新化人,劉立榮的大學同窗,現為上海一電 […] 屬於: 創業 | 討論 »
不要一邊抱怨工資低,一邊工作不努力 Feb20 不要一邊抱怨工資低,一邊工作不努力 當你上班遲到了,你說路上堵車,可以理解一下嗎?——可以! 當你覺得自己不舒服,想請一天假,可以理解一下嗎?——可以! 當你覺得工作累了,想打打遊 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
工資,才是職場上最大的陷阱 Feb20 文|Spenser對於老板來說,發工資是所有支出裏,成本最低的選項。一個建築工人頂著烈日,蓋完這座城市漂亮的玻璃大樓,拿了工錢,下個月開始建另一座;但建築工人的薪水不會隨著蓋樓的增多而漲高,城市越來越漂亮,而 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
我們的距離不在於工資的數字 Feb20 我們的距離不在於工資的數字 文/恰巴 之前一篇很火的文章《窮人都是省出來的》被轉瘋了,我也把文章轉到了朋友圈,有時候在朋友圈轉發不是為了 mark下來覺得對自己有價值,而是我想讓某些特定的人看到卻不能光明正 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽公司願花高薪聘請外人,卻不肯給你漲工資? Feb20 要是你有心留意,可能會發現這樣的現象: 公司新招來的程序員,經驗、技能、經曆、學曆都和你差不多,薪水卻比一直待在公司的你高。 為什麽? 為什麽公司願意花更多的錢招聘新人也不給老員工加薪? 這是很多人都遇 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板,並不是決定你工資的人 Feb20 職場中,有不少人總是覺得自己的工資太少,抱怨老板太小氣,認為自己付出的多,得到的少。其實,老板,並不是決定你工資的人!而是合理分配你收入的人!憑什麽你的收入是老板在分配?因為老板每天的付出,是16小時 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你工資這麽低,為什麽還不離開? Feb20 你工資這麽低,為什麽還不離開? 文/十年後 幾年前我剛進北京那家知名的影視傳媒公司實習的時候,看到大家工作時間很長,有項目了九點甚至十一點以後下班是常事,我以為他們的工資很高。 後來有前輩透露:學曆高一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
體重決定你的工資 Feb20 你拿多少薪水取決於你的體重。幾年前,一位CEO向我吐露,盡管他認為一名新員工很有希望,但是有件事情讓他很擔心:她體重超重了。這讓我非常吃驚,覺得這種看法既不公平,又有性別歧視的嫌疑。我卻沒有意識到他的看 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你那麽努力,為何老板卻從來不給你加工資? Feb20 文:何亞娟 每到年底,大家都繞不開“年收入”這個話題,一來是過年回家身邊的七大姑八大姨總會帶著一絲窺探欲來詢問“今年賺了多少錢”;二來和同學朋友聚會也免不了聊到“在哪兒 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
3000工資與8000工資的差距,不僅僅是錢! Feb20 3000工資與8000工資的差距,不僅僅是錢! 曾有個月薪三千的女孩子,編的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她卻回了句:“一個月三千塊工資,你還想怎麽樣!”琢磨她這話挺有意思,就像我們買了件便宜貨,用不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一家公司要了你後,憑什麽給你開高工資? Feb20 一家公司要了你後,憑什麽給你開高工資? 文/張子恒 這張照片我用過很多次,攝於兩年前的一個冬日,中午放學回宿舍的時候,路過陽台看到它,生長在一片濃鬱的腳臭中,無所畏懼。 當然,後來它還是死了,死因不明, […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
工資的差距是怎麽來的 Feb20 工資的差距是怎麽來的 曾有個月薪三千的女孩子,編的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她卻回了句:“一個月三千塊工資,你還想怎麽樣!”琢磨她這話挺有意思,就像我們買了件便宜貨,用不了兩天就壞了,於是 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
讓能力走在工資前麵 Feb20 讓能力走在工資前麵 文/寧國濤 朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進入公司試用,同批被公司轉正。由於同齡以及同為公司新人,兩人彼此感覺親切,很快成為了好朋友。雖然是好友,但是,她們在工作上的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
別輕易亮出你的工資 Feb20 一般而言,公司都會規定禁止內部之間互相打聽薪水收入,但總有些愛管閑事的人對別人的薪水趕到好奇。要想在職場安全生存,千萬不要隨意泄露自己的薪資狀況,這不僅有利於公司內部安定團結的維持,同時也為自己和老板 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽很多人滿足於此生僅拿份工資,做一份朝九晚六的工作? Feb20 為什麽很多人滿足於此生僅拿份工資,做一份朝九晚六的工作? 文/霍真布魯茲老爺 那一年,火槍大學畢業了,找了一份薪水不高不低的工作,買了一雙籃球鞋,請同學吃了一頓飯,他喝多了,被室友扛回了寢室,望著住了四 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽很多人工資不高,卻還是要擁擠在大城市生活? Feb20 為什麽很多人工資不高,卻還是要擁擠在大城市生活? 工資不高卻堅持留在大城市,是因為相信未來工資會越來越高。剛開始進入職場時,大城市與小城市的確沒什麽太大區別,但在3-5年之後,這個差距就會越來越明顯。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你是要死工資,還是要一個賺錢的機會 Feb20 從前,有一個賣水果的攤子,老板因為年歲大了,無法久站招呼客人,於是就貼條子征店員。過了幾天,來了一個年輕男子,問老板一個月要用多少錢請他來幫忙,老板笑著說:“我們這小攤子生意,哪裏付得 […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »
抱怨工資:你是千裏馬嗎? Feb20 你完成工作的質量,在某種程度上決定你整個生命的質量。工作固然是為了薪水,但是比生計更可貴的,就是在工作中充分挖掘自身的潛能,發揮自己的才幹,實現個人的價值。 一些人總對自己抱有很高的期望值,認為自己應 […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »