“工資”相關的文章

永遠不要打探別人工資的人生哲理

Sep23

你抱怨生活不如意的同時卻沒付諸行動去改變,你想獲得更多的優待和報償,憑什麽? 1 幾個十分要好的同事吃完飯聊天,本來很開心。 突然有人問:“誒,你工資多少?” “額……14K……” 被問者顯得有些拘謹,盡管不 […]

領著兩三千的工資,你的未來在哪裏?

Feb20

領著兩三千的工資,你的未來在哪裏? 或許你現在背井離鄉,生活過的馬馬虎虎,拿著2-3千的工資,有電視看有電腦玩,這就夠了,但是未來在哪裏?下麵的話請耐心看完,也許會對你有一些的幫助!!每年,製造業都會吸納很 […]

身價15億與月工資5000元的區別

Feb20

身價15億與月工資5000元的區別 故事主角 劉立榮,湖南益陽人,金立通訊集團董事長兼總裁,身家15億,手機月均銷量45萬部,年銷售量超500萬部,集團年利潤超3億。 李盛,湖南新化人,劉立榮的大學同窗,現為上海一電 […]

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不要一邊抱怨工資低,一邊工作不努力

Feb20

不要一邊抱怨工資低,一邊工作不努力 當你上班遲到了,你說路上堵車,可以理解一下嗎?——可以! 當你覺得自己不舒服,想請一天假,可以理解一下嗎?——可以! 當你覺得工作累了,想打打遊 […]

工資,才是職場上最大的陷阱

Feb20

文|Spenser對於老板來說,發工資是所有支出裏,成本最低的選項。一個建築工人頂著烈日,蓋完這座城市漂亮的玻璃大樓,拿了工錢,下個月開始建另一座;但建築工人的薪水不會隨著蓋樓的增多而漲高,城市越來越漂亮,而 […]

我們的距離不在於工資的數字

Feb20

我們的距離不在於工資的數字 文/恰巴 之前一篇很火的文章《窮人都是省出來的》被轉瘋了,我也把文章轉到了朋友圈,有時候在朋友圈轉發不是為了 mark下來覺得對自己有價值,而是我想讓某些特定的人看到卻不能光明正 […]

老板,並不是決定你工資的人

Feb20

職場中,有不少人總是覺得自己的工資太少,抱怨老板太小氣,認為自己付出的多,得到的少。其實,老板,並不是決定你工資的人!而是合理分配你收入的人!憑什麽你的收入是老板在分配?因為老板每天的付出,是16小時 […]

你工資這麽低,為什麽還不離開?

Feb20

你工資這麽低,為什麽還不離開? 文/十年後 幾年前我剛進北京那家知名的影視傳媒公司實習的時候,看到大家工作時間很長,有項目了九點甚至十一點以後下班是常事,我以為他們的工資很高。 後來有前輩透露:學曆高一 […]

體重決定你的工資

Feb20

你拿多少薪水取決於你的體重。幾年前,一位CEO向我吐露,盡管他認為一名新員工很有希望,但是有件事情讓他很擔心:她體重超重了。這讓我非常吃驚,覺得這種看法既不公平,又有性別歧視的嫌疑。我卻沒有意識到他的看 […]

3000工資與8000工資的差距,不僅僅是錢!

Feb20

3000工資與8000工資的差距,不僅僅是錢! 曾有個月薪三千的女孩子,編的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她卻回了句:“一個月三千塊工資,你還想怎麽樣!”琢磨她這話挺有意思,就像我們買了件便宜貨,用不 […]

一家公司要了你後,憑什麽給你開高工資?

Feb20

一家公司要了你後,憑什麽給你開高工資? 文/張子恒 這張照片我用過很多次,攝於兩年前的一個冬日,中午放學回宿舍的時候,路過陽台看到它,生長在一片濃鬱的腳臭中,無所畏懼。 當然,後來它還是死了,死因不明, […]

工資的差距是怎麽來的

Feb20

工資的差距是怎麽來的 曾有個月薪三千的女孩子,編的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她卻回了句:“一個月三千塊工資,你還想怎麽樣!”琢磨她這話挺有意思,就像我們買了件便宜貨,用不了兩天就壞了,於是 […]

讓能力走在工資前麵

Feb20

讓能力走在工資前麵 文/寧國濤 朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進入公司試用,同批被公司轉正。由於同齡以及同為公司新人,兩人彼此感覺親切,很快成為了好朋友。雖然是好友,但是,她們在工作上的 […]

別輕易亮出你的工資

Feb20

一般而言,公司都會規定禁止內部之間互相打聽薪水收入,但總有些愛管閑事的人對別人的薪水趕到好奇。要想在職場安全生存,千萬不要隨意泄露自己的薪資狀況,這不僅有利於公司內部安定團結的維持,同時也為自己和老板 […]

你是要死工資,還是要一個賺錢的機會

Feb20

 從前,有一個賣水果的攤子,老板因為年歲大了,無法久站招呼客人,於是就貼條子征店員。過了幾天,來了一個年輕男子,問老板一個月要用多少錢請他來幫忙,老板笑著說:“我們這小攤子生意,哪裏付得 […]

抱怨工資:你是千裏馬嗎?

Feb20

你完成工作的質量,在某種程度上決定你整個生命的質量。工作固然是為了薪水,但是比生計更可貴的,就是在工作中充分挖掘自身的潛能,發揮自己的才幹,實現個人的價值。 一些人總對自己抱有很高的期望值,認為自己應 […]