“製度”相關的文章

流程與執行力、製度的關係

Feb20

流程,本意是指水流經的路程;被引用到管理中,就是管理行動的路線,就是做事情的內容、順序、方法、標準。比如是擦桌子,誰來擦,什麽時候擦,用什麽擦,怎麽擦,誰來檢查擦的結果。 流程管理實質就是傻瓜式管理。 […]

警惕六大不良管理習慣

Feb19

警惕六大不良管理習慣國內大多數企業的管理者都精於業務。偏重經營,強調業績,而疏忽管理,從而導致部分企業發展緩慢或停滯不前,甚至經營壽命不長。盡管他們也知道製度管理的重要性,並建立了各種,但往往不能持久 […]

從德國帶菜刀回國的尷尬遭遇

Feb19

文/廖保平 出國之前,老婆有交代,家裏購買電器時的贈品菜刀已成廢品,切菜不叫切,叫鋸,德國的菜刀好,記得帶一把回來。於是我在德國的超市買了兩把菜刀,原價40歐元一把,購物有積分活動,隻需8歐元一把,兩把菜 […]

製度格言

Jul09

製度格言 1、製度問題不解決,思想作風問題也解決不了。——鄧小平 2、我認為,與製度結合的自由才是唯一的自由。自由不僅要同製度和道德並存,而且還須臾缺不了它們。——伯克 3、強 […]

一個老公給老婆定的製度男人必看

Jan09

本文章來自 haha 的熱心分享 為了更好的繼承與發展中華民族的古老文化,嚴肅廣大人民群眾的家庭紀律,重新維護家庭的正常秩序,規範老婆的家庭生活,特製定本《製度》。具體內容試行如下:一、要熱愛老公,堅決擁護 […]

投保提示製度:保單通俗化的有益補充

Jan08

上海市保險同業公會近日統一印製了《放心買保險,明白買保險》係列宣傳手冊,其中包括了“做個明明白白的投保人、人身保險投保指南、機動車輛保險索賠須知、家庭收入要理財,人生規劃須保險等內容,並決定從8 […]

製度要死人要活

Jan08

這是一篇有關於製度要死人要活的文章,由收集整理,希望製度要死人要活能幫助到您 常言說:鐵打的營盤流水的兵。這話要是用在企業管理上實質上是差不離了。因為一個企業的經營管理,如果缺少一個能夠約束員工行為 […]

初創企業的薪酬設計

Jan06

對於企業的創始人來講,如何設計員工薪酬製度是在企業創建之初就麵臨的重要問題之一。這個問題的複雜性在於:首先,員工有不同的層次,對不同層次的員工采取何種不同的激勵製度?其次,有各種薪酬>製度可供選擇, […]

創新管理製度與企業文化

Jan06

現代管理科學經曆了100多年的發展,已形成了較為完備的理論體係。在管理科學的天空,可謂群星璀璨。從溫斯洛?泰羅的科學管理,保羅?高爾文的人本管理,到愛德華?戴明的全麵質量管理,彼得?杜拉克的管理> […]

六條管理忠告

Jan06

一、學會把日常工作交由他人來做。 這樣你可以有更多來發展自己的,要授權,而不是對整個程序全盤管理。 二、有經商的頭腦。必須經過這樣一些過程才能造就深入>地了解你的產品,經常地聽取用戶意見,培養你的搭檔 […]

中學生守則讀後感範文實例

Jan06

學校的規章製度,你如何運用? 當我度過《中學生守則》感到國家教育部為中學生製定的《中學生守則》目的是讓我們中學生好好學習、熱愛祖國、尊敬長輩、孝敬父母,長大了做社會有用的人。《中學生守則》對我的成長和 […]

旗領導貫徹落實聯係點製度工作總結

Jan05

旗領導貫徹落實聯係點製度工作總結,這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於旗領導貫徹落實聯係點製度工作總結的這篇文章能對您有所幫助!旗領導“八聯係”工作總結 按照《中 […]

八榮八恥心得體會

Jan05

通過一段時間的學習使我認識到,開展黨支部員學習“八榮八恥”活動,是新勢下按照“八榮八恥”要求,加強黨員隊伍建設的現實需要,促使黨員內練素質,外型形象,充分發揮黨員的崗位先鋒模範作用,根據學校支部“八榮 […]

自然保護區黨支部黨支部整改方案

Jan05

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動,是在新形勢下加強和改進黨的建設的新舉措,按照縣委保持共產黨員先進性教育活動的工作安排,我站黨支部認真組織,紮實推進,結合本單位 […]

縣政府班子三講教育整改方案

Jan05

在中共***縣委的領導下,在州委“三講”教育巡視組的指導幫助下,縣人民政府班子認真學習了“三講\"教育的一係列文件和材料,並結合縣屬各部、委、辦、局和各鄉鎮領導、離退休老同誌對縣政府班子所提的意見進行了認 […]

中層幹部競聘上崗製度(醫院)

Jan05

中層幹部競聘上崗製度(醫院),這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於中層幹部競聘上崗製度(醫院)的這篇文章能對您有所幫助! 醫院中層幹部競聘上崗製度 1.指導思想 以“ […]

幹部人事製度改革自薦報告

Jan05

幹部人事製度改革自薦報告 局黨委組織部: 局黨委決定在全局範圍內公開推薦局工會副主席人選,是進一步推動我局幹部人事製度改革的具體舉措,也為新時期新的形勢下領導幹部崗位交流拓展了新的渠道,有利於避免長期 […]

中層幹部競聘上崗製度(醫院)競職演講

Jan05

醫院中層幹部競聘上崗製度 1.指導思想 以“三個代表”重要思想為指針,進一步引入競爭激勵機製,使優秀人才脫穎而出,激勵全院幹部職工恪盡職守,努力進取,奮發有為,積極拚搏,建設一支素質佳、水平高、能力強的 […]