六招讓你成職場超男超女 Feb20 “超級女聲”轟隆隆拉下帷幕,一檔電視娛樂節目讓幾個小女生幾乎在一夜間紅遍中國,讓很多俊男靚女煞是羨慕。職業專家說,職場也如同一場接一場的秀,一個人作秀能力的高低決定他在職場舞台上的票房號召力 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
職場女性贏得他人信任的妙計 Feb20 喬爾。布洛克博士說:“如果一個女人很難相信別人,那她不大可能擁有健康的人際關係。”為什麽呢,因為你不相信別人,就不可能贏得別人的信任,失去了別人的信任,人際關係自然就瓦解掉了。由此,心理專 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
僅靠一張厚臉皮還不夠的 Feb20 沒有人能預料尷尬出現的時刻! 對於那些將一生的三分之一交付給辦公室的上班族,不可避免的窘境幾乎總會像窗外的風兒一樣隨時飄進來。如果這樣的難堪僅僅發生在自己身上,有一張厚臉皮就足夠了。但是,如果被突如其 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
133個職場沉浮的經典語錄 Feb20 1、寧可自己去原諒別人,莫讓別人來原諒你。2、與其說是別人讓你痛苦,不如說自己的修養不夠。3、如果你不給自己煩惱,別人也永遠不可能給你煩惱。因為你自己的內心,你放不下。4、好好的管教你自己,不要管別人。5 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
憑什麽我辛苦二十年,現在卻比別人差那麽多 Feb20 憑什麽我辛苦二十年,現在卻比別人差那麽多 最近bbs上談論著磚院的問題,身為磚院苦逼博士生一名,LZ不由得想起了自己的經曆,確切地說,是自己和一位多年好友的經曆,感慨萬千。有的時候,你再努力,再有效率,也 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
正是你的不努力,成就了別人的好成績 Feb20 我們總是在羨慕別人的工作如何出色,卻很少有人想到別人為了這份工作付出了多少。也許深夜12點你已經進入夢鄉的時候,別人還在埋頭工作;也許當你在跟同事聊一些明星八卦的時候,別人還在埋頭工作。很多時候正是我們 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為何你的薪水沒人高?看看你和別人的差距 Feb20 為何你的薪水沒人高?看看你和別人的差距 同一等級的員工,為什麽比人會比你的薪資高?同時間入職,為什麽先升職的不是你?快檢查你有沒有下麵的幾種表現,對症下藥。 一、你總是“得過且過” 典型症 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽你掙得比別人少 Feb20 為什麽你掙得比別人少 文/崔鵬 為什麽有的人掙得多而有的人掙得少?這個問題我問過好幾個人,得到的回答首先令我對自己的表達水平感到絕望。有80%的回答者認為我要把話題引向社會不公的問題,一談到此,他們立刻義 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職業積累,試著比別人多走一步 Feb20 職業積累,試著比別人多走一步 在職場上,經驗的多少是衡量一個人價值的重要指標之一。所謂經驗,簡單地說就是大量占有信息,並在遇到問題時,從自己所知道或者所經曆的事情裏尋找相似的片段,作出最有效、最得當的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
不要隻盯著別人的缺點 Feb20 《不要隻盯著別人的缺點》:不要隻看到他人的弱點,而看不到他們的長處,不要隻把挑剔的目光放在別人身上,而看不到自己的缺點。正所謂尺有所短,寸有所長。總盯著別人的缺點不放,恰好說明,我們自己身上到處是缺點 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場不是別人給你什麽,而是你自己能爭取到什麽 Feb20 諸葛亮從來不問劉備,為什麽我們的箭那麽少;關羽從來不問劉備,為什麽我們的士兵那麽少。但有諸葛亮草船借箭,關羽過五關斬六將。 職場如戰場,不是別人給你什麽,而是你自己能爭取到什麽。態度決定你職場的高度, […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
做一個別人願意與你相交的職場人 Feb20 職場上人來人往的,啥樣的人可以讓大家都情願和他變成搭檔呢?一般來說,不以自我為中間、喜愛與人同享成功和讚揚、喜愛傾聽,這樣的人老是令人期待。 做一個他人情願與你相交的職場人,應該是這樣的。 ■他們讓咱 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
使用自己叫能力,使用別人才叫智慧! Feb20 我們判斷一件事情能不能做到,往往是看自己的能力夠不夠,覺得自己能力不夠就說不可能,於是就放棄了。其實一件事情結果的達成,誰又規定隻能用自己的能力呢?但是我們很多人都被這個信念“框住”了。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
把別人敷衍的事做到最好 Feb20 我們日常有很多工作,而其中很多又都是難以用量化標準來衡量的,因此怎麽做,做到什麽程度大多要靠員工自己把握。這時員工的表現就會各不相同,很多人都會用自認為“聰明”的方法去做,而有些&ldquo […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
上班族的10大經典哲學 Feb20 ??1.擦去玻璃上的汙跡或為同事打來一壺熱水,這些微不足道的小事是你要養成並不斷強化的良好習慣。對於你的工作而言,這是一筆平穩可信的資本。?? ??2.麵對別人的輕視和怠慢,我們不應回避和退縮。應主動表示友好, […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
職業積累:試著比別人多走一步_職場勵誌 Feb20 每一個在職場縱橫捭闔的人,都是有無數成功經曆打底的。這些耀眼的高光時刻帶給我們的,除了可以不斷複製的操作經驗外,還有一種同樣重要的東西,就是信心。 在職場上,經驗的多少是衡量一個人價值的重要指標之一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
寫給部門實習生:別盯著別人,看你自己 Feb20 寫給部門實習生:別盯著別人,看你自己 文/少則得 領導家孩子來實習,大一的學生,堅持沒幾天就不感興趣了,成天跟著領導一起遲到早退。有個實習生不幹了!抱怨說“憑什麽,他可以遲到早退,我不行?!這不公 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣和人配合 Feb20 1、 別人找來,立即停下自己手中的活,先做完他吩咐的事情,別讓別人等,別人事情卡在自己這裏。自己獨自能完成的事情,放在後麵做,放在空隙中做。需要和別人配合的事情,優先做。這樣能保證進度。 2、 及時反饋結 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
別盯著別人,看你自己 Feb20 別盯著別人,看你自己 文/少則得 你看不到方向的時候,就低頭做事。 領導家孩子來實習,大一的學生,堅持沒幾天就不感興趣了,每天跟著領導一起遲到早退。有個實習生不幹了,抱怨說:“憑什麽,他可以遲到早退 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
十大上班族的經典人生哲學 Feb20 1、擦去玻璃上的汙跡或為同事打來一壺熱水,這些微不足道的小事是你要養成並不斷強化的良好習慣。對於你的工作而言,這是一筆平穩可信的資本。 2、麵對別人的輕視和怠慢,我們不應回避和退縮。應主動表示友好,這樣 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »