騰訊內部工作法，三小時工作量，用一小時完成 Feb20 這兩天圈內瘋傳騰訊內部的高效工作方法。 不僅適用工作，還適用家庭，孩子，簡直是包治百病的靈丹妙藥。 小編是費勁千辛萬苦，搞到了手了，分享給各位朋友。 一、睡覺前，列出明天要幹的活 沒有規劃，就等於一切亂糟 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽跳槽加薪會比內部調薪要高？ Feb20 為什麽跳槽加薪會比內部調薪要高？ 最近在思考一個問題，為什麽跳槽往往意味著加薪？ 如果一個人確有價值，為什麽在原來的公司沒有在薪水上體現出來？ 如果沒有價值，為什麽跳槽以後就會加薪？ 還是可以單純的解釋 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
從靜坐談起 Feb19 在目前及將來的社會中，各種型態的團體組織，例如政府、企業、社團、學校等等，所扮演的角色，將越來越重要。在組織中掌握各項資源，綜合運用使其發揮高度的效能，完成設定的目標與使命，主要的關鍵，決定於專業經理 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
內部管理格言 卓有成效的管理者善於用人之長 Jan22 這篇有關於內部管理格言 卓有成效的管理者善於用人之長的文章，希望它能幫助到您卓有成效的管理者善於用人之長。 質量等於利潤。 造人先於造物。 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。 一個公司要發 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
銀行內部笑話16則 Jan09 [font=新宋體] 1.一天，在給一男客戶辦理完取款業務後，我交代說：請您把卡收好。再看，發現客戶手包拉鏈沒拉好，又交代說：請您把拉鏈拉好。客戶立即低頭查看。 2.一次一個客戶不回用取款機，谘詢員教他使用，谘詢 […] 屬於: 搞笑語錄 | 討論 »
淘寶內部員工都在哪裏買東西？趕快收藏！ Jan09 淘寶內部員工都在哪裏買東西？趕快收藏！，這篇經典語錄是由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於淘寶內部員工都在哪裏買東西？趕快收藏！的這篇文章能對您有所幫助！ 縱然你馳騁淘寶 […] 屬於: 網絡語錄 | 討論 »
廣告故事之廣告效果 Jan08 二流報刊的內部競爭沒有那麽激烈，也就是隻要你願意誰都可以去當“記者”。每天我們抱著電話號碼簿使勁的打，隻要有任何可能的消息，立刻就出發上門服務，無論天寒酷暑和風吹雨打，我們都會騎著一輛&ld […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
內部資料：門戶網站應聘考試曝光（新浪篇） Jan08 新浪網招聘分兩類，一類是技術研發，一類是客戶服務。我參加的是客戶服務類的考試，考試一個半鍾頭，分五大塊：第一部分，給出一些常用網站，要用英文簡述這些網站。我答題時分不www.baidu.com www.googl […] 屬於: 求職指南 | 討論 »
內部資料：門戶網站應聘考試曝光（百度篇） Jan08 一、選擇題：15 分 共 10 題1. 在排序方法中，關鍵碼比較次數與記錄地初始排列無關的是：A. Shell 排序 B. 歸並排序 C. 直接插入排序 D. 選擇排序2. 以下多線程對 int 型變量x的操作，哪幾個需要進行同步：A. x […] 屬於: 求職指南 | 討論 »
雇主品牌：企業內部客戶情感導向 Jan08 一、雇主品牌：人力資本創造財富 “2005CCTV中國年度雇主調查””活動啟動儀式上，中央電視台在現場做了一場題為“如果曹操和劉備是兩個老板，你給誰打工更快樂？”的調查。 中國 […] 屬於: 營銷銷售 | 討論 »
如何判斷公司內部關係 Jan08 從某種程度上來說，公司的運轉就像許多人在拉一輛車一樣。公司存在的目的是贏取利潤，獲得更大的發展。即使是個項目組，也應該有自己明確的目標和方向?該把車往前麵，還是往後麵，還是往旁邊拉，就是同樣道理。對於 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
創業：合理平衡用錢與生錢 Jan06 但是很少有人知道，一家利潤豐厚、產品暢銷的公司也有可能在不知不覺中陷入現金短缺的窘境――因為它發展過快。所以，對於正在求發展的公司經理來說，一個巨大的挑戰就是合理平衡用錢與生錢的關係。 在本文>中， […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
算算你的公司能跑多快 Jan06 但是很少有人知道，一家利潤豐厚、產品暢銷的公司也有可能在不知不覺中陷入現金短缺的窘境――因為它發展過快。所以，對於正在求發展的公司經理來說，一個巨大的挑戰就是合理平衡用錢與生錢的關係。 在本文>中， […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
創業課堂：內部創業 大樹底下好乘涼 Jan06 內部創業： 員工、企業“雙贏” 繼自主創業之後，內部創業這種新的創業方式開始脫穎而出。所謂內部創業，是指一些有創業意向的企業員工在企業的支持下，承擔企業內部某些業務或工作項目，並與企業分享成果 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
2010年新員工入司內部培訓工作總結 Jan05 2010年新員工入司內部培訓工作總結，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於2010年新員工入司內部培訓工作總結的這篇文章能對您有所幫助！ 這次的培訓，，對我們來說是很難得 […] 屬於: 個人總結 | 討論 »
2011年新員工入司內部培訓工作總結 Jan05 2011年新員工入司內部培訓工作總結，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於2011年新員工入司內部培訓工作總結的這篇文章能對您有所幫助！ 這次的培訓，，對我們來說是很難得 […] 屬於: 個人總結 | 討論 »
google的企業文化屬2.0範疇 Jan05 GOOGLE內部，公司行為和文化在各個領域得到非常的一致，讓人感歎。在員工工作環境的隨意自如、內部管理的人性和諧、價值觀的正直守法等方麵，GOOGLE都給我留下非常深刻的印象，前期百度上市後曾經寫過一篇文章，提出 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
項目團隊建設四戒 Jan05 當前，越來越多的企業強調團隊建設，但為什麽總搞不好？毛病或許就出在如下四個方麵。 一戒：“團隊利益高於一切” 團隊首先是一個集體，由“集體利益高於一切”這個被普遍認可的價值取向，自然而然地可以衍生出“團 […] 屬於: 人力資源 | 討論 »
完善內部審計製度 Jan05 一、內部審計在民營企業中的產生和發展 中國的民營企業在開始創業時一般以家庭企業的形式出現，企業成員以血緣和親緣關係為依托，有著共同的利益和奮鬥目標，並且有著天然的自我約束，自我犧牲的精神，有很強的責任 […] 屬於: 財務管理 | 討論 »