文／儒風君 1 流水不爭先 老子說：夫唯不爭，故天下莫能與之爭。 很多人事事都要爭先，一定要和對手爭個高下。 而老子認為：水無常形，順勢而為，為而不爭，方達所願。 人當如水，不爭不搶，默默流淌，一點點積攢力 […]

因為是奧運期間。 所以會變得很熱血。 看著那些運動員們， 一個個揮灑下的汗水或者淚水。 有感動的，有遺憾的，有無奈的，有喜悅的。 越來越明白一個道理， 不努力， 你永遠不可能實現夢想， 永遠不可能成功。 我 […]

15歲那年，我仍是半工半讀的少年。有一次在茶樓打工，肚子太餓了，客人買單離去後，我趁人不留神偷吃了一個客人剩下的叉燒包，誰知被經理看見了，他硬說我偷吃茶樓的食品，我逝世不否認，經理惱羞成怒給了我一個狠 […]

生活中，隔三差五的老是聽到一些朋友“訴苦”。有的說想做點小本生意，但銀行就是不貸款；有的說想買個房子安定下來，但是還不了房貸；有的說平日生活入不敷出，老是拆東牆補西牆；還有的甚至說過幾天柴米油鹽都買 […]

古語雲：錢財乃身外之物。作為一名現代人，想必大家也感受到，這是一句屁話。 如今，財富成了衡量人是否成功的標準。錢財是必需品，人們的衣食住行越來越需要錢，社會交往也需要錢，哺育後代更是需要巨大的成本。 […]

數千年來，人類便始終以為要四分鍾內跑完一英裏是件不可能的事，不外在一九五四年，羅傑班尼斯特就打破了這個信心阻礙。 他之能發明這項佳績，一來得歸功於體能上的苦練，二來是得力於精力上的衝破。 在此之前他曾 […]

一、懂你的知己 除了陪伴自己一生的那個人，如果還能有一個知己，能夠陪你一起沒心沒肺地笑，陪你放肆地哭，陪你一起減肥，一起大吃大喝，一起麵對生活中的所有美好和不美好，一輩子聯係不消失，無論發生什麽事永遠 […]

Q說，她今年三十五，家庭安穩，是一名教師，但是，內心並不喜歡老師這個職業。人生至此，還能重新洗牌嗎？ 這或許不應該是一個兩難的選擇。人想要的安穩還是激進，然後根據現實作出調整和安排。比如，有的人隻求平 […]

1、人們常常慨歎生活中缺少美，那是因為他們缺少一雙發現美的眼睛。 2、希望和失望都折磨人，但希望折磨人的時間更長。 3、人生如天氣，可預料，但往往出乎意料。 4、適時適度的彎曲，便於卸掉那份多餘的沉重，從而 […]

在某衛視品牌節目中，一個看似柔弱的女歌手十分引人注目，她的歌聲裏透著明亮，又帶有幾分憂傷，她就是台灣女歌手徐佳瑩。 好奇心驅使我上網查閱更多有關她的資料：徐佳瑩，台灣著名實力歌手，以前曾是一名護士…… […]

文|羅曼·羅蘭1真正的光明決不是永沒有黑暗的時間，隻是永不被黑暗所掩蔽罷了。真正的英雄決不是永沒有卑下的情操，隻是永不被卑下的情操所屈服罷了。 所以在你要戰勝外來的敵人之前，先得戰勝你內在的敵人; […]

人，一定要悟透自己學會欣賞自己，學會把握自己，學會心疼自己。心再累，也不要縱容自己的脾氣；心再痛，也要許給自己一份清寧。人生，隻是一條一劃而過的線。我們得到的，以及錯過的，都是一個個點，欣喜也罷，遺憾 […]

總是有這樣一種人，在我們眼裏，他們好像什麽都沒有做，身邊卻簇擁著一大批追隨者。即使是細枝末節的小事，大家也喜歡聽聽他們的意見，大家會主動的將決定權交給他們，讓他們決定自己的生活。這種獨特的魅力讓人產生 […]

你的人生到了25歲正處於最好的年華。但是卻快進入而立之年，你應該如何提升自己該如何做?讓自己可以在五年後得到受益匪淺的幫助。給正處於或者即將二十五歲的我們幾點改變自己的意見一你要保持專注與自律:找出你一直 […]

網商的未來屬於傳統企業懂互聯網的人，而不是懂互聯網不懂傳統行業的人。現在這個趨勢越加明顯，我們走到線下，其實更多的話題是圍繞著線下店已經互聯網化了。這個最明顯的就是支付環節，每個櫃台前麵幾個支付的二 […]

大學戀愛，不可隨便，不可跟風，不可心急 不少大學生走進大學後，看到周圍同學談戀愛後，心理發生變化，盲目地加入到戀愛的行列中來 。許多人瘋狂地投入進去，畢業就拜拜。 最近遇到一大二女生，急著找對象，換了好 […]

在職場生存也是一門藝術，如何使自己在職場中不可代替？你想在職業生涯中更進一步，就得學會讓自己所努力付出得到增值的技巧。一、永遠做得比上司要求的更多一點踏入職場就會感覺到競爭是多麽激烈，為了有更好的收入 […]

在職場上最快樂的事情，莫過於去做自己擅長的工作，這樣的員工每天都可以快樂的工作。 當員工從事自己擅長工作的時候，除了可以感受到快樂，同時，創意、觀點都可以源源不斷地的湧出，那麽工作速度就會越來越快，效 […]

交淺言深的“傾訴者” 有種人剛認識你不久，便把自己心裏的苦衷和委屈一古腦兒對你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣向任何人傾訴，你在他心裏並沒有多大的分量。況且，你其實並沒有很了解他 […]

你的價值，取決於你的不可被替代性 最近，公司陸陸續續有一些人提出要離職，我都挨個找他們談話，最近我發現了一個問題，其實有的人並不是真正的想離職，而是想試探自己的位置是不是不可被替代。 其中有一個分公司 […]