陳經理作為中層經理，手中掌握的資源有限，不可能經常給員工加薪和升職，利用手中現有的一點權力進行“小恩小惠”。這樣來博得下屬的好感，融洽人際關係，為工作增添“潤滑劑”，所以陳經理如果從工作角度出發，對 […]

組委會評價：章義伍在“影響領導者績效的因素”領域積累了自己獨特的理解，他用管理實踐中的大量親身真實案例培訓企業領導者從跟隨者(下屬)的能力和狀態、領導者的素質以及企業環境三方麵切實提高個人及團 […]

一次，一位下屬因經驗欠缺而使一筆貸款難以收回，鬆下幸之助勃然大怒，在大會上狠狠地批評了這位下屬。 事後，仔細一想，鬆下為自己的過激行為深感不安。因為那筆貸款發放單上自己也簽了字，下屬隻是未摸準情況而 […]

一次，一位下屬因經驗欠缺而使一筆貸款難以收回，鬆下幸之助勃然大怒，在大會上狠狠地批評了這位下屬。 事後，仔細一想，鬆下為的過激行為深感不安。因為那筆貸款發放單上自己也簽了字，下屬隻是未摸準情況而已。 […]