職場哲理小故事
愛若和布若差不多同時受雇於一家超級市場，開始時大家都一樣，從最底層幹起。可不久愛若受到總經理的青睞，一再被提升，從領班直到部門經理。布若卻像被人遺忘了一般，還在最底層混。終於有一天布若忍無可忍，向總經理提出辭呈，並痛斥總經理用人不公平。總經理耐心地聽著，他了解這個小夥子，工作肯吃苦，但似乎缺少了點什麽，缺什麽呢？……
他忽然有了個主意。“布若先生，”總經理說：“請您馬上到集市上去，看看今天有什麽賣的。”布若很快從集市回來說，剛才集市上隻有一個農民拉了一車土豆賣。“一車大約有多少袋，多少斤？”總經理問。布若又跑去，回來說有10袋。“價格多少？”布若再次跑到集上。總經理望著跑得氣喘籲籲的他說：“請休息一會吧，你可以看看愛若是怎麽做的。”
說完叫來愛若對他說：“愛若先生，請你馬上到集市上去，看看今天有什麽賣的。”愛若很快從集市回來了，匯報說到現在為止隻有一個農民在賣土豆，有10袋，價格適中，質量很好，他帶回幾個讓經理看。這個農民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市，據他看價格還公道，可以進一些貨。這種價格的西紅柿總經理可能會要，所以他不僅帶回了幾個西紅柿作樣品，而且還把那個農民也帶來了，他現在正在外麵等回話呢。
總經理看了一眼經了臉的布若，說：“請他進來。”愛若由於比布若多想了幾步，於是在工作上取得了成功。
點評：1、人與人的差距，更多體現在思想方法上，雖然初始時就那麽一點點，但日積月累就越拉越大，所以發現差距及時總結，方能迎頭趕上。
2、人要善於觀察、學習、思考和總結，僅僅靠一味地苦幹奮鬥，埋頭拉車而不抬頭看路，結果常常是原地踏步，明天仍舊重複昨天和今天的故事。
3、成功的規則未必那麽明顯，需要很高的悟性與洞察力，麵對差距和挑戰，及時調整心態，增強自己的獨立思考、多謀善斷、隨機應變的能力。
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