我眼中的微軟麵試機製

Jan08
我眼中的微軟麵試機製 1小時前

   在通過微軟那位部門經理的電話測試後,按我的想法,似乎第二天就可以到微軟的辦公室上班了。但我卻隨即接到了微軟人力資源部的麵試通知。我當時想即便是麵試也就是走走過場,因為與我通電話的經理就是我進微軟後的直接上司,他都表示沒問題,其他人還能有什麽問題呢?

  令我沒有想到的是,在被我以後的直接上司最後麵試前,我還經曆了7輪非常嚴格的麵試。7個人分別是我今後的同事或合作部門的同事。他們裏麵隻要有一個人說我不行,我就根本沒有辦法再到那位經理那裏麵試,即使他再喜歡我也沒有用。這就是微軟的製度。

  微軟麵試的方式看似複雜,其實也很簡單。一個部門要招人,部門的每個員工自然就是麵試官。微軟的麵試另一個非常獨特的地方,是每個麵試官都有一票否決權,如果出現否決票,麵試就此結束。這是非常重要的一點。倘若你被錄取,說明同事們都是非常喜歡你的,這樣未來的工作也會融洽。

  進入微軟後我才漸漸明白,微軟采取的這種麵試機製確實高明。否則公司進什麽樣的人,很容易受某個領導偏愛的影響,他喜歡的人都能進來,不喜歡的人都進不來,這個公司的員工永遠是同一種類型的人,很難做得大。如果每個企業都能像微軟這樣招聘到優秀的人,那麽這個企業的起點就很高了。

  我對他說:“不知道這要求是否合理,我希望麵試結束後見一下蓋茨。”

  那位招聘經理先是瞪大了眼睛,那表情好像以為我是從火星來的。隨即他朝我擠出了一個笑容,說:“你很坦率,也很可愛。”

  “我們中國人都是很坦誠的,有什麽說什麽。”

  “你知道嗎,我來微軟快兩年了,隻見過蓋茨一次,看到的還是背影。”

  我有些納悶。原來蓋茨那麽牛呀?員工見老板不是很正常嗎?來之前,我甚至想過,錄用不錄用不是太重要,若能和蓋茨見上一麵,也算不枉此行。不過現在這裏的招聘經理既然這麽說,也隻能客隨主便了。

  第一個麵試官看樣子是個經理,因為他有自己的辦公室。他向我描述了我要加入的這個部門所做的工作,Windows NT的未來被他描繪得一片光明。其實我來麵試之前專門看了有關Windows NT的書和雜誌,他講的我都看過,可能比他還知道得多一點。但我還是很虔誠地聽著,嘴裏不時說著“我就是想做這樣的工作”、“好羨慕你們的工作”,以及“偉大”、“興奮”、“有趣”這些詞。第二個人外表不像經理,不過地位不低,因為他也有自己的辦公室。第三個人光憑外表很難判斷是不是經理,不過他依然有自己的辦公室。等到見第三個人時,我感覺自己的英語已經越來越熟練了。 這篇關於我眼中的微軟麵試機製的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2014年01月08日,歸檔到目錄麵試技巧
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