贏取人心對事業的發展幫助極大

Feb20

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如何贏取人心人際關係對事業的發展有極大幫助,公司的製度多完善,亦需要各同事配合。和睦的工作環境,同事間親和融洽,上下一心,直接促成業務的成功。能否成功,關鍵亦在於能否跟同事打成一片,和睦共處,盡得人心。知道自己屬於哪類人,就必須積極努力改善不足之處,與同事打好關係。

  1.合作和分享:多跟別人分享看法,多聽取和接受別人意見,這樣你才能獲得眾人接納和支持,方能順利推展工作大計。

  2.微笑:無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理,無時無刻向人展示燦爛友善的笑容,必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐,年長的把你當女兒看待,如此親和的人事關係必有利事業的發展。

  3.善解人意:同事感冒你體貼地遞上藥丸,路過餅店順道給同事買下午茶,這些都是舉手之勞,何樂而不為?你對人好人對你好,在公司才不會陷於孤立無援之境。

  4.不搞小圈子:跟每一位同事保持友好的關係,盡量不要被人卷標為你是屬於哪個圈子的人,這無意中縮窄了你的人際網絡,對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道,避免牽涉入辦公室政治或鬥爭,不搬事弄非,自能獲取別人的信任和好感。

  5.有原則而不固執:應以真誠待人,虛偽的麵具遲早會被人識破的。處事手腕靈活,有原則,但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎,毫無主見,這樣隻會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

  6.勿阿諛奉承:隻懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裏,苛待同事下屬,你無疑是在到處給自己樹敵。

  7.勿太嚴厲:也許你態度嚴厲的目的隻為把工作做好,然而看在別人眼裏,卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個,跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作,試問這樣的你又怎會得人心?

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由11i發表於 2018年02月20日,歸檔到目錄職場人生
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