職場人生，拚實力不拚學曆
這是一篇有關於職場人生，拚實力不拚學曆的文章，由收集整理，希望職場人生，拚實力不拚學曆能幫助到您
本文為轉載，人生網在此對作者表示深深的感謝。
實力是什麽，是對於為人、處事、工作、生活本身的把握和處理能力。學曆是什麽，是在某一段時間，讀了一些書，學了一些模擬的案例，過了幾年逃避式的學生式生活之後，通過了一些無聊的人設計的一些開卷的、閉卷的、想法設法設置一些陷阱的、一定要有對與錯答案的、能夠由一些更無聊的人去充當評卷的、能夠打出一種代表某個符號的數字分數的考試，然後基於一些或有水平或無水平的人給出的標準，認定你是通過還是不通過。來像閻王、判官一樣判定:是送人間、還是送地獄。最後給出一個上路的文書，這就是學曆。
實力重要還是學曆重要，答案不言而喻，而在現實生活中，卻有很多人盡管明白這個道理，卻往往受到現實社會中的高學曆的刺激，而迷失原本自己追求的目標，總是會將提升學曆作為其中一個重要的目標去實現，在很多時候將會得不嚐失，尤其是那些工作之後專職去攻讀學曆的人。筆者持此觀點，並非是鼓勵大家都忽視學曆，而是支持職場的人，在合適的時機，在時間機會成本最低的時候，以在職的方式去攻讀一些自己感興趣的專業，再學習的同誌順便拿上幾紙文憑倒也不算是壞事。
筆者本科學曆，工作十年，在周圍的朋友圈中，不乏博士學曆之友，相比較而言，目前現狀和可預見的前景，盡管現在看起來相差倒不算大，但從可持續發展角度，卻明顯感覺擁有博士學曆的朋友，思考方式相對簡單的多，可持續競爭力並不與他們所持有的學曆相匹配。其中有兩工作之友，一位是北大力學碩士畢業，畢業後兩年，在北大一軟件公司擔任項目總監一職，後跳槽與筆者在同一項目部負責項目，之後攻讀北大MBA，畢業後進入微軟中國研究院工作了三年，近期有離職之意，擬在所在小區開了超市。另有一友，中央財大金融專業碩士，畢業後在中國人民銀行總行工作一年，又攻讀了北大的EMBA。因家庭背景，在香港某年銷售額30億元的公司任副總裁，再之後回到國內與筆者成為同事，他在另一項目部工作，擔任中國某上市公司總裁特別助理一職，再之後自己創業，目前主營業務在做一家家政服務公司。
學曆往往對於剛剛步入社會，選擇一個好的起點，能夠起到助力作用，畢竟是一份招牌和包裝。遺憾的是，伴隨著高校的擴招，在中國應試教育的不良環境之中，學曆本身的含金量在急劇下降，除了一些國有型、行政型、事業型單位以及部分大公司在大量廉價消費這些抱有高學曆的人員外，在真正的商業企業中，學曆已經變得越來越不重要，人力資源部門也學得越來越務實，不再像以前那樣虛榮，學曆本身的貶值正處在加速下降通道之中。
通常所說的職場，可狹義的理解在商業領域所從事的工作職能，職場人生就是身處職場的人在各項職能部門和工作角色之間的相互變化的曆程。真正的商業是務實、殘酷、不容沙子、甚至有時是赤裸裸的，一切都需要圍繞著一個共同的目標去運轉，這時候，在職場能否呼風喚雨、進退自如、攻防有度，學曆已經顯得慘白無力，唯一依托的隻有實力。實力是一種綜合能力，是在幹中學中修練而成。包括了人生態度、為人方式、思維方法、基本技能、工作技巧等等。實力也隻有在工作中方能練就，而學曆則很簡單，死讀幾本書，照模式去拷貝即OK了.
這篇關於職場人生，拚實力不拚學曆的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!