要勵誌

求職信和簡曆內容必須一模一樣嗎？，由收集，希望有關於求職信和簡曆內容必須一模一樣嗎？的這篇文章，能對您有所幫助！

　　求職信和簡曆肯定不一樣，否則帶著簡曆去複印社，幾秒鍾就能拿到一份一模一樣的複印件，何必再另花時間寫什麽求職信？

　　求職信和簡曆的風貌截然不同，求職信是商業信函，和你向“客戶”發出的合作邀請一樣，要求規範、專業，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡曆以獲得更多信息，而簡曆屬於推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你麵試機會。因此簡曆可以一稿多投，求職信必須量身定做。

　　既然不能千篇一律，就要針對不同企業、不同職位，在內容和風格上稍做調整，有所側重，讓招聘經理覺得你的工作經曆和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，並且期望從簡曆中得到更加肯定的答案以便安排麵試。

　　某種程度上來講，求職信來源於簡曆，又高於簡曆，具有對簡曆內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。

　　比如，你想用一些詞語來強調和描述你的特殊能力和經曆，或者希望進一步具體描述簡曆中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡曆中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調和補充，完全可以做到並做好。

　　又如，簡曆嚴格限製了對於軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意誌品質方麵的內容在簡曆中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方麵通過具體項目和事例進行有針對性的說明。

來源：新浪教育

這篇關於求職信和簡曆內容必須一模一樣嗎？的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!