要勵誌

如果你已經是一名成功的領導者，而你在問卷上的得分很低，請忽略你的分數。如果你的分數非常低，而你目前還不是一名領導者，或者是一名表現很糟的領導者，請仔細研究這些描述，考慮改變你的態度或行為，從而使你可以合理地對一些描述做出4或5分的回答，從而幫助你將自己培養成為一名領導者。

　　如果你正在擔當領導者，請指出你在多大程度上同意下麵的描述；如果你沒有擔當領導者的經驗，請想象如果你是一名領導者，會對下麵的每項描述做何反應。

(1=非常不同意；2=不同意；3=中立；4=同意；5=非常同意)

1.人們認為我所提出來的想法和建議是一件令人愉快的事情。

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2.毫無疑問，我已經激勵了他人。

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3.向他人的工作提出挑釁性的問題是一種不錯的舉動。

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4.稱讚他人對我來說很容易。

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5.即使當我自己情緒低落的時候，我也願意讓別人高興起來。

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6.團隊所完成的比我個人榮耀重要得多。

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7.許多人模仿我的想法。

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8.建立團隊精神對我來說很重要。

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9.我喜歡教導團隊中的其他成員。

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10.認識到團隊中其他人的成功很重要。

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11.我很喜歡款待來訪公司的客人，即使會影響我完成一份報告。

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