老板分大小:小老板做事,中老板做市,大老板做勢

Jan06

企業有大小,老板也分大小。小老板做事,中老板做市,大老板做勢。

小老板做事:小老板不見得就在小公司,小公司也不見得就做不大,有的老板已經把企業做成了龐然大物的恐龍,但仍然執著於精耕細作。

小老板隻是指老板的一種,並無褒貶之分。這種老板作風踏實,保持低調,不事張揚,許多理工科出身的老板都是這樣。他們要求於自己與別人並無分別,有限,光陰似箭,做好手頭的工作,做好一家企業,做大也可,不大也罷,總之無愧於人世間走一遭。

在小老板手下做事,切忌喧嘩,切忌浮躁,把老板交給的每一項工作做好,萬不可華而不實地空喊口號。

中老板做市:中老板講究管理,喜歡冒險嚐試新的理論和新的知識,也喜歡拿自己的公司來做試驗,了,好;不,不過是從頭再來。勝而不驕,敗而不餒,始終保持著旺盛的鬥誌。

中老板喜歡集思廣益,凡是由中老板把持的公司,從早到晚不停地開會,而且中老板的思維跳躍幅度極大,一件事尚無頭緒,另一個項目就已經進入了實施階段,效果好壞不在話下,關鍵是勇於嚐試,像那種"不犯錯誤的員工不是好員工"的口號,也隻有中老板會喊得出來,但你千萬不要信,口號不妨跟著老板喊,但做事仍需千謹萬慎,隻有踏踏實實的業績,才是中老板最喜歡的。大老板做勢:最小的大老板,敢於挾一隻皮包去承攬跨國公司的工程項目;最大的大老板,喜歡標新立異,自詡擔負著人類文明發展的使命,為行業製定標準,為遊戲製定規則。這一類老板大多是縱覽全局的人物,眼光放得開,不爭一城一池之得失,一個項目的進展究竟如何不是大老板所關心的,重要的是這個項目的。小公司的大老板一旦,那就是商業時代的英雄人物,一旦,隻能挾著皮包走路。

追隨大老板,就需要有能夠輔助大老板的開闊視野及心胸,做項目注意抓大放小,宣傳的聲勢重於實際內容,炒作的氛圍高於項目的,注意要引用新觀念、新思維、新方法,賦予項目以全新的包裝和最流行的管理學概念。在這樣的老板手下工作最忌古板僵化,不知變通。大老板喜歡豪華的辦公環境,工作間寬敞氣派。中老板總是馬不停蹄地奔走於客戶之間,不停地推銷自己的思想觀念。小老板卻一步也不肯離開車間,他的辦公室甚至沒有為客戶預留座位。 這篇關於老板分大小:小老板做事,中老板做市,大老板做勢的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2014年01月06日,歸檔到目錄賺錢秘訣
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