2010年教師績效工資發放工作總結

Jan05

2010年教師績效工資發放工作總結,這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於2010年教師績效工資發放工作總結的這篇文章能對您有所幫助!

2010年績效工資發放工作已經結束,為了更好的做好2010年上半年績效工資發放工作,現對2010年教師績效工資發放工作總結如下:

經驗和成績:

1、嚴格落實上級有關政策和精神,做好政策宣傳、解釋工作。

2、充分發揮教師績效工資發放領導小組的作用,讓他們全程參與方案的製訂、討論、修改、定案過程。

3、堅持陽光作業,廣泛爭取全體教師的意見和建議,確保每一位教師的參與權、知情權和監督權。

4、發揮績效工資發放領導小組的團隊合作能力,充分發揚民主,讓各辦公室負責人做好各辦公室成員對方案的意見和建議爭取、反饋、解釋等工作,力爭使全體教師能夠接受並認可發放方案(全體教師簽名同意)。

5、學校對教師2010年每學期工作情況,都嚴格按照製訂的教師考核積分方案對教師進行了認真考核,並且結果及時公布,人人皆知,沒有異議(簽名同意),這是2010年績效工資能夠順利發放的堅實基礎。發放工作順利,教師情緒沒有明顯波動,沒有人找學校領導反映問題。

總之,堅持民主是前提,堅持公開、公正、公平,實行陽光作業是保障,做好過程性管理,落實學校各項製度和考核是基礎,績效工資發放領導小組成員,堅持正確的輿論導向,積極弘揚單位正氣,謀事、成事是做好教師績效工資發放的關鍵。

存在的問題:

1、班子成員的發放標準偏低。

2、考勤所占比重偏小。

3、老中青教師兼顧方麵需要進一步完善。

建議:

1、對班子成員的績效工資發放標準需要上級給出明確、合理、科學的指導性意見。

2、如有可能,可進行小範圍的經驗交流,達到取長補短,互相學習的目的。


>>更多同主題文章 2010年教師績效工資發放工作總結
大三學年學期總結第二季度辦公室個人工作總結崗前思想匯報總結大學生村官思想工作總結材料三下鄉暑期實踐活動個人總結三下鄉工作感言總結大學組織部長九月份工作總結班長述職報告班級管理工作總結
查看更多>>

個人工作總結


這篇關於2010年教師績效工資發放工作總結的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!


由11i發表於 2014年01月05日,歸檔到目錄個人總結
相關的標簽:2010年 教師 績效 工資 發放 工作總結

Leave a Comment