競聘銀行人力資源部經理職位演講稿

Jan05

尊敬的各位領導、各位評委:
  首先,感激組織上給我提供了這樣一公平競爭的機會,我希望能把握住這個機會,實現自己的人生理想。
  我叫××,××歲,××年參加工作,(……簡單介紹,工作經曆)。今天,我要競聘的職務是銀行人力資源部經理的職務。
  隨著銀行外部和內部環境的變化,人力資源作為一個綜合性管理和服務部門,對全行發展所起的作用將越來越重要,同時對人員綜合素質的要求也在不斷提高。我在銀行工作已經有將近十年的時間,在這時間裏,我認真的做好每一天的工作,沒有出過任何的差錯,同時也積累了很多經驗,我認為我有足夠的能力能夠擔任這個職務,因為我有以下幾個方麵的優勢。
  首先,我具備良好的思想品質和愛崗敬業、甘於奉獻的精神。近十年的工作經曆,無論是在哪個單位、哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養,思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。特別是進入××銀行以來,麵對全新的業務和繁雜的工作,我沒有退縮,積極抓住各種機會努力學習,不僅在最短的時間內適應了工作的需要,而且在工作中發揮了一名共產黨員的先鋒模範作用。
  其次,我具備擔任人力資源管理部經理的素質和能力。我是大學本科中文專業畢業,具有金融經濟師職稱和中教二級職稱,具備了××中心經理所需的硬件條件;從開業至今,我一直在辦公室從事文秘工作,大到工作報告的起草,小到電話通知開會,公文的起草和核稿,簡報信息的撰寫與編發,行報的編輯和供稿,對外宣傳材料的撰寫,無論大事小事我均認真對待,圓滿完成,對××銀行的整體情況比較熟悉。多年的工作實踐,使我對金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練,而且能夠提出創新工作、促進發展的建議和主張,特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成績。(……取得過的優秀成績)。多年的辦公室工作經驗、秘書工作和曾擔任團委書記的工作經曆還培養了我一定的組織、管理、綜合、協調能力,具備了所聘職位要求的素質和能力。
  第三,我有做好工作的具體思路和措施。商業銀行在董事會的正確決策和經營班子的正確領導下,經過全體員工的共同努力,取得了令人矚目的成績,不僅在經營上實現了跨越式的發展,而且在管理體製、經營模式、用人機製等方麵都展示了勃勃生機。作為親眼見證這些變化的一名老員工,我對××銀行的發展前景充滿了信心。
  我認為,朝氣蓬勃的××銀行不僅需要默默無聞的奉獻者,更需要與時俱進的創新者,當然,人無完人,我也認識到自己有一些不足的地方,如果能夠成功擔任這個職位,我將克服缺點,發揮優點,認真的開展好以後的工作,取得更好的成績,在此,我簡單介紹下自己的工作思路,請領導們給予意見:
  一是強化一個觀念:就是強化發展的觀念,用發展的思路想問題、用發展的眼光看問題、用發展的措施解問題,緊跟當今世界金融的發展潮流,不斷學習新觀點,注入新思維,創造新方法,實現新突破。
  二是樹立兩種意識:一種是服務意識。服務是我們事業的基礎,也是我們事業更快更好發展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念,想客戶之所想,急客戶之所急,用優質的服務吸引、壯大客戶群體,實現經營目的。另一種是管理意識。科學嚴密的管理是企業健康發展的保證,也是減少漏洞、規範經營的必由之路。隻有通過科學先進管理手段,才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇於進取的員工隊伍,才能實現降低管理成本,向管理要效益的目標。
  提升三個水平:第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀,樹立××銀行的發展就是個人的發展,××銀行的明天就是個人明天的新觀念,把為××銀行奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求,不斷激發員工的凝聚力和創造力。第二個水平是工作水平。作為一名領導者,任何工作都要思考在前,計劃在前,既要立足當前,又要著眼長遠,分清輕重緩急,有的放矢,努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是業務水平。要緊跟時代的發展,應對日益激烈的市場競爭,就必須不斷努力學習新知識,掌握新技能,適應新需求,以過硬的業務,為××銀行發展服務。
  競爭,就必然有優劣之分和成敗之別。古人雲:豈能盡如人意,但求無愧我心。我認為,敢於競爭是一個人至高無尚的精神境界;參與競爭,是一個艱辛的奮鬥曆程,需要付出巨大的勇

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由11i發表於 2014年01月05日,歸檔到目錄競聘演講
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