述職報告的寫作

Jan05
第一節概述 一、簡況 1.曆史發展 法定社會組織及其負責人尤其是各國各級政府等都有。這裏主要指負責人的述職。人代會上司法部門負責人擔心。廣州各部門述職。2.定義 報告是向上級機關陳述事項的上行文,屬於行政公文中三個上行文(議案、報告和請示)之一。《辦法》規定“報告適用於向上級機關匯報工作,反映情況,答複上級機關的詢問”。而述職報告是社會組織負責人向上級管理機關陳述自身某一階段工作進行總的回顧,找出內在規律,以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為普通公文,屬於報告的一種,與總結相似。 述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。總結性報告多用於提交大會進行討論,如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。正文結構有基本情況、成績經驗、教訓不足和今後計劃等部分。述職報告要對已經做過的工作進行全麵的回顧,包括做過些什麽工作,達到了預定的目標沒有,達到了目的後有什麽樣的經驗值得以後借鑒,如果沒有完成預期的目標那麽又是什麽原因造成的,今後要什麽打算。 述職報告是推動社會組織工作的重要因素,對於促?圖嘍繳緇嶙櫓?涸鶉說墓ぷ饔凶胖匾?囊庖濉M呦5虜皇鮒埃?ú還?偷?饋K痙ㄎ?ü?陀Χ勻舜蟠?淼鬧飾識?丫⌒幕?? 述職報告 一、述職報告的性質和特征 近幾年來,我國進行幹部體製改革,實行了崗位責任製和幹部聘任製。受聘的幹部或由選舉出任的幹部,在一定時期內,要向有關部門報告其在任期內的工作實績,於是逐步形成一種新的應用文體,稱為述職報告。 述職報告是黨政機關,人民團體、企事業單位的幹部,向主管領導部門、人事部門或選區的選民,或本單位的職工群眾,陳述自己在一定時期內工作實績、問題和設想的自我述評性的報告文書。這是促進和監督幹部忠於職守,組織、人事部門正確選拔任用幹部,考核幹部,克服用人上、看人上的主觀主義、官僚主義,提*部的政策、思想水平的有效工具。 述職報告,最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現,經過一段時間的使用,逐步形成了獨具特色的體式,其主要特點是:自述性、自評性、報告性。 所謂自述性,就是要求報告人,自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。因此,必須使用第一人稱,采用自述的方式,向有關方麵報告自己的工作實績。這裏的所謂實績,是指報告人在一定時期內,按照崗位規範的要求,為國家做了些什麽事情,完成了什麽指標,取得了什麽效益,有些什麽成就和貢獻,工作責任心如何,工作效率怎樣,實實在在地反映出來。但是,要特別強調:所寫的內容必須真實,是實實在在已經進行了的工作和活動,事實確鑿無誤,切忌弄虛作假。 所謂自評性,就是要求報告人,依據崗位規範和職責目標,對自己任期內的德、能、勤、績等方麵的情況,作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度,既要對自己負責,也要對組織負責,對群眾負責。對工作的走向,前因後果,要敘述清楚,評得恰當;所敘述的事情,要概敘,讓人一目了然,並從中引出自評。但要強調:切忌浮泛的空談,切勿引經據典的論證,定性分析必須在定量證明的基礎上進行。 所謂報告性,就是要求報告人,明白自己的“身份”,放下官架子,以被考核、要接受評議、監督的人民公仆的身份,履行職責做報告。要認識到,自己是在向上級匯報工作,是嚴肅的、莊重的、正式的匯報,是讓組織了解自己,評審自己工作的過程,因此,語言必須得體,應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸,切不可傲慢,盛氣淩人,不可誇誇其談,浮華誇飾。報告內容必須實在、準確,而且要用敘述的方式,將來龍去脈交代清楚。 二、述職報告的種類 述職報告的分類,可以從幾個不同的角度進行劃分,因而存在著交叉現象。 (一)從內容上劃分 1.綜合性述職報告:是指報告內容是一個時期所做工作的全麵、綜合的反映。 2.專題性述職報告:是指報告內容是對某一方麵的工作的專題反映。 3.單項工作述職報告:是指報告內容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作,又是專項性的工作。 (二)從時間上劃分 1.任期述職報告:這是指從任現職以來的總體工作進行報告。一般來說,時間較長,涉及麵較廣,要寫出一屆任期的情況。 2.年度述職報告:這是一年一度的述職報告,寫本年度的履職情況。 3.臨時性述職報告:是指擔任某一項臨時性的職務,寫出其任職情況。比如,負責了一期的招生工作,或主持一項科學實驗,或組織了一項體育競賽,寫出其履職情況。 (三)從表達形式上劃分 1.口頭述職報告:這是指需要向選區選民述職,或向本單位職工群眾述職的,用口語化的語言寫成的述職報告。 2.書麵述職報告:是指向上級領導機關或人事部門報告的書麵述職報告。 要注意將“工作總結”同述職報告區別開來。工作總結,可以是單位的、集體的、也可以是個人的,其寫作角度是全方位的,即凡屬重大的工作業績,出現的問題,經驗教訓,今後工作設想等都可以寫,而述職報告卻不同,它要求側重寫個人執行職守方麵的有關情況,往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。 三、述職報告的寫作要求 (一)要充分反映出自己在任期內的工作實績和問題 述職是民主考評幹部的重要一環,也是幹部自覺接受組織和群眾監督的一種有效形式。幹部作述職報告,是為了讓組織和群眾了解和掌握幹部德才狀況和履行職責的情況。因此,述職報告應該充分反映出自己任期內的工作實績和問題,也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什麽實事,結果怎麽樣,有哪些貢獻還有哪些不足,包括工作效率、完成任務的指標、取得的效益等等。工作實績如何,是檢驗幹部稱職與否的主要標誌,述職人要充分認識這一點,實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。 (二)要實事求是地評價自己 對自己的評價要實事求是,不誇大,不縮小,要準確恰當,有分寸,不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣,應注意處理以下幾個關係: 1.處理好成績和問題的關係,就是理直氣壯擺成績,誠懇大膽講失誤。 2.處理好集體與個人的關係,不能把集體之功歸於個人,也不要抹殺了個人的作用,必須分清個人實績和集體實績。 3.在表述上要處理好敘和議的關係,就是以敘述為主,把自己做過的工作實績寫出來,不要大發議論,旁征博引,議論也隻是對照崗位規範,根據敘述的事實,引出評價,不能拔高。 (三)要抓住重點,突出個性 述職報告,如果用口頭報告表述。一般宜占用30分鍾,如果用書麵報告表述,一般以3000字以內為宜。因此,表述的內容應抓住重點,抓住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等,一定要有理有據,充實具體,而對一般性、事務性工作,宜概括說明,不必麵麵俱到。抓住重點,突出中心,還應突出自己的特色,突出自己獨有的氣質,獨有的風格,獨有的貢獻,讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。 四、述職報告的寫法 述職報告沒有固定的寫作模式,根據不同類型和主旨,可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。 1.標題 述職報告的標題,常見的寫法有三種: ①文種式標題,隻寫《述職報告》。 ②公文式標題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《××19××至19××試聘期述職報告》、《19××年至19××年任商業局長職務的述職報告》。 ③文章式標題 用正題,或正副題配合,如《19××年述職報告》、《思想*工作要結合經濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。 2.抬頭 ①書麵報告的抬頭,寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。 ②口述報告的抬頭,寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同誌”,或“各位領導,同誌們”。 3.正文 述職報告的正文,由開頭、主體、結尾三部分組成。 ①開頭 開頭,又叫引語,一般交代任職的自然情況,包括何時任何職,變動情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價,確定述職範圍和基調。這部分要寫得簡明扼要,給聽者予一個大體印象。 ②主體 主澹?鞘鮒氨ǜ嫻鬧行哪諶藎?饕?詞導ā⒆齜ā⒕?欏⑻寤嶧蚪萄怠⑽侍猓??康饜春靡韻錄父齜矯媯?BR>對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務完成的情況;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實際問題,糾正了哪些偏差,做了哪些實際工作,取得了哪些業績;個人的思想作風、職業道德,廉潔從政和關心群眾等情況;寫出存在的主要問題,並分析問題產生的原因,提出今後改進的意見和措施。 這部分,要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由於這部分內容涉及麵廣,量多,所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內在邏輯關係安排好。 ③結尾 結尾一般寫結束語。用“以上報告,請審閱”、“以上報告,請審查”、“特此報告,請審查”、“以上報告,請領導、同誌們批評指正”等作結。 4.落款 述職報告的落款,寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下,也可以放文尾。 校長述職報告工作總結報告教育調查報告個人工作總結報告會計實習報告年度總結報告十六屆三中全會報告領導述職報告範文述職報告範文庫年終述職報告範文實驗報告入黨思想報告大學生社會調查報告讀書報告 五、例文點評 例文 ××老師述職報告 我自1996年參加工作以來,一直堅持黨的四項基本原則,貫徹執行黨在新時期下關於素質教育的方針政策,著力於培養學生的創新能力,既教書又育人。在工作中,不怕困難,勇挑重擔,頑強拚搏,敢於創新,在教育教學方麵取得了一定的成績。 一、教學手段及方法 我參加工作的這六年,可以說是語文教學不斷改革和探索的幾年。在這幾年裏,市、區教育局不斷提倡改革,鼓勵教學上的大膽創新。在這種教學思想的指引下,我也努力探索,大膽嚐試,逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。為了調動學生上課參與的積極性,發揮學生的主體地位,提高課堂教學的效益,我采取了如下的一些措施和方法: 1、牢牢把握“讀”的環節,讓語文教學的課堂充滿朗朗的讀書聲。 古語雲:“書讀百遍,其義自現”,說的就是“讀”的重要性。上課的時候,我著重於讀,但也注重讀的方式和方法,那種“南郭先生吹竽”式的“讀”是沒有什麽效果的。從方式方法上來說,我把“讀”分為個人“讀”,小組“讀”,帶“讀”,搶“讀”,競賽“讀”,其中學生最喜歡的就是競賽“讀”了。具體操作是這樣的,我把全班同學分為四組,以組為單位,然後進行朗讀比賽。一組在“讀”的時候,其它組就聽,等到這組讀完後,其它組就指出這組在“讀”的過程中讀錯的字。錯一個扣10分,然後把這組的最後得分記入他們的學期總分,學期末進行獎勵。由於有這麽一個強有力的競爭機製,學生上課的參與熱情相當高,他們大多能把別人讀錯的字找出來,並且輪到自己讀的時候也相當認真。事實證明,這種“讀”的效果是不錯的。 2、注重課堂提問的藝術,引入競爭機製,讓學生上課積極思考。 提問是一門藝術,教師在上課的時候會不斷地提出問題,如果教師提出的問題太大、太泛、太難,都很難激起學生思維的火花。為了解決好這個問題,我在每一節課上課之前,都做了認真的準備,把要在上課的時候提出的問題做到心中有數。要學生回答問題的時候,我針對學生的掌握情況,分別叫不同的學生來回答。由於問題設計得比較合理,學生接受起來就容易多了。為了調到學生上課參與的積極性,我常常采取小組競賽的方法讓學生自己去發現問題,解決問題。這種做法和前麵介紹過的朗讀競賽的方法是一樣的,學生對這種方法相當歡迎,為了給自己這一組爭光,可以說個個都積極地思考,小組討論的氣氛也相當熱烈。學生上課參與的積極性高了,上課的效果自然也就好了。 3、探索研究新教法,新課型,全麵提高學生的語文素質。 語文課的工具性特點決定了這一門學科靠死記硬背是學不好的,它體現的並不是你明白了多少語文知識,而是一種語文素養的全麵提高,著重體現在“聽、說、讀、寫”四個方麵。這種能力的提高,單單靠語文課堂教學又是不夠的,在這種教學理念的促使下,我不斷地探索、嚐試新的教法、新的課型。在一個學期中,我不間斷地開設了諸如“朗讀競賽”、“演講競賽”、“背書比賽”、“查安典比賽”、“找錯別字比賽”、“成語接龍比賽”、“IQ遊戲比賽”、“寫字比賽”、“講故事比賽”、“講笑話比賽”、“作文片段描寫比賽”等等。這些生動有趣的課型的開展,不僅是對課堂教學內容的有益補充,更是激起了同學們對於語文這一門課程的熱愛,使他們對於語文這一門學科“愛學”、“樂學”,同時,他們的語文能力,語文素養也在一種輕鬆活潑的氛圍中不知不覺地得到了提高。實踐證明,學生們很喜歡上這樣的課,這也是我以後繼續探索、努力的方向。 4、運用多媒體教學,提高語文課堂教學的效益。 近幾年,多媒體教學在語文教學中悄然興起。多媒體教學由於其集文字、聲音、圖象、動畫於一體,有很強的可感性、趣味性,所以得到了學生們的熱烈歡迎。由於運用多媒體教學的效果比較好,我利用課餘時間加緊鑽研,努力學習,逐漸掌握了這種新興的授課方式,適當加以運用,讓語文課取得更好的效果。 例如,初中課文中有兩篇文章,岑參的《白雪歌送武判官歸京》和毛澤東的《沁園春.雪》都是傳誦千古的名篇,詩中所表現出來的和詣的音韻,優美的意境,作者博大的胸懷和氣概,都深深地感染著學生。但這裏卻存在著一個關鍵的問題,全篇都是以雪作為背景的,雪對於增強對於詩的感知能力,審美能力,都起著至關重要的作用。但廣州的學生根本就沒有見過下雪,隻是從電視畫麵上得到過一點模糊的認識。如果此時不加深學生對雪景的形象感知,即使學生對課文了如指掌,也達不到對詩歌內在美的品味,那麽這堂課就是失敗的。為了在上課之前加深學生對雪的認知和感知的能力,我從網上下載了許多雪景圖片,然後把它們製作成課件,在上課的時候進行演示,這樣在上課的時候既創設了良好的教學情境,也有力地調動了學生上課的積極性。整堂課下來,學生們都顯得意猶未盡,這是傳統的教學模式所達不到的效果。 在幾年的語文教學中,我深深地體會到:語文教學關鍵是一個“活”字,死扣書本,死記硬背,是絕對出不了成績的。對“活”的理解是多種多樣,有教學模式上的改變,有教學手法上的更新,因人而異罷了。我在語文教學中能“活”字當先,不拘一格,所以我的語文課受到了同學們的喜愛和歡迎。這幾年的語文教學,也取得了一定的成績。 97年至2001年,我連續四年擔任初三畢業班的語文教學工作,教學成績年年超出區平均分,2001年初中升學考試,我班的蕭媛妮同學達到了單科標準分789分的高分,創下了我校單科分數最高之最。 同時,在輔導學生參加市、區各項竟賽方麵也取得不錯的成績。98年度,××同學獲得區文言文知識競賽三等獎;99年度,××同學獲得區文言文知識競賽一等獎,××同學獲得區朗誦比賽三等獎;2001年度,××同學獲得市環境征文三等獎。 三、班主任工作方麵 在堅持教好書的同時,我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起,我連續五年擔任班主任,其中四年是初三的班主任。我覺得,做一個班主任也許不難,但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中,主要做到了兩個字:“愛”和“嚴”,這使我在班主任工作中取得了較好的成績,既改變了一大批後進生,又培養了一批優秀的學生。 1、有一顆愛心,這是做好工作的前提。 帶著一顆“愛心”去工作,可以讓學生覺得你是真心地關心他,縮短了師生之間的距離,同時,他們犯了什麽錯誤,也就容易接受你的教育,很快地加以改正。這種愛,有對學生思想形成的正確引導,更有對學生生活上實實在在的關心。例如99屆,我班有一個學生叫××,在臨近升學考試的前一個多月突然提出退學申請,經過了解後我才明白,她家裏有五姐妹,個個都在讀書,而父母親的收入又少得可憐,家裏決定讓她不要讀了,出去打工掙錢。我於是在班上發動學生捐款,同學們的捐款十分踴躍,有的同學把自己僅有的零花錢都捐了出來。我又把這件事向學校領導作了反映,學校領導也相當重視,個個慷慨解囊為她捐款,最後為她籌得了新學期必須的資金。我又把她的情況寫成書麵材料,積極地向上級主管部門反映,向報社反映,最後得到了上級主管部門的重視,使黃雪梅同學破格錄取到一間收費相對較低的師範學校讀書,這使學校領導和我班的同學們都興奮不己。 2、細心、耐心、誠心這是做好工作的基礎。 教育學生不是一朝一夕的事,是一項長期的工作,這就需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察,發現了學生的錯誤,坦誠地和他交流,學生是能夠接受的。 例如99屆我班有一個學生叫××,平時上課下課很愛調皮搗蛋,上課時不是身子動過來扭過去,就是嘴巴說個不停。第一次找他談話,他就很直爽的告訴我,他也想好好學習,但就是坐不住。這時,我知道要提高他的成績,首要的是解決他的思想問題,改變他的壞習慣。但這種根深蒂固的思想和習慣又豈是一朝一夕能改變的?於是,我耐下性子多次找他談話,隻要他犯了錯誤,我就找他談。次數多了,他也被我的誠心所感動,努力嚐試改變壞習慣。到初三最後一個學期,他基本能做到和老師積極配合上好課了。在升中考中,他還考上了一間較好的技工學校。 3、嚴格要求,措施得力,這是做好工作的保證。 “嚴是愛,鬆是害”,在對學生關心愛護的同時,也不忘對他們嚴格要求。我班製定了嚴格的班級文明公約,在班宣讀、張貼後,師生一起嚴格遵守。例如,以前我班的衛生工作一直不得力,達不到學校的要求。針對這種情況,我把班上的同學按自願組合的原則分成八個組,每組6-7人,設小組長一人,把以前的值日製改為值周製,本周內該組的衛生得分必須要達到學校的平均分,否則重掃一周,相反,如果本周值周拿到衛生流動紅旗,則獎勵一個筆記本。措施得當,獎懲分明,學生們勞動的積極性大大提高,一個學期下來,我班竟然拿到了十四次衛生流動紅旗。通過我的言傳身教,97年到2001年,五年時間,我所帶的班級德育考核合格率為100%,多次獲得過校“文明班”、校“學雷鋒活動先進集體”等光榮稱號。 由於我工作的成績,得到了學校領導和上級主管部門的肯定,1999年,我被評為“白雲區優秀德育工作者”,還參加了9月10日在白雲區禮堂進行的教師表彰大會,領獎那一刻的幸福感現在還時時在我的腦海中出現。2001年,我的年度考核被學校評為“優秀”,還獲得了白雲區的嘉獎。 在工作的同時,我也不忘提高自己的理論水平,積極參加市、區教育局組織的各項論文競賽。1999年,我的論文《詩詞教學中形象思維的拓展》獲得區二等獎,《班會課教學設計》獲得區三等獎。 “捧著一顆心來,不帶半根草去”,陶行知先生的真知灼言,言猶在耳,我深感一位人民教師的責任,也深感一位人民教師的光榮,為一個青年教師,我知道我的工作才剛剛開始,黨在新時期下的素質教育的方針政策己經確定,我惟有勇於進取,不斷創新,才能取得更大的成績。 報告範文、例文: 述職報告 ——2000年4月16日在山西河津第二屆人民代表大會第三次會議上 常務副市長尚根倉 各位代表:   現在,我把自己兩年多來思想工作情況作一匯報,請予審議。   一、履行職責情況   從98年7月份政府換屆以後,我擔任政府常務副市長,主要協助市長處理政府的日常事務,具體分管政府秘書處,機關事務管理局、體改委、民政局、信訪局、檔案局、民宗局、地方誌辦公室、旅遊局、老齡委、殘聯和計劃委員會。回顧總結兩年多來的工作,主要有以下三個方麵:   1、抓學習教育,激勵奮發向上。   我在政府所分管的單位,多數屬於間接服務市上中心工作的後勤部門,這些單位有軟任務沒有硬指標,比較清閑,但也比較清貧,在社會向市場經濟轉型期,各種因素對我們這些單位也帶來不少衝擊。個別同誌不安心工作,想變動崗位,不求創先進,隻求過得去,思想消極,牢騷滿腹,怨領導不重用。這種現象產生,固然有其大環境客觀影響,但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關係。針對這種狀況,我從提高*素養入手,狠抓係統幹部職工的*思想教育。兩年來,我們十多次舉行時事形勢報告會、座談會、研討會,並在重大節日、年終歲末,結合“三講”教育舉行表彰會、總結會,對幹部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一係列學習宣傳教育,使大家都能夠麵對現實,實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到:一定要好好工作,不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分,隻要觀念改變,劣勢可以變優勢,隻要有本事,冷部門也能作出大貢獻。目前,各單位幹部職工工作作風紮實,精神狀態很好,人心思幹,人心思進,不少單位在搞好本職工作同時,組織大家學科技、學理論,提*部職工全麵素質。   2、抓管理建章立製,鼓勵爭創一流。   毛主席講過:*路線確定之後,幹部就是決定因素。工作能否上得去關鍵在於單位一把手。一定程度上可以講,一把手的水平有多高,工作的成效就會有多大。我由原來分管農口變為分管計委和政府口以後,針對這些單位服務功能較強這一特點,把“要創曆史輝煌,要爭同行一流”作為奮鬥目標。在這樣的高標準嚴要求下,各單位普遍建立了有利於促進工作的激勵機製和競爭機製。我還經常與各單位的負責人學習國內外先進的管理經驗,強調一把手要學會宏觀上把握大局,掌握科學的領導藝術。我用古人講的“君忙臣閑國亂,君閑臣忙國興”的哲理,啟發大家要注意發揮班子成員作用:我用經濟學家提出“三管三不管”道理,啟發大家學會謀大事、辦大事,切勿被事務纏身:我用“上者為閑,能者居中,工者局下,智者在側”的管理經典,啟發大家重視人才,發揮能人作用。兩年來,我所分管的十多個單位,普遍出現了敬業愛崗、紮實苦幹的可喜局麵,確實成績斐然。   民政局一甩在全區落後的帽子,城鄉居民低保、縣鄉勘界、城鄉義務兵優待金社會統籌、村委換屆選舉等工作全麵啟動,受到地區好評;檔案局工作在全國遙遙領先,被評為全省先進單位;地方誌辦公室成為全區學習榜樣,地區在我市召開現場會推廣他們經驗;信訪局被譽為維護社會穩定功臣,局長賀勝局多次受到地委、市委表彰;市殘聯、市老齡委工作在全區、全省同行業冒了尖;市政府秘書處嚴格機關各項製度,使辦公室工作井然有序,僅水電管理一項一年可節約經費數十萬元;機關事務管理局克服資金困難等問題,順利完成3000戶居民供曖工程,供暖麵積達15萬平米,確屬史無前例;市賓館開拓創新,服務工作跨上新台階,被地區評為先進單位並在河津召開了現場會;市計委抓重點工程管理,理順基建工程程序,申報立項,爭取國家投資,為河津經濟發展作出了突出貢獻。   3、深入基層調研,為新世紀河津經濟騰飛獻計獻策。   在這個世紀之交,人們都意識到我們將麵臨著一個曆史機遇,也麵臨著嚴峻的挑戰,現在經濟界都在大講調產,各級領導強調今後經濟工作的中心任務就是調整產業結構,提高經濟的整體運行質量和效益。我作為分管計劃的副市長,責任迫使我考慮河津怎麽辦,河津如何搞調產。兩年來,我先後用了兩個多月時間,多次深入到山西鋁廠、河津鋁廠、河津電廠、振興集團、太興集團、森達集團和有關鄉鎮進行調產的調研,收集了百萬字相關資料,先後寫出十多篇關於產業結構調整的論文,其中《突出發展鋁工業,迎接新世紀的曙光》、《煤電鋁聯產,充滿生機、活力的振興路》、《三步走搞活鋁業大蛋糕》、《山西可在河津設立煤電鋁聯產示範區》、《山西鋁稱霸新世紀的殺手鐧》、《發展虛擬聯合培植農業龍頭》、《圍繞挑戰搞調產》等文章先後在《山西日報》、《山西發展導報》、《山西經濟日報》、《運城日報》、《改革之聲》、《城市經濟》、《河津報》等報刊上發表,引起了各方關注和共鳴,《山西日報》工商部、《山西日報內參》,《山西發展導報》分別寫信、打電話表示要來河津對煤電鋁聯產進一步調研,願意就河津建煤電鋁示範區一事在更大範圍內進行呼籲。   我為什麽要搞煤電鋁調研,呼籲省上抓煤電鋁聯產示範區,一是我從掌握的信息認識到鋁工業是新世紀最具有發展潛力的產業之一,因為今後鋁產品市場需求量非常之大,發達國家現在人均年消費鋁達37公斤,而我國僅為2.7公斤,目前市場上80%以上產品包裝還是塑料和木料為主,在建築和生產中木料品仍高達80%以上,按照國外發達國家的發展趨勢,今後,這些產品以及工農業生產中一些高精尖產品的包裝都將由鋁產品所代替,可以預測發展鋁工業市場前景十分光明。二是因為河津作為山西鋁廠所在地,氧化鋁產量占全國三分之一,呼籲把山西鋁廠鋁產業蛋糕做大,對今後河津經濟社會發展意義重大。試想,如果山西鋁廠搞煤電鋁聯產,能盡快形成年產值達300-500億大型企業集團,那將對河津帶來多大稅源,提供多少個就業機會,帶動多少個相關產業發展。三是從河津振興集團煤電鋁聯產典型實例中可以使我們看到煤電鋁聯產是一條充滿生機活力的振興路。煤電鋁聯產,可以搞活煤炭工業、電力工業、鋁工業,還可以搞活地方經濟,壯大地方財政。振興集團自己挖煤發電,生產鋁錠的每度電成本僅7-8分錢,噸鋁錠成本僅8000-9000元,而同行業噸鋁錠成本高達14000-15000元,河津有這樣好的項目,應該呼籲各界人士高度重視,用煤電鋁項目招商引資一定會給河津爭取回更多的投資。   盡管我的勞動成果僅僅還隻是一種設想,但我高興地看到目前省委省政府已把煤電鋁列為百項潛力產品第一項,省委書記田成平、省長劉振華在幾次會議上都講到了發展煤電鋁。   關於農業結構的調產我也進行了重點調研,我認為農業調產最終要達到的目標是:提高農產品科技含量,增加農產品的市場競爭力,從而增加農民的收入。我提出“發展虛擬聯合構想”,按照這個構想,重點對森達集團策劃了兩項聯合:一是策劃了媒體聯合。由我牽線,山西日報社和森達公司簽定了五年合作協議,《山西日報》、山西電視台進行廣告投入就達到了200多萬元,從而擴大了中森肉食品的影響和品牌的知名度。二是與名牌企業聯合。今年以來我通過關係策劃森達與洛陽“春都集團”聯合,爭取把森達作為“春都集團”一個分廠,如果合作成功,森達既可獲得為春都加工產品豐厚的加工費,又可大批消化當地畜產品,增加地方稅源,使森達盡快發展壯大。這項聯合目前正在積極運籌中。我認為森達集團是很有希望的,如果讓森達能盡快形成萬噸生產規模,就可以達到2億元產值,相當於現農業產值的兩倍。這個龍頭的崛起,將對河津農業推動和農民致富有著舉足輕重的意義。 教育教學調查報告個人述廉報告畢業論文開題報告投資分析報告 財務工作報告工會工作報告統計報告大學生就業調查報告述廉報告範文銀行述職報告個人總結報告實踐報告領導班子述職報告驗收報告人大常委會工作報告競職報告人大工作報告   二、思想作風建設情況   當今世界正在發生著人類有史以來以來最為迅速最為廣泛最為深刻的變化,“全球經濟一體化”、“知識經濟”、“電子商務”、“生物技術”、“基因工程”、“數字地球”、“電子政府”、“加入世貿”、“西部大開發”等新名詞、新事物不斷湧現,我深刻意識到今天知識更新太迅速了,作為一個市級領導,不學習就要落後,不學習就趕不上時代潮流,不學習就要被曆史淘汰。為了不辜負人民期望,更好完*民政府所擔當的各項任務,必須不斷地學習,努力提高自己的*素質和指導經濟工作能力。兩年來,我在自己學習、加強思想建設上下了不少功夫,取得了一些效果。   一是學理論。兩年中我兩次參加地委黨校培訓班學習,用二十多天時間,比較係統地學習了理論、十五大報告、經濟管理等方麵知識。參加了北師大行政管理研究生學習班、公共關係學、初期階段理論。在“三講”教育中又利用近一個月時間學習毛澤東、、三代領導人關於世界觀、人生觀、價值觀論述,學習了黨章和*黨員生活準則。可以說這兩年來,是我參加工作從事理論學習,受*教育時間最長,內容最多,收獲最大的時期,通過這一係列學習,使自己對“人活著為什麽,當官為什麽,身後留什麽”的問題有了更明確認識,理想信念堅定了,工作思路清晰了,幹什麽的勁頭覺得更足了。   二是學科技。當今科技創新日新月異,必須采用科技手段才能更快更多獲取信息,加快知識的更新。我主要采取三種方法,來加快新知識的占有量,一用電腦充電,二是書海知識,三是利用信息家電獲得知識。所謂電腦充電,就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講:“勞動工具使人手延伸,汽車輪子使人腿延伸,電腦使人腦延伸”。這確實是真理,利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個形象比喻說:“二十一世紀等於電腦加因特網”,這也是至理名言,因特網和電腦把全世界連成了一個整體,人類幾千年曆史文化和當代科學發明創造,都通過因特網公布於世。現在是知識共享的時代,我們不學電腦,就不可能了解到這些知識,更談不上享受這些知識給人類帶來的成果。強烈的求知意識,使我把購置電腦列為家庭第一投資,我不但給家裏買了電腦,還自己出錢給辦公室裏配置了電腦。雖然電腦的檔次不是太好,但充分滿足了我這個電腦門外漢的使用,無論是工作之餘,還是休息在家,我都能以最快的方式過得當天的國內外信息。兩年來,我真正體會到了電子時代給我們帶來的利處,我也由一個電腦盲變成了電腦謎。所謂書海知識,就是多看書。我特別喜歡看書,若讓買一件好衣服多出10元錢我舍不得,但在買書上,哪怕是幾十元、幾百元,隻要對我工作學習有幫助的書,我都願花這個錢。書就是我的良師益友,雖然現在有電腦陪伴,但書還離不開我的生活,我每天看書時間不能少於30鍾,機關給我訂了三份報紙,我自己又訂了三份,每天送來的報刊我總是把認為有用的文章剪下來,分類粘貼成冊,以備係統學習之用,近年來我剪貼的報摘文稿有厚厚的二十多本。利用信息家電獲取信息,可以說我是充分發揮了電視、收錄機功能,我進家門第一件事就是打開電視機,每天三噸飯都是與電視度過的。我在自己辦公室也放了一個黑白小電視,這樣一來工作稍有空閑的時候,我可以利用它看看各地新聞以及財經報道。還有一個對我有幫助的就是收音機了,凡外出辦事的時候,坐在車上,走在路上我便會帶上耳機聽聽電台廣播。   有播種就有收獲。電腦因特網有效的學習方法,使我開闊了視野,豐富了知識,明顯感覺和以前有了變化,我自己覺得生活充實,而且在不斷影響著身邊的人,同時也促進了自己在更高層次抓工作的自覺性。比如我懂得了電腦,了解了因特網,我就特別重視信息中心的建設,先後爭取財政為信息中心撥款五萬餘元,注冊了河津信息網站域名,實現了河津政府上網工程,使河津成為山西省第一家縣(市)政府上網的單位。河津政府網站開通標誌著河津已經走向了世界。   兩年來,我還被邀請為部分單位幹部職工做了十多場關於知識經濟、國內外形勢的專題報告。我用21世紀白皮書對人類四個曆史階段劃分論述啟發大家認識“觀念比能力更重要”,要求大家一定要解放思想,更新觀念。我用20世紀出現的震驚人類三大科技工程,鼓勵人們對新世紀生活要充滿信心,我講新世紀強者恒強、大者恒大發展趨勢,啟發大家一定要有緊迫感、危機感,一定要努力加強學習,不斷提高自身學習的知識和獲取的信息,也使與會者受到了啟迪,推動了工作。   三、存在的問題和今後努力方向   回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有三點“第一、自己作為分管常務的市長,沒有能盡職盡責,有負於黨和人民的期望。第二、自己分管計委工作,在宏觀調控、招商引資、爭取國家投資方麵沒有充分發揮應有作用,對河津發展造成一定影響。第三、自己黨性不強,在工作較累的時候,也有過鬆弛思想,在廉潔自律方麵有差距。這些問題產生的根源歸根到一點,還是自己*素質不高,還是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。   今後怎麽辦,我想,絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:   1、放下包袱,拋開手腳大幹,力爭當一名合格的常務副市長   常務副市長的擔子是很重的,其工作職責就是要協助市長處理日常事務,協助市長宏觀把握全局,微觀處理政府各種熱點難點,充分發揮政府行政行為,促進改革河津經濟和社會發展。自己一定要顧全大局,把人民利益看得高於一切,克服消極埋怨情緒,為了河津發展,為了維護政府形象,與政府班子成員搞好團結,放下包袱,積極主動協助市長抓工作,當好副班長。   2、努力學習,提高素質,提高工作能力,為河津經濟社會發展作出貢獻  今後我要進一步精通電腦,積極參加各種理論學習,2000年攻讀完北師大研究生課程,提高理論水平。要經常深入實際搞調研,每月要爭取寫出一篇論文或調研報告,為領導宏觀決策當好參謀。要充分發揮計委職能作用,備好項目庫,爭取為河津爭取更多建設資金。   3、嚴格要求,廉潔自律,塑造領導幹部形象,當好反腐倡廉帶頭人   黨風是關係到黨的生死存亡的重大*問題,尤其在當前國際形勢錯綜複雜,國內改革麵臨重要關頭,我們黨麵臨著嚴峻考驗。在這種情況下,我們每一個領導幹部必須保持清醒頭腦。今後,我一定要按照*黨員標準嚴格要求自己,廉潔自律,絕不搞權錢交易,絕不利用職權為個人謀私利,絕不幹有損於國家集體和人民的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正辦事,當老百姓的官,同時對社會上的各種歪風邪氣,敢於反對,敢於抵製,勇當反腐倡廉帶頭人。   謝謝大家! 這篇關於述職報告的寫作的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!


由11i發表於 2014年01月05日,歸檔到目錄述職報告
相關的標簽:述職報告 寫作 一節 概述 簡況 曆史

Leave a Comment