小企業如何選高管培訓

Jan05
  據了解,目前我國注冊的企業,總數不下百萬,如此眾多的企業當中,高端企業畢竟隻占少數。更多的還是那些規模較小的中小型企業,這些企業的高層管理者接受培訓的市場應該是有很大發展潛力的。那麽,這些中小型企業的管理者是否可以參加高級企業管理培訓呢?二者的區別又在哪裏呢?

  現在社會上湧現出大量的高端企業管理培訓。這類培訓一般是針對高等企業的高級管理人群所開設的。其間多以國際性質的案例進行教學,並以聯係國際貿易狀況而進行的範圍廣大的、綜合概述型的分析學習作為培訓範疇。另外由於收費昂貴,這類培訓班更被視為貴族消費。

  ??高級管理培訓學員

  ??不全是高端人群

  ??清華大學經管學院高級管理培訓中心李建青老師告訴記者,以清華的高級管理培訓項目為例,這裏沒有專門的隻針對大型高端企業及高端人群的培訓。很多高級培訓班裏的成員都是來自於中小型企業的管理者。每一期的培訓班都分很多種類型,其中每一類都針對不同的管理者。比如《總裁研究戰略》,這也適合中小型企業的一把手學習。再比如關於“營銷渠道”方麵的課程,適用麵就更廣了。對於中小型企業來說,也是非常必要的課程。

  ??選擇課程

  ??量力而行

  ??李老師說,在高級管理培訓裏有時可能存在一些確實不適合小型企業管理者學習的課程。其中最主要的原因是企業規模不夠。一些中小型企業的規模還不夠大,企業裏的一些設置還不完善。如果一個企業的製度不夠健全,那麽企業管理者所麵臨的最迫切的問題應該是如何使企業健全完善起來,努力擴大業績,產生效益。這就和那些大型高端企業所麵臨和亟待解決的問題大不相同了。普遍看來,高端企業的管理者更關注的問題是關於一些戰略性問題。換句話說,他們更為關注的是企業的發展。而這一點是與中小型企業從根本上區別開來的。

  ??另外,參加高級管理課程培訓的人員除了學習外,一般來說也是抱著一種結交生意夥伴的關係前來聽課的。在學習課程中,大家除了交流各自的創業經驗外,還可以互相幫助解決對方所麵臨的一些問題,並為日後的發展打下良好的人際基礎。所以,如果你是一種單項索取,無法為你的同學提供任何幫助和建議,這對他們來說是不公平的。如果學員間想問題的角度存在著巨大的差異,也不利於課程的順利開展。李老師說,一般遇到這種狀況,他們就會建議那些中小型企業的管理者參加一些其他的管理課程培訓。比如工商管理普及知識等。以不同的研究方向給不同的學員進行定位。 這篇關於小企業如何選高管培訓的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2014年01月05日,歸檔到目錄人力資源
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