要勵誌

很多職場新人都談到了工作經驗的問題，隻是看你具備不具備足夠的信息收集與處置能力，而這個收集與處置信息的過程，也能極大的晉升你的職業才能。收集到的任何材料都不能隻是看看，而必需自己手把手，動手往收拾、去回類，去樹立新的構造，這個信息收集與處置的過程甚至比你最後總結成文的文字更主要。 何謂"學習"？學習學習，學而習，習而成習慣。光學不習，那知識還隻是書上的，老師教的，不是你自己的，隻有你反複練習了，經過量變，才會有質變，當你形成條件反射時，你就真正控製這個東西了。 這個進程須要保持兩至三個月的時光，必定要保持下去，你會看到自己的變更的。
1. 職業剖析： A. 分析性情--剖析優點和短處--剖析大家都有的優點--斷定自己終極發展的專業
B. 肯定興趣--分析競爭的劇烈水平和發展的空間大小--尋找相對上風-肯定自己終極進入的行業
C. 斷定行業內自己的專業方向，持續堅持自身的專業上風。
2. 編寫行業報告--側重對行業全麵性的把握。 A. 通過上網查詢和購置行業報刊，收集不少於三十萬字的行業、重點企業的有效資料，在電腦中進行材料分析、分類、匯總。
B. 參考同類行業書籍，斷定寫作提綱，肯定文章構造和邏輯方向，培育文字表達能力和邏輯能力，以及熟練的電腦應用技巧。
C. 將三十萬字材料濃縮成十至十五萬字，寫成一本符合出版行文格局請求的行業報告。假如選題好，還真的有出版的可能性。假如有必定的奇特看法，也可以寫成爭奪在專業刊物上發表，建立個人專業形象。 3. 編寫講座報告--側重對專業體係性的把握。 A. 依據你盼望從事的專業崗位，從報告中選擇兩到三個重點，將書稿緊縮成兩萬字的講座稿（按每分鍾150字的演講速度，即兩個小時）。
B. 將演講稿再濃縮成兩千字的提綱和主要內容，應用PPT軟件編成演講用演示文件，並依據相幹內容配以出色圖片。
C. 培育職業化的公眾表達才能和表達方法，練習普通話，應用講座稿進行互動講座和演講練習，隻到脫口而出。
其實我寫的已經不是理論了，其實什麽都沒有技能的，隻是多看書，然後多做，硬磕，保持下去，剛開端認為沒變更，沒感到，很累，堅持不下去，然後做著做著，就越來越快了，然後慢慢的有變更． 而且有意思的是，我在家呆了三個月，做的事其實基本與我所從事的工作沒有一點關係．隻是這三個月的練習，對於我的邏輯、構造、全局性、文字表達能力、口頭表達能力有了極大的晉升。 至於收進翻５翻，當年一個月也就八百塊錢，然後做完這個練習後全部人的狀況都變了，有自負了，然後寫了一個計劃去應聘，成果進了一家至公司，當然，開端我還不想去，由於對方隻給我800月，還要自己租屋子，吃飯，感到不好，但是對方持續四個月三次打電話找我，於是我往了，成果去了就懊悔了，真正好的公司基本不在乎工資的，重要的是你自己的能力。第一個月，我就掙了八千塊，我以前想都不敢想的。然後兩個月就轉了正，而有一個有關係的同事，呆了一年還沒能轉正。然後每個月的收入超過工資幾倍，還有年終獎兩萬，出國旅遊，實在也不累，我到這個家公司的同時，還到另一家廣告公司兼職，嗬嗬，很回想的過去。 現在看到太多的人談工資，我確切不愛好，我這幾年都不和老板談工資的，由於說出來可笑，帳麵工資高了，還要多扣稅． 我隻在意公司的分配方法，怎麽樣算提成和獎金，年薪． 上個月有一個和我同齡的名牌大學MBA來我現在所在的小公司應聘,不願意和人事小姐談,老板不在,我就來談了,我說好呀,以你的資格我不能和你談給誰做副手的問題了,我跟你談談公司的分配方法吧,實在我們公司普通員工的收進都不高的,長沙均勻程度,隻是不忙,周末休兩天,工作滿一年還有一個星期的年休假. 但是公司幾個部分負責人還是有錢的,象我三十歲,一年18萬左右的年薪,其它的我就不明白了,有幾個我一個星期才見一次的,比我還小,隻怕拿得比我還多.你應當也是這樣的吧. 他請求6千一個月的月薪,我說這倒不主要,重要的是公司不會給你部署業務的,你自己找業務回來,公司給你平台,給你配團隊,能掙多少錢是你的本領. 我說完了,問,你有什麽想法嗎他說沒想法,起身走人. 太有意思了,你在長沙想拿六千一個月,你等別人找事給你做,你為什麽不能自己找到項目呀六千是底薪呀,差未幾7萬2千的底薪,如果是這樣的,那我自己算我應當拿到二十五萬以上的年薪了. 從來拿底薪和拿年薪的人就是不一樣的. 如果你不敢拿年薪,你就不要想著談什麽老板給你少了. 企業是要盈利的,資本家是要剝削的.問題是,如果你是一個真正能發明價值的人,你自己所發明的價值你是可以拿得手的. 大學畢業生,如果什麽經驗也沒有,隻有知識,沒有技巧,能找到一個給你幾百塊錢,讓你在這裏呆著學東西的企業就應該感激了,如果你感到這種企業不是你所憧憬的,你在上大學時就老誠實實盡力學,少玩,多練. 我工作有一個總結,錢永遠不會是目的,但是它會是成果.
談到職業計劃，有人說過職業可以計劃的，我也信任未來可以規劃的，問題是，你是不是這個能不能打算出你未來的人，以及，你身邊有沒有熟習你的高人指導，如果沒有，那你自己都不會清楚你自己的未來是什麽的，就象象你去做所謂的性向測試，說不定是你自己在自欺欺人了，這種事多了，沒人會把自己算成一個壞人的。 所以重要的還是那一句話，龐雜的生涯簡單過，簡略的事情重複做。 你是中文係的，如果你的年事還不是很大，建議你憑你自己的能力，哪怕是工資少點，你都要進最好的廣告公司，去呆上一年半載，按我說的方式偷師，基礎能力晉升了，慢慢的你會碰到一些朱紫的，還有你會涉及一些行業，慢慢的，你會發覺你心坎深處愛好的行業。 嗬嗬，特殊是哦，女孩子，隻有努力能力進至公司，隻有進了至公司才幹碰到優良的男生。好男生都關在寫字樓裏上班放工加班的，嗬嗬。生涯圈子都小的，你選擇的工作圈在你盡力的階段就是你的生涯圈。
在你的成長進程中，有五個人非常重要。 第一個，導師，教練。他教給你適用的技能、必定的工作經驗，而不是知識。他可以給你指明方向。這個人可能是你的上司、先輩、學長。
第二個，陪練，同路人。任何人的成長都不是學出來的，而是學而習，習而成習慣，練出來的。在這個練的過程中，是一件很苦的進程，是一係列簡略動作的反複重複再重複，由量變到質變的過程，在這個過程中，一個人很難保持下來，這時你須要一個同路人。他可以是和你共同興致，共同目的的朋友，最好是你性命中所愛的人。
第三個，模範，他是你人生的標杆。在你一生中，在不同階段，會有不同的標杆，你向他學習，受他鼓舞，一步一步向他靠擾。最重要的是那個你看得到摸得著的人，你知道，不需要通過機會，隻需要通過努力就可以到達的模範。
第四個，敵人，看不起你的人，謝絕過你的人。人不到盡境是不會有鬥誌的，你要證實他是錯的，他會給你真正的動力。
第五個，最重要的是第五個，你們感到第五個人是你自己。世界上沒有救世主，任何盼望當別人救世主的人不是瘋子就是傻子，隻有自己才可以救自己。這個世界上，失敗的人除了天分太差之外，隻有以下幾點，懶，方向不對，方式不對，沒有堅持。如果你自己做不到，你不要怪別人。 基本功是你自己的，細節所積聚下來的，能讓你敏捷融入新環境． 不知道怎麽跟大家談根本功這個問題． 很多東西大家都沒把它當根本功了． 比如說，我想要的人，他打字很快，他很少很少寫錯別字，有豐盛的詞匯量，邏輯很清楚，用詞很正確，這些看上去難不難？
但是在我這兩年見過的應聘的謀劃文案來看，隻有兩個人做到了．一個是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的．一個是中文碩士生，還沒畢業． 實在大學到底教給大家什麽了？知識？ 大學階段必需打好你的基礎功，這些決議了你就業後的學習能力，階層簡單工作的工作效力． 如果誰還說打字、排版是文員做的事，那隻能說他是真正不明確真正的職場須要。 你們在大學所學到的知識，都是同質化的了，如果將知識變為通用的、尺度化的技巧才是重要的。 既然學的東西沒用，那在大學還要不要認真學習呢？ 當然要，因為這些東西是體係性的，這個學習過程能培育你的學習能力。
知識不能轉變你的命運了，但是它可以轉變你的氣質。 如果你讀個四年大學出來，你的氣質還不能好一點，那你的大學就真的白讀了。 經常有人在問口試穿什麽衣服呀？ 穿什麽衣服重要嗎？ 重要的是什麽人在穿這些衣服。 重要的是你的精氣神，你的氣質。 有一天有一個應聘文案的來了，我叫設計總監先和他聊聊。 聊完了，我說這個人不行吧，設計總監說為什麽？ 我說我們調性不符，我們多少都有點書卷氣，而他是一臉的江湖氣。 果然，嗬嗬。 招聘方當然是要看應聘者的外形條件的，但並不是醜的就不招，重要的是能力和你的氣質，是不是符合公司要求的。 重要的是興致。 然後是狂練基礎功，簡略反複積聚。 學打拳，你先站三個月樁再說。 麵對新人，我說很多東西，你會發明，每個字你都認識，每句話你都看得懂，但是你懂得嗎？
領悟，是教不了的。 自己盡力吧，自己重複做，再會清楚自己最想要的是什麽。 你考公員員如果逝世活考不上，那你應當去想想，這種機械性的測驗你都過不了，那是不是學習方式，或者興致不對呀？ 做銷售，同樣的，從基階做起吧。 你的財政學對你有沒有讚助？ 當然有，你對銷售的認識會不同的。 象十年前我賣保險，人人都跟銀行比，算利息，都算得沒有銀行高，隻能說逝世了人有賠了。 而我是怎麽算呢？我用遞增，還是增減年金公式算，嗬嗬，比銀行高呢。 另外，別人說逝世了人有賠，最多是說得悠揚點。 我可沒把它當死人賣呀，我把它當禮物賣，當成父母送給孩子的禮物賣，賣得可好了，嗬嗬。 現在哪個做人壽險的人敢說他一年做兩百多單？ 嗬嗬，我好象一年做了二百四十單左右，全是年繳哦。
這個世界上最窮的和最富的人都在做銷售． 做銷售的人底薪很低的，大多數人拚的隻是體力罷了，如果你想做好，你多花心思就可以了．多想多跑，還是在一個行業裏多堅持，找到高手做師父帶你． 我說說當年我混日子的時候怎麽過來的． 那年頭電腦還緊俏，我隻要一有機遇就到別人電腦上練東西，終於練成了今天的電腦根本功，一方麵要多學，一方麵要多居心． 然後，我天天做記載，記下工作的流程，記下別人說過的工作中重要的話，其實什麽叫行業經驗，很多老手隨意說的話，都是行話了，有它的意思的，聽了就要想，就要去查，很多東西就知道了．
為什麽要記載，由於什麽叫職業化？職業化就是尺度化、流程化，模式化，你多看多記多想就能清楚了，這些東西在很多處所都是通用的。 有一點，假如這裏收進還可以的話，你好好學吧，任何工作都要呆一兩年，你才會有認識的，跳來跳去的對你不好，真的，你還在磨性格的時候，隻要你堅持學習的才能，別放工玩往了就可以了，有壓力才有動力，好好留意心儀的公司招聘的請求，按那個要求去做一個一年的練習與學習打算，一年後，那個公司在等你。
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