借口是工作拖延的溫床，既拖累企業也會拖垮自己
Feb20
推責的借口，是承認活動本身所造成的結果是錯誤的，但是當事人否認或者推托其應當承擔不良後果的責任。借口是失敗時，用來掩飾錯誤的藉口；借口是犯錯時，用來逃避責任的托詞；借口是失理時，用來遮掩搪塞的理由......在每一個借口的背後都隱藏著豐富的潛台詞,隻是我們不好意思說出來,甚至我們就根本不願說出來。借口讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得了些心理的慰藉.但是借口的代價卻無比的昂貴,它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。找借口的直接後果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。
尋找借口的人都是循環守舊的人,他們缺乏一種創新精神和自動自發工作的能力,因此期許他們在工作中作出創造性的成績是徒勞的.借口會讓他們躺在以前的經驗規則和思維慣性上睡大覺。
當人們不思進取,找借口時,借口給人帶來的嚴重危害是讓人消極頹廢,如果養成了尋找借口的壞習慣,當遇到困難和挫折時不是積極去想辦法克服,而是去找各種各樣的借口，其潛台詞就是"我不行,我不可能"這種消極心態剝奪了個人成功的機會,最終讓人一事無成。
讓我們改變對借口的態度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗中沒有借口,成功中沒有借口。
張峰接到老板的任務：在一周之內起草一份與甲公司的銷售合同，這對於法律出身的他來說簡直是小菜一碟。
第一天，手頭上其他工作本來可以結束，但他想反正有時間，明天做完再動手也不遲。
第二天，因為有些突發事件耽誤了一上午，到下午下班前才勉強將原有工作完成。
第三天，剛準備動手做，同事工作上遇到困難，為他解決問題耽誤了一上午，下午也沒心情做，因為明天就是周末，他想：周末兩天怎麽也能做個差不多，不急。
結果第四天時一幫朋友搞了個聚會，整整玩了一天，晚上喝得酩酊大醉。一直睡到次日中午，起來後頭還暈得厲害，吃了幾片藥，又躺下休息。
第六天上班後，在例會上，老板問他完成任務沒有，他不敢說沒做，撒謊說差不多了，隻是有些數據需要核實，明天就能交上去。
開完例會他立刻動手做，這時才發現這個合同書遠沒有想象中那麽簡單，涉及許多他不熟悉的領域，而且還需要許多實證數據作支持，別說一天，就是三天也未必能完成，想到這兒，他的大腦一片混亂。
由於沒有完成工作任務，他隻得找借口搪塞自己，老板對他失去了信任，漸漸的，他自己也覺得沒有立足之地，沒有發展前途，被迫辭職。
如果像張峰這樣，接到任務不立即執行，今天拖到明天，明天拖到後天，結果無法完成，最後隻好找借口去敷衍老板，必然會失去老板的信任。
人們都有這樣的經曆：清晨鬧鍾將你從睡夢中驚醒，你一邊想著自己所製訂的計劃，不斷地對自己說該起床了，一邊又眷戀被窩的溫暖，不經意就放縱了自己。於是，又躺了5分鍾，10分鍾，20分鍾……
我們在工作中也經常會這樣，把此刻應該完成的事情拖延到下一刻，最初可能隻是由於猶豫不決才拖延，但等到一個人養成了拖延的習慣，就會有眾多拖延的事情發生。
不要把昨天能完成的事拖延到明天，不要傻到等老板開口，說“你什麽時候做完那件事”時，才匆忙上陣，倉促處理未完的工作。
拖延是因為人的惰性在作怪，每當自己要付出勞動時，或要作出抉擇時，我們總會為自己找出一些借口和理由來安慰自己，總想讓自己輕鬆些、舒服些。有些人能在瞬間果斷戰勝惰性，積極主動地麵對挑戰；有些人卻深陷於“激戰”泥潭，被主動和惰性拉來拉去，不知所措……時間就這樣一分一秒地浪費了。把今天的工作拖到以後去做，所耗去的時間和精力，其實本可以把今天的工作做好。
作為一名優秀的員工，任何時候都不要自作聰明地設計工作，期望工作的完成期限會按照你的計劃而後延。優秀的員工都會謹記工作期限，並清楚地明白：拖延會把你拖到“萬劫不複”的地步。
找借口、拖延工作表麵上看起來，是對老板、給企業帶來了損失，但最終的受害者卻是自己。一個習慣拖延、喪失執行的員工，遲早是企業的一刻棄子。
傑克和湯姆同時到同一家公司做產品工藝設計員，公司為他們開出的薪水都很低。
麵對低薪，傑克憤憤不平。於是，他經常埋怨、找借口、推卸責任，還利用工作時間和同事聊天，毫無顧忌地把工作丟到一旁。
漸漸的，他做事變得拖遝起來，效率低下。要他星期一早上交的方案，到了星期二早上依然尚未做完，經理批評他，他就帶著情緒工作，把方案做得一塌糊塗。後來，傑克在接到工作任務時，首先不是考慮怎樣把工作做好，而是在想如何為自己開脫。
湯姆則不同。他雖然對低薪也有意見，但他並未一味地去抱怨、鬧情緒。他相信，機會來自於汗水，一分耕耘、一分收獲，隻有今天的努力，才能換來明天的收獲。他下車間，熟悉製作工藝、學習產品生產流程，即使汗流浹背，也一絲不苟。他的敬業、勤奮、好學，引起廠長的注意。不久，湯姆就被提拔為廠長助理。
擔任助理後，湯姆依然積極主動地工作，認真地處理廠裏的每一項事務，分內的、簡單的事，他總是第一時間完成；一些重要的、緊急的、需要決策的事，他會及時向廠長匯報，並督促各部門保質保量完成。在湯姆的組織管理和協調下，公司的生產效率大有提高。
一個拖延工作、效率低下，一個主動工作、行動高效，可以想見，傑克和湯姆的職業境遇將截然不同。
拖延的毛病不僅會降低工作效率，還會影響工作質量。工作當中的敷衍拖遝、消磨時光，使要幹的事越積越多，最後導致什麽也幹不了；相反，如果充分利用每分每秒，可以幹越來越多的事情，也就是在擴大工作成果，就是在延長自己的生命。在規定的時間內完成布置的任務，完成任務後的時間裏可以進行下一步工作的準備或是提高自己的職業素質，讓自己更具競爭力。
除此之外，拖延還會影響整個團隊的效率。如今的企業，早已不是單打獨鬥和自耕門前三分田的時代，高度自動化、智能化的作業，要求每一個部門、每一個人都必須在規定的時間內高質量完成任務，否則一個環節出了差錯，另一個環節隻能等待。
無論是什麽事情，即使有難度，也要立即去做，迅速地行動起來，而不是無限期地將行動延遲。
感悟：找借口是世界最容易辦到的事，狐狸吃不到葡萄，就找出一個完美的借口：因為葡萄是酸的。結果是狐狸的阿Q精神被我們所譏笑，但事實上，工作中，很多員工卻又為自己不自覺地找借口：“要是我有機會讀研究生，我早就升職了”這找的是沒受到高等教育的借口；“要是我運氣好，哪還會是一般的員工，總經理的位置早就是我的了”這找的是運氣的借口；“我要是長得漂亮，就不用做這種粗活”這找的是形象的借口。總而言之，找借口無處不在，毫不費勁，輕描淡寫就能為自己找到合適的理由，於是很多人可以心安理得，可以安於現狀，可以為自己解脫。借口是美麗的謊言，是一種掩耳盜鈴的行為。找借口，隻能讓人沉溺在惰性的世界裏。很多人都會為自己的不成功找一些理由開脫，但又有誰會真正地思考，自己究竟努力了多少！...... 這篇關於借口是工作拖延的溫床，既拖累企業也會拖垮自己的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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