不被條條框框限製住的人才能勝任工作
Feb20
一家公司的總經理曾叮囑全體員工：“誰也不要走進8樓那個沒掛門牌的房間。”但他沒解釋為什麽。
在這家效益不錯的公司裏，員工們都習慣了服從，大家牢牢記住了領導的吩咐，誰也不去那個房間。
一個月後，公司又招聘了一批年輕人，同樣的話，總經理又向新員工重複了一遍。這時，有個年輕人在下麵小聲嘀咕了一句：“為什麽?”
總經理看了他一眼，滿臉嚴肅地回答：“不為什麽。”
回到崗位上，那個年輕人的腦子裏還在不停地閃現著那個神秘的房間：又不是公司部門的辦公用房，又不是什麽重要機密存放地，為什麽要有這樣的吩咐呢?於是他的好奇心就越強，於是他決定去敲門查查那門後麵到底有什麽秘密。
同事們紛紛勸他，冒這個險幹嘛，不聽經理的話不會有什麽好果子吃，這份工作來之不易呀!
小夥子來了牛脾氣，執意要去看個究竟。
他輕輕地叩門，沒有人應聲。他隨手一推，門開了，隻有一張桌子放在不大的房間的中間，桌子上放著一張紙條，上麵用紅筆寫著幾個字：“拿這張紙條給經理。”
小夥子很失望，但既然做了，就做到底，他拿著紙條去了總經理辦公室。當他從經理辦公室出來時，不但沒有被解雇，反而被任命為銷售部經理。
“銷售是最需要創造力的工作，隻有不被條條框框限製住的人才能勝任。”經理給了大家這樣一個解釋。
能穿越那扇不可穿越之門的人往往是有創造性的人。勇敢地推開那扇虛掩之門，不要讓你的智慧和能力被它阻隔。往往再向前多走一步，就能成功。
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