職場如何公關
人在職場，其實並非隻是上班下班、朝九晚五這麽簡單。在不長也短的八個小時裏麵，其實我們每個人都要麵對很多事情，有簡單的，也有繁瑣的；有重要的，也有無聊的；有關乎自身利益的，也有與自己毫不相幹的等等。而個中穿插著的人情世故、職場潛規則更是讓人眼花繚亂。可以這麽說，職場就像一個戰場，能在這個戰場裏麵幸存下來的都是勇士。這些勇士，靠的不僅僅是運氣，更多的是一種生存的真功夫。
公關，我們經常聽到這個詞。顧名思義，公關即公共關係。時下有一類行業就是以此為研究和處理對象，即我們平常了解的PR公司。PR公司能提供的服務很多，像谘詢服務、商務禮儀培訓、活動策劃等等。而我對PR公司最感興趣的，莫過於PR公司在受理一些出現商業危機的公司委托進行危機公關的案例。當委托公司由於突發事件而深陷商業危機，企業形象、公司信譽等等在輿論的聲討中日趨下滑時，往往就需要借助PR公司進行危機公關，將突發事情對公司的影響降到最低。
我們都是職場中人，身在職業場所這個大染缸裏麵，正如一個企業身處紛繁複雜、競爭殘酷的大商業圈裏麵一樣。而我們無論身處何種崗位，每天都會麵對很多形形色色的問題，如前台接到無理取鬧的電話、秘書麵對老板的過分要求、業務員遇到刁難的客戶等等。有時候除了自己本身業務上的事情要處理，還有部門內務或者公司內部問題要去麵對等等，稍有不慎，就會立馬出現危機，輕則降級減薪，重則開除炒人。所以，注意我們自身的公關，也是職場的一門必修課。
而我認為，加強自身的職場公關的能力，主要針對智商、情商和財商三個方麵。
智商公關，即加強自身的專業素養、提高自己的專業技術水平，以避免在處理實質的工作事務中出現不該犯的錯誤，同時可以讓本職公司更出色的完成，也為未來的晉升打下堅實的硬件基礎。
情商公關，這個就不用我多說了，一個人的情商高低，在很大程度上決定這個人以後的職業發展。（職場勵誌 ）當領導的尚且要明察秋毫，作為下屬的平民百姓，就更應該學會察言觀色。不是提倡拍馬屁，隻是學會控製自己的情緒而又懂得別人設身處地考慮的人，才能在職場上走得更遠，而不至於被排斥。
財商公關，有了前麵兩個商數的基礎，晉級加薪就隻是時間問題了，那麽學會管理自己的財富也是很重要的，除了自身的人格魅力外，擴展人脈資源，提高生活質量，提升自身價值等等，無一不與財富掛鉤。學會理財，有了一定的經濟基礎，我們才能掌控更多的社會資源，為自身的發展所利用。
職場公關，遠不止我上麵所列舉之皮毛，而且根據個人自身職場的特點，會有很多特例，吾等需上下而求索。 這篇關於職場如何公關的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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