人和人的差距,到底是怎麽拉開的

Feb19

  人和人的差距,到底是怎麽拉開的

  文/韓大爺的雜貨鋪

  1

  昨天看到一則案例,說一位HR在麵試應聘者時,常會問這樣一個問題:你每天下班後的3小時,都拿來做什麽?

  我想起自己畢業時,應聘某個心儀單位,麵試官也問過我:可不可以單拿出來你在大學的某個普通的一天,跟我們聊聊你是怎麽過的?最好挑有代表性的一天。

  可能有人覺得:挑好的說唄,一通胡編就蒙過去了。沒錯,如果人家隻問這一個問題,胡編是上策,但這隻是個開場,接下來,是要和你就著你所提供的答案,具體聊一聊的。

  你應該能想象到,隨手拿出一則新聞案例,一個每天打遊戲和一個每天讀一則時評文章的人,所做出的分析,會差十萬八千裏。

  而這十萬八千裏的結果,不來自於天賦,甚至不來自於專業,它恰恰來自於,都不用多,十分二十分鍾,一篇文章的功夫,最重要的是,乘以每一天。

  時間的累積效應就是如此的公平且強大,這讓我想起大學期間一位老師對我說過的話:想看清一個人的斤兩,了解一下他日常是怎麽過的就行了。

  常會聽到一些人麵對結果的時候抱怨連連:憑什麽人家就如何如何,我這麽努力卻得不到想要的東西?

  歇會兒吧,平靜且老實地反省一下:過去一年、三年、五年、十年的大部分時間裏,你是怎麽過的?

  一想起我每天都懶得拿出10分鍾正經洗把臉,再聽到別人說我皮膚糙,瞬間就心平氣和了。

  2

  你有沒有發現,那些最要命的差距,都是在最平淡的日常裏拉開的。

  幾天前,一個做文案的朋友跟我說:參加工作時間越久,越後悔大學的時候沒好好讀書。

  她說,辦公室裏的一位同事,能力很強,其實也沒什麽,說白了無非是閱讀量大一些,肚子裏墨水多一點兒,但就這一條,足以構成一種碾壓級別的優勢。人家說出的話、寫出的東西,跟你一樣,都是漢語,但就是比你有水平。你想縮小差距吧,還心知這不是一天兩天的功夫;有一種被欺負的感覺,卻也心服口服,隻能受著。

  我對她說,在你所處的大行業裏,挑一些最好的實戰案例和一些最經典的好書好內容,每天下班安靜專注地研究半個小時,有個兩三年,就輪到你“欺負”別人了。

  朋友驚訝:有這麽容易嗎?感覺很大的工程,怎麽被你一說,這麽簡單了?

  我說,是啊,你那個同事就是這麽“欺負”你的。

  為什麽說世間的事,說難也難,說容易也容易呢?

  任何不起眼的投入,乘以時間,都會變成隻可感歎而不可褻玩焉的鴻溝;任何比天大的差距,除以時間,都會淪為一滴一滴足以把青蛙煮爛的溫水。

  3

  多年來我發現:越是做一些短期內無法立竿見影的工作,見影的時候影子最大;越是沉得住氣、坐得住板凳,把突擊戰轉為持久戰的人,收獲最多。

  大夥兒其實都明白這個道理,但真正能每天都做到的人卻很少很少。

  為什麽,因為效果來得太慢了。人家發一天傳單,立馬可以在晚上9點前發出一條“今日有收獲”的朋友圈,哪怕打一天遊戲,哢嚓截個屏,晚上都有曬的。而你花了一整天,隻弄清楚了蘇格拉底與柏拉圖不是同一個人,這可不方便拿出去說。

  然而,一年、兩年、五年後,最終需要揭老底、曬大單的時候,你就知道:為什麽有的人有生活,有的人隻是活著。

  我家來自農村,從小到大看見過無數次蓋磚房的過程。你見過一座新屋,被一點一點一點再一點蓋起來的過程嗎?別好奇,真心挺無聊的。打個地基都需要個把月,你出去逛個街,工匠們在和泥;你出去喝個酒,工匠們在和泥;你遊山玩水十日行,回來一看,還在和泥。

  日複一日,等新房基本建成,你再走進去,摸摸那一塊塊磚頭,看看那光滑的水泥地麵,就知道一點一滴積累的結果是什麽。

  好看的短期效果千篇一律;肯放長線釣大魚的人,萬裏挑一。

  4

  人與人之間的差距,大多無非倆詞:優勢壁壘和劣勢壁壘。

  壁壘啊,想想都知道,又大又堅固的東西,一旦形成,很難破局。而在壁壘形成之前,那些看似無關緊要的漫長日子,那些分攤到每天多做10分鍾、微不足道的付出與努力,都在展示著一種冷酷,和一種公平。

  你看到了別人擁有成千上萬種可遇不可求的好運氣,卻看不到這背後統一的本質:可遇的方向,與同樣可求的習慣加積累。

  記得小時候考試,我幾乎每次都拿第二名,蟬聯榜首的那個普普通通的小姑娘不比任何人聰明,甚至,看不出她比誰勤奮。但每次成績一下來,她總能不多不少,就是比我高個五分八分。有時候,差距就在那麽一兩道題,最可恨的是,還是老師講過的題。

  有次課間,實在憋悶的我找到老師,開口就問:您說吧,我想超過她的話,需要學到幾點?讓我拿次第一就行。

  老師笑了:不需要學到幾點呀。

  我追問:那我跟她差什麽啊,我愣是比不過她?

  這時候正趕上那同學抱著作業走過來,跟老師說她在課上有個問題沒聽懂。老師扭頭向我道:就差這麽一點點。

這篇關於人和人的差距,到底是怎麽拉開的的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!


由11i發表於 2018年02月19日,歸檔到目錄職場勵誌
相關的標簽:

Leave a Comment