畢業季，想來聊聊我的這三次麵試經曆
畢業季，想來聊聊我的這三次麵試經曆
文/白丁蘇客
首先，本人所在的大學既不是985，也不是211，隻不過是一個普普通通的省重點院校。
不僅如此，本人大學期間也沒有好好學習，還掛過幾次科，四級到現在都沒有過，普通話也不合格。
可以這麽說，我的大學真被狗吃了，而且從學業上來看，基本上也算是一個徹頭徹尾的 Loser 了，沒有任何可以辯解的。
可是，誰的骨子裏原意認輸呢？
一
我大三的時候選擇了去新疆實習支教，待了半年多，大四回來以後突然覺得很無聊，連遊戲都不想玩兒了，覺得沒啥有趣的事可做，整天渾渾噩噩的。就這樣了過了將近一個月，然後覺得這樣過的真挺沒意思的，而且身邊的同學有好些都已經簽了不錯的工作了，大趨勢所逼，想著要不也去找一份工作吧。
在學校的招生就業網上，刷到了一家教育機構的招聘信息，上麵寫的待遇還不錯，有將近二十所分校，還挺大的，最關鍵的是它的總部就在我們學校的科技樓裏。
覺得這個工作應該是靠譜的，於是就決定去試試看。
可能是學習成績的原因，我並沒有提什麽過多的要求，而且教育機構本來就是多勞多得，我也沒必要擔心後期的待遇問題。
我在麵試信息表上把所有的調劑項目都寫上了“服從”。是否同意加班，是；是否同意外調，是；是否同意工作調劑，是......心想：新疆支教半年時間都堅持下來了，這點苦又算得了什麽呢。
也許是有這半年上講台的經驗在，所以無論是試講還是問答，我一點都不怯場。當時就想，那麽痞的體育生藝術生我都拿下了，這點算什麽。
這裏有必要插一句嘴，我去新疆的這半年給我分的是一個基本沒老師願意帶的體育班。說來也怪，他們誰的話也不願意聽，就願意聽我的。
有一次他們說，所有老師都覺得我們學習差，是廢物，都不關心我們，隻有您一直在鼓勵我們，說了很多我們的優點，我們才知道原來自己並不是敗類，是可以更好的。
最後，我拿到了唯一的一份由新疆教育廳頒發的“優秀實習支教大學生”證書。
第二天，這家機構就通知我進複試了，教研部經理和我約談薪資的問題。我跟她說了我的理想薪資和職業規劃。還說自己目前還沒畢業，經驗尚缺，能力也有待提高，所以起始工資夠生活我就滿足了。
然後我還非常誠懇的對她說，我希望能在這裏獲得更多的機會進行學習，提升，我相信日後公司一定會根據我的能力，給我一份滿意的薪資。說實話，連我自己都不知道在那種壓力場下，我是怎麽把這波逼裝下來的。但是，我就是這樣無比自然的說出來了。
最後大概談下一個給我定實習工資，然後我們就開心的走出了接待室。期間她還向我講了很多關於他們部門的工作，說如果我感興趣的話，實習結束可以填報她所在的部門。
可能有些細節也需要提提，期間我幫她扶過一次椅子，扶一次過門，談話中我一直麵帶微笑看著她的眼睛。（可以理解為我是不知道看哪兒了，覺得這樣會好點兒）
後來在崗前培訓的時候，休息期間其他同事有聊起實習工資。我們的實習工資是分基本工資+全勤+工時的。
有人說：“經理告訴我1600”
有人說：“啊，為什麽我是1400”
“我的也跟你們不一樣”
“怎麽回事啊”
閑聊中我才發現，貌似我的數字上限是最高的......可我沒有吱聲...隻是靜靜地聽著。
“怎麽領導說話都不統一的呀”
“到底哪個才算數”
......
而說這些的，都是平時表現積極的人，他們的表現能力都很突出，我這種慢熱話少的人也插不上嘴。
後來我知道，他們中還有一些上一期培訓就參加了，但是現在還沒被分配，他們說我比較幸運，正式實習的第一天就被派去校區講課還被相中預訂了......
二
因為是全職老師，所以在分校區裏，不管你有沒有課，每天都需要坐班。
我就是因為怕自己大四閑的太過生蛆了才決定去找工作的，可是在這裏除了一周幾小時的課，其他大多時間都是閑著的。
每天隻是這麽閑坐著，也有固定的底薪可以拿。但是，這樣的生活，絕不是我想要的。
在這段冷靜坐班的日子裏，我也開始真正的鄭重的去思考一個問題：我是誰？我期待的生活是什麽樣的？什麽樣的工作能滿足我所期待的生活？我現在又有什麽樣的能力去獲得？....
大四，真的是迷茫的。迷茫到你不清楚自己是誰，不知道要找什麽樣的工作，要過什麽樣的生活，也不清楚未來到底該做什麽，又適合做什麽......
啊，好難抉擇。
就在我不知道未來該何去何從的時候，學校的大型招聘雙選會開始了。不巧的是，正好跟機構的時間安排有了衝突，我無法抽出空來參與,還不給請假。
就在我覺得很遺憾的時候，一個朋友發來消息，說發現了一個很適合我的工作。是省報業集團，下屬的一個傳媒公司，需要招聘一名新媒體編輯。
這時我才茅塞頓開。是啊，雖然我大學四年學業基本處於荒廢，但並不代表我什麽都沒有學到啊。
體育部部長，文學社社長，多次主持策劃過校園大型活動，主編過雜誌，投稿過報紙，還有三年多的新媒體運營經驗，做圖會用Photoshop，視頻剪輯會 premiere，音頻製作會 Cooleadit pro ......誰說師範專業就一定要找一個教師工作呢？
於是，我抓緊做了一份專門麵試新媒體編輯工作的簡曆，並且在第二天帶著簡曆來到報業集團總部，找到了這家傳媒公司。
我們一行人被直接帶到了一位大領導的辦公室。期間大領導對我們說：“我也是從你們這個年齡過來的，今天咱們是雙向選擇，所以我就以一個過來人的身份給大家嘮嘮吧。”
“畢業生在找工作的時候，選對平台很重要。其他的所有都是次要的。平台對了才能有後續的發展，不然其他的待遇什麽的都是扯淡”
基本可以肯定，待遇不會太高了。這就是套路，隻要一問待遇就跟你提平台多大多大的才真是扯淡。這不是我下決定的關鍵，關鍵是這裏麵官僚主義太嚴重了，通過大領導的談吐和期間進出的其他中高層領導的態度就能看出來。
但是，我從他那裏學到了一個很重要的麵試禮儀，他讓我們一行人記一個電話，我們都不約而同的掏出手機來記。在這個情形下他說：“給大家一個建議啊，以後不管去哪裏麵試，找工作，一定要記得隨身攜帶一個 本兒和一支筆，讓自己提前進入工作狀態，會給人留下一個很不錯的印象。”
而全程，隻有我自己隨身帶了一支筆，簽到時很瀟灑的寫下自己的名字，老總還說，我的筆看起來不錯。
後來他下麵的一個經理給我打電話，說要我了，隻要我去就能進。不過，我委婉的拒絕了。
但是，這位老總上的這堂社會課卻深深地印入了我的腦海，也正是這樣的一趟麵試課，讓平時比較隨性的我，為第三次麵試下了血本，買了一套非常正式的休閑裝（個人覺得麵試穿西裝有點作，而本人平時都是運動裝，更不合適了）。
三
第三次是在宣講會上投遞的簡曆，求職意向是文案策劃。因為我覺得這算是把我所學的專業和我的個人愛好最有機的結合了。
這次的過程比較漫長，投遞簡曆，通知麵試，通知複試，拿到Offer全程下來至少有兩個星期，這比之前的教育機構漫長的實在是太多了。
因為這家公司是今日頭條的一個省級運營中心。
我不知道有多少人投遞了簡曆，我隻知道最後和我一起麵試的就隻有三個人。她們兩個都是女生，而且學的專業就是廣告策劃。
其中一個大學四年參與了很多線上線下的策劃活動，在很多家廣告公司做過營銷策劃，有著豐富的策劃經驗；另一個跟著老師做項目，多次參加全國性的策劃比賽，拿過創意一等獎、二等獎的，實力更是非常雄厚。
然後到我了，我再次感覺到自己的大學被狗吃了。別人的經曆那才稱得上是簡曆，我的隻不過玩玩兒而已。除了學生會，除了社團，其他的，我真的沒有什麽可說的了。
正因為我的競爭對手如此強勁，所以我知道我必須要下點狠功夫才行。
她們因為經曆豐富，所以相應地被問到的問題就很多了，而且由於是壓力麵試，一個問題接一個問題。
你說你有豐富的經曆，但是我覺得一個人如果在一家公司待不過兩年的都是不靠譜的，而你才待一兩個月。
你說你獲得了一等獎，是獨立完成還是團隊完成的，團隊的話你在這個團隊裏扮演了什麽樣的角色；這個比賽參與的人多嗎，是不是每個參與了的團隊都有這麽一個證書....（這些都是HR的原話）
之後，我知道我不能隨便回答HR問的問題，我要在我的前一個回答裏就留出可以被提問的內容來讓他問，這樣我才不至於束手無策，果然，他就是這麽問的。，很顯然，原本的壓力麵試到我這裏就成了愉快的聊天了。
其實，在這其中，我覺得最細節的應該是最後一個環節。HR說，好了，現在你們三個人可以每個人問我一個你們最關心的問題。
腦子片刻運轉了一下，我知道，這個問題一定不能隨隨便便的去問，一定要動心思。為了表現出我的心都已經在公司上了，我問了一個很多餘的問題：“沒有經驗的新員工，前期公司是以什麽樣的方式進行培訓的？”
我問的這個問題很多餘，不管什麽公司對新員工都會有培訓的，這裏麵不僅包括公司文化的培訓，還有崗位技能的培訓，這是毋庸置疑的。
但是就是這麽一個多餘的問題，可以傳遞出幾個信息：第一，我已經做好心理準備進入公司工作了；第二，我謙虛踏實；第三，我很有上進心。
而她們兩個人就真的問了她們自己最關心的問題，其中一個還直接問HR：“我想問是什麽原因讓你跳槽到這裏並且深愛這家公司的？”
她是想知道一個老員工對自己公司的評價如何，隻可惜，薑一定是老的辣，她並沒有得到她想要的答案。最終，她也沒能進入複試。
複試其實就是和經理談談工作，談談待遇什麽的，考核點隻在於你是什麽性格，是否踏實，是否上進和可塑等等。這我倒沒有用太多的技巧。但是，最終，隻有我一個人拿到了最終Offer。
現在，已經在這家公司實習快一個月了，每天都在跟各種銀行、保險、證券公司打交道。寫著各種文案，做著各種廣告，經手的單子有幾千的，也有上萬的，更有十幾萬、幾十萬的。
隻可惜，它都不是我的。哈哈
但是，它開拓了我的眼界，對於一個月生活費不到一千塊錢的學生來說，多接觸接觸這麽大筆的數額，也能激起奮鬥的動力。我還是相信，寒門，是可以出貴子的，關鍵就看你有什麽樣的眼界和大局觀。
四
總結這三次麵試，我覺得之所以一切都還順利，應該有以下幾點原因：
第一：姿態放得低。因為學業不佳，經驗不足，所以沒有過高的要求，在薪資待遇上基本符合這些公司對待新人的要求。
第二：目標較明確。知道自己會什麽，適合什麽，不盲目的去撒網抓魚，而是專注著一個領域。
第三：麵試冷靜，思路清晰。所答和所問的問題都不能隨便張口就來，要過一遍大腦，別把自己陷入絕地。
第四：謙虛踏實。這項品質是任何一家公司都必須要求的。這裏插播一段小故事，其實在第三家公司麵試的時候，我以為他們會采用無領導小組討論的麵試形式，所以在這方麵也做了充分的準備。如果是這種麵試形式，我給自己定的角色是：計時員和記錄員。懂的我就不多解釋，不懂的自己去查查吧。
第五：細節很重要。穿著上雖然沒必要穿正裝，但是稍微正式點的休閑裝是必要的；本兒和筆一定要隨身攜帶。還有一些必要的麵試禮儀一定要注意到。
現在在頭條的運營區工作，既算廣告文案，也算是一個活動策劃，還算是一位媒體人。而當初之所以選擇它，就是因為公司有前景，我在公司也有前景，最重要的是在這裏所做的工作就是我大學時倒騰的那些東西基本一樣，公司的企業文化和我當初帶社團時的也很像......
但是，一切都才剛剛開始，要把現在的這些工作全部學會，並且熟悉整個閉環的運營流程，至少也得兩年以上。
所以這就是為什麽當初的人資經理（麵試我們的HR）說，“如果一個人的簡曆顯示在一家公司待不夠兩年，我們會慎重考慮”的原因。
作者簡介：蘇客，師範專業中文係，最後沒當語文老師，做起了金融文案。一個有故事的男同學。
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